外专千人计划待遇

外专千人计划待遇 | 楼主 | 2018-02-07 10:40:29 共有3个回复
  1. 1关于2017年外专千人计划
  2. 2关于2017年“外专千人计划”申报工作的通知_13722
  3. 3外专千人计划座谈会.doc.

核心摘要:关于年千人计划外专项目即外专千人计划,一千人计划外专项目长期项目,引进后要求在国内连续工作年以上每年不少于个月,计算年龄和工作年限的截止时间为年月日,申请人应重点陈述来华工作设想包括工作目标预期贡献等。

关于2017年外专千人计划2018-02-07 10:40:04 | #1楼回目录

关于2017年“千人计划”外专项目(即“外专千人计划”)

申报工作的通知

校内各单位:

根据国家外专局《关于2017年“千人计划”外专项目(即“外专千人计划”)申报工作的通知》(外专办发〔2017〕215号),现就2017年“千人计划”外专项目(第六批)申报工作相关事项通知如下。

一、总体要求

贯彻落实“择天下英才而用之”的要求,以更大力度推进“千人计划”,为加快实施国家创新驱动发展战略和“一带一路”、中国制造2025等重大战略提供人才支持。按照“坚持标准、优化结构、宁缺勿滥”原则,突出“高精尖缺”导向,重点向高端制造、民生科技、信息安全等领域倾斜,向战略新兴产业、重点产业倾斜,向科研生产一线倾斜,支持引进从事重大原始创新研究和有望实现重大技术突破的人才。

二、申报要求

(一)“千人计划”外专项目(长期项目)。引进主体为国内非外资各类项目单位。申报人应为非华裔外国专家,引进后应至少来华工作3年,每年不少于9个月。申报人应符合“千人计划”引才标准。考虑到外国专家的实际情况,申报人年龄可放宽到65岁。申报人在申报“千人计划”外专项目时,一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的,来华时间应在一年内。申报人累计申报次数原则上不超过2次。

(二)“千人计划”外专项目(短期项目)。引进主体为高等学校、科研机构、中央企业。引进后要求在国内连续工作3年以上、每年不少于2个月。考虑到外国专家的实际情况,申报人年龄可放宽到65岁。申报人累计申报次数原则上不超过2次。

(三)申报人选年龄、学历、专业技术职务等其他资格条件,未作特别说明的,与此前批次要求相同。计算年龄和工作年限的截止时间为2017年6月1日。对有突出成绩或国家特需的人选,可突破年龄、学历、专业技术职务、任职年限等资格条件限制破格引进,应附破格申报材料。

(四)短期项目申报人已承担“国家科技重大专项”项目的,需填写《千人计划申报书(国家重点创新项目 短期项目)》,并按照重大专项报送程序报重大专项牵头组织单位审核。

(五)项目暂不涉及人文社科领域。

三、申报材料

(一)纸质申报材料包括:

1、申报书及附件材料。从今年开始,申报书请由申报人本人用英文填写,以保证基本信息的准确性。“用人单位意见”和“支持条件”部分由用人单位用中文填写。

附件材料一般应包括:1、学历、学位证书复印件;2、护照复印件;3、与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件(必须提供双方签署、中方盖章的外文意向性工作合同复印件。如合同另有中文版本,也可一同上报);4、海外任职证明材料;5、主要成果(代表性论文论著、专利证书、产品证书)复印件或证明材料;6、领导(参与)过的主要项目证明材料;7、奖励证书复印件;

2、2017年“千人计划”外专项目申报情况的报告(地方外专局撰写)、海外高层次人才简要情况表、“千人计划”外专项目申报人选情况汇总表(地方外专局填写)、评审演示PPT。

(二)电子版申报材料包括:

1、2017年“千人计划”外专项目申报情况的报告、上述纸质申报材料电子版文件(申报书及附件材料)、海外高层次人才简要情况表、“千人计划”外专项目申报人选情况汇总表、评审演示PPT)。

2、2寸蓝底证件照电子版。

3、申请人个人陈述视频资料。申请人个人陈述视频资料应符合以下要求:播放时间为5分钟左右;文件格式须为“FLV”格式;应有中文字幕。申请人应重点陈述来华工作设想,包括工作目标、预期贡献等。

