医院年度培训计划方案

医院年度培训计划方案 | 楼主 | 2018-01-02 11:40:49 共有3个回复
  1. 1医院护理2017年度三基三严培训计划及实施方案
  2. 22017年香山医院落实年度计划措施方案
  3. 32017年医院三基培训方案、计划

核心摘要:医院护理年度三基三严培训计划及实施方案,能掌握常用药品剂量及毒性反应,年香山医院落实年度计划措施方案,二加强医院基础设施建设夯实医院发展后劲,继续落实平安医院创建任务构建和谐医患关系。

医院护理2017年度三基三严培训计划及实施方案2018-01-02 11:39:55 | #1楼回目录

医院护理2017年度三基三严培训计划及实施方案

在“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题’的思想指导下,围绕医院“二甲复评”的中心任务,严格按照《四川省医院复查及管理评价标准》的要求,切实抓好“三基三严”的培训及考核工作,不断提高我科护理人员的综合素质,特制定以下计划:

一 目标:苦练内功,服务患者。按护理人员在职继续教育实施方案,抓好护理人员的“三基三严”培训及考核工作,提高护理人员的综合素质。

二 内容:

1 基础理论:学习基础护理学,外科护理学,现代护理理论、管理原理等学科的知识。 2 基本知识:护理心理学,护理文件书写及管理规范,医学伦理学,护理纠纷的防范等相关的知识。

3 基本技能:护理技术操作常规,专科护理技术操作规程。

4 护理新知识、新理论、新进展、新规范等。

5《四川省综合医院评价标准》中的护理管理和护理质量持续改进的相关内容。

三 培训计划

(一)对各级护理人员“三基三严”培训的内容及安排。

1每月组织一次护理业务知识学习。

2每月一次护理业务知识查房。

3每季度一次院内感染知识学习。

4参加医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操作考试。

5每周一次科室小讲课。每周六组织一次核心制度医学.全在.,线提,供 http://chddh.com 、护理应急预案的学习和考核。

(二)根据年资不同,对各级护理人员“三基三严”培训的要求。

1毕业后1年暂未取得护士执业资格护理人员的培训:以临床基础护理技能为主,兼学专科护理知识和技术。能熟练掌握晨间护理、晚间护理、鼻饲、吸痰、吸氧、胃肠减压、心肺复苏、卧床病人更换床单及体温单绘制等。每月对其进行技术操作考核,护理理论知识考核及院感知识考核。

2 1-5年的轮转护士的培训:

2.1 培养目标

(1)具有熟练的基础理论知识及基础护理操作技能;

(2)熟练掌握本科室治疗机监护仪器的使用,床旁心电监护仪、微泵、简易呼吸器、呼吸机等。

(3)能掌握常用药品剂量及毒性反应。

(4) 能熟练掌握心肺脑复苏技术。

(5) 掌握护理记录的书写。

2017年香山医院落实年度计划措施方案2018-01-02 11:38:11 | #2楼回目录

2017年香山医院落实年度计划措施方案

2017年是我们医院实施“十二五”发展规划的第一年,随着国家新医改方案启动,扩大内需政策的实施,我院领导班子将带领全院职工在2017年的工作中,继续坚持以邓小平理论为指导,认真实践“三个代表”重要思想;全面落实科学发展观,认真学习、宣传贯彻党的“十七大精神”,以人为本;将以“技术