四、报送方式

请报送纸质申报材料、电子文档各2份,电子文档内容需与纸质材料一致。

(一)纸质材料报送方式:申报书和附件材料应合并装订,海外高层次人才简要情况表和申报人选情况汇总表另附。请将每位申报人的纸质材料一式两份,分别装入两个独立文件袋,在文件袋封面标明申报单位和申报人英文全名。

(二)电子版材料报送方式:各单位将申报人选情况汇总表电子版统一刻入一张光盘后随纸质材料上报(请不要用U盘)。每位申报人的所有电子材料放入一个文件夹内,并以“申报人英文全名+申报单位名称”的方式命名文件夹、PPT文件和电子照片(英文全名请以名在前、姓大写在后的形式填写,如:Anthony Jefferson HILL)。

五、其他事项

(一)申报人应客观、如实填写申报材料,不得空项、漏项,不得弄虚作假。项目单位、主管部门要各负其责、严格审核把关,确保申报材料真实、完整、规

范。对申报材料弄虚作假的,一经发现将取消申报人的参评资格,并暂停项目单位下一年度的申报资格。

(二)请登陆国家外国专家局网站( http://chddh.com )下载申报材料电子文本(“千人计划”外专项目长期项目:①《“千人计划”外专项目长期项目申报书》及申报书填写说明;②《海外高层次人才简要情况表》及填写说明;③《“千人计划”外专项目申报人选情况汇总表(长期项目)》;④评审演示PPT模板。

“千人计划”外专项目短期项目:①《“千人计划”外专项目短期项目申报书》及填写说明;②《海外高层次人才简要情况表》及填写说明;③《“千人计划”外专项目申报人选情况汇总表(短期项目)》;④评审演示PPT模板; ⑤《千人计划申报书(国家重点创新项目 短期项目)》(此表仅针对已承担“国家科技重大专项”的申报人)

请各申报单位请严格按照文件要求准备纸质和电子版(刻录光盘)申报材料,认真阅读相关表格填表说明。请勿改动电子表格格式。于2017年7月8日前报送腾骧楼102A。

联系人:蒋建华

电话:028-87092735

邮件: http://chddh.com

2017年“千人计划”外专项目申报材料下载:

1. 2017年“千人计划”外专项目(长期项目)申报材料.rar

2. 2017年“千人计划”外专项目(短期项目)申报材料.rar

国际交流与合作处

2017年6月30日

关于2017年“外专千人计划”申报工作的通知_137222018-02-07 10:40:00 | #2楼回目录

关于2017年“外专千人计划”申报工作的通知 各盛自治区、直辖市及副省级城市外国专家局,新疆生产建设兵团外国专家局,国务院有关部委和直属机构,集团公司引智归口管理部门:

根据《“千人计划”高层次外国专家项目工作细则》(组通字201745号)和《中共中央组织部办公厅关于2017年“千人计划”申报工作的通知》(组厅字201727号)精神,结合前四批“外专千人计划”申报评审情况,现就2017年“外专千人计划”(第五批)申报工作相关事项通知如下。

一、申报主体

“外专千人计划”申报主体为国内非外资各类项目单位(短期项目请见下文说明)。

二、申报标准

1、“外专千人计划”长期项目。申报人应为非华裔外国专家,引进后应至少来华工作3年,每年不少于9个月。申报人应符合“千人计划”引才标准。考虑到外国专家的实际情况,申报人年龄可放宽到65岁。

2、“外专千人计划”短期项目。

(1)申报人应为非华裔外国专家,申报主体为高等学校、科研机构、中央企业。引进后要求在国内连续工作3年以上、每年不少于2个月。考虑到外国专家的实际情况,申报人年龄可放宽到65岁。

(2)“外专千人计划”短期项目入选者,按《“千人计划”短期项目实施细则》(组通字201729号)享受相应待遇。国家外国专家局按《“千人计划”高层次外国专家长期项目工薪补助办法(暂行)》(外专发201746号)提供相应工薪补助。

三、申报要求

1、2017年“千人计划”突出“高精尖缺”导向,重点向高端制造、民生科技等领域倾斜,支持引进从事重大原始创新研究和有望实现重大突破的人才。在引才单位上,重点向企业倾斜。

2、申报人在申报“外专千人计划”时,一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的,来华时间应在一年内。

3、申报人选须与项目单位签订合同协议或合作意向(须有外文合同),承诺入选后全职来华工作并在申报书“工作设想”一栏中明确工作目标、预期贡献等。

4、申报人应客观、如实填写申报材料,不得空项、漏项,不得弄虚作假。项目单位、主管部门要各负其责、严格审核

把关。对申报材料弄虚作假的,一经发现将取消申报人的参评资格,并暂停项目单位下一年度的申报资格。

5、项目暂不涉及人文社科领域。

6、申报人累计申报次数原则上不超过2次。

7、其他要求参照《中共中央组织部办公厅关于2017年“千人计划”申报工作的通知》执行。

8、前几批入寻外专千人计划”专家到岗情况不理想的用人单位,应务实做好项目申报工作,提高入选专家到岗率。

四、申报材料

1、纸质申报材料包括:

(1)申报书及附件材料。附件材料一般应包括:1、学历学位证书复印件;2、护照复印件;3、与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件(必须提供双方签署、中方盖章的外文意向性工作合同复印件。如合同另有中文版本,也可一同上报);4、海外任职证明材料;5、主要成果(代表性论文论著、专利证书、产品证书)复印件或证明材料;6、领导(参与)过的主要项目证明材料;7、奖励证书复印件;

8、如申报单位为企业,请提交企业注册资本证明和出资比例证明(申报单位性质为中外合资企业的,中方出资比例须大于50%)。另请提供企业网站地址和企业简要情况介绍。

(2)2017年“外专千人计划”申报情况的报告(地方外专局撰写)、海外高层次人才简要情况表、“外专千人计划”申报人选情况汇总表(地方外专局填写)、评审演示PPT。

2、电子版申报材料包括:

(1)上述纸质申报材料电子版文件(申报书及附件材料、2017年“外专千人计划”申报情况的报告、海外高层次人才简要情况表、“外专千人计划”申报人选情况汇总表、评审演示PPT)。

(2)2寸蓝底证件照电子版。

(3)申请人个人陈述视频资料。申请人个人陈述视频资料应符合以下要求:播放时间为5分钟左右;文件格式须为“FLV”格式;应有中文字幕。申请人应重点陈述来华工作设想,包括工作目标、预期贡献等。

五、报送方式

请报送纸质申报材料、电子文档各2份,电子文档内容需与纸质材料一致。

1、纸质材料报送方式:申报书和附件材料请合并装订,海外高层次人才简要情况表和申报人选情况汇总表另附。请将每位申报人的纸质材料一式两份,分别装入两个独立文件袋,在文件袋封面标明申报单位和申报人英文全名。

2、各省市外专局及相关单位引智归口管理部门将本地区或本系统全部申报人的电子材料及本地区或本系统申报人选情况汇总表电子版统一刻入一张光盘后随纸质材料上报。

3、每位申报人的所有电子材料放入一个文件夹内,并以“申报人英文全名+申报单位名称”的方式命名文件夹、PPT文件和电子照片(英文全名请以名在前、姓大写在后的形式填写,如:Anthony Jefferson HILL)。

4、第五批申报截止时间为2017年8月25日。

六、其他事项

1、项目单位与拟引进人选进行接洽并达成初步意向后,填写《“外专千人计划”申报书》及相关申报材料。中央在京单位,由单位外国专家管理部门报组织人事部门同意后,联合行文报国家外国专家局;其他用人单位,按属地原则报所在省(区、市)外国专家局,经省(区、市)委组织部同意后,联合行文报国家外国专家局。

2、请登陆“千人计划”网站( http://chddh.com ) 或国家外国专家局网站( http://chddh.com )下载申报材料电子文本 “外专千人计划”长期项目:①《“外专千人计划”长期项目申报书》;②申报书填写说明;③《海外高层次人才简要情况表》及填写说明;④《“外专千人计划”申报人选情况汇总表(长期项目)》;⑤评审演示PPT模板

“外专千人计划”短期项目:①《“外专千人计划”短期项目申报书》;②申报书填写说明;③《海外高层次人才简要情况表》及填写说明;④《“外专千人计划”申报人选情况汇总表(短期项目)》;⑤评审演示PPT模板

请勿改动电子表格格式。

如有疑问,欢迎垂询国家外国专家局专项办。

联 系 人:王佳、黄芙蓉

地 址: 北京市中关村南大街1号友谊宾馆5号楼“外专千人计划专项办公室”,邮编:100873

电 话:010-68948899转50611、50633

电子邮件: http://chddh.com 、

http://chddh.com ;

国家外国专家局办公室

2017年7月28日

外专千人计划座谈会.doc.2018-02-07 10:38:57 | #3楼回目录

今天,很高兴能够在美丽的深圳与在座的各位“外专千人计划”入选专家面对面交流。我谨代表国家外国专家局,向出席会议的各位专家表示热烈欢迎和衷心感谢!今天上午,潘立刚副部长为大家颁发了“国家特聘专家证书”,下午他又出席座谈会听取大家意见,这表明中国政府对各位专家为中国经济建设和社会发展,为推动中国与世界各国交流合作所作贡献的充分肯定,也体现出中国政府对外国专家切身利益的关心与爱护。

目前,中国现代化建设正处于关键时期,中国的经济发展和社会进步已经处在新的起点上,要实现更高水平、更好质量、更可持续的发展,必须依靠科学的发展方式,先进的科学技术,达到这一要求的关键是要有高素质的人才。我们在培养国内人才的同时,积极实施更加开放的人才政策,不断提高人才工作对外开放水平,重视引进更多高层次人才,为中国的发展提供强大的智力支撑。

国家外国专家局是负责引进国外人才、智力,促进国际人才交流合作的政府部门。我想,通过出席此次中国国际人才交流大会,各位专家对于外专局的职能已经有了更进一步的了解。

2017年,中国政府推出了“外专千人计划”,这是“千人计划”的重要组成部分,由外专局组织实施。这是当前中 1

国政府最高层次的外国专家引进计划,目标是围绕国家经济和社会发展重点行业和关键领域的需求,利用10年左右时间,引进500-1000名非华裔高层次外国专家。目前,前三批共计有129名外国专家入选,加上此前入选千人计划的外国专家,共计有175名。第四批的评审结果也将在近期公布。

在“外专千人计划”的带动下,来中国工作的境外专家数量逐年递增,逐渐形成了一批以入选专家为核心的高水平外国专家团队,外国专家引进方式也从“以中引洋”发展到“以洋引洋”,中国更加开放的人才政策对国外高端人才的吸引力将不断增强,与此同时,我们更注重完善政策环境,健全高端外国专家跟踪服务体系,为体现对入选专家的特殊支持,我们制定实施了适合高端外国专家需要的科研经费、工薪补助等配套措施,并在医疗、养老保险等相关保障措施方面进行了积极探索与尝试,进一步畅通外国专家建言渠道,为来华工作的外国专家发挥才干创造更好条件。

去年12月,习近平总书记在与外国专家座谈时指出,我们将继续创造条件,让外国专家在中国工作生活得更舒心、更安心。这是我们国家外国专家局工作的重要方向。今年国庆节前夕,国务院总理李克强在会见2017年度中国政府“友谊奖”获奖外国专家时也表示:当前中国更加注重依靠人才,更多依靠提升软实力。中国政府将努力完善制度、改进服务,为外国专家在华工作和生活创造更好环境,提供 2

更好支持。国家领导人的重要讲话为我们提升外国专家管理与服务水平提出了更高要求。

各位专家,在专业领域,你们是相关学科、行业的权威;在中外交流合作中,你们又是友谊的使者、交流合作的纽带。因此,外专局始终把“外专千人计划”入选专家作为重点联系和服务对象,我们希望在推动各项配套政策落实的基础上,积极与各位专家建立联系,倾听大家的声音。刚刚听了大家的发言,收获很大,其中很多建议与意见对于我们日后更好地开展服务工作具有重要意义。大家在座谈会上围绕中国的引才政策、在中国工作、生活遇到的跨文化沟通、融入团队等方面的问题与困难畅所欲言,分享了自己的观点,并就如何改进专家服务提出了许多好的意见和建议,我们将认真研究,逐步完善我们的人才政策体制,创造更加优良的人才环境,用更加开放的人才观,更加科学的引才方式,广开进贤之路,广纳天下英才,真诚欢迎更多的高端外国专家参与中国的改革开放进程,共享中国繁荣进步的机遇和成果。

我们相信,只要我们把握机遇,携手共进,一定会取得更加丰硕的合作成果,为促进世界经济繁荣发展作出更大贡献!

最后,祝愿各位专家在华工作顺利、生活幸福!谢谢大家

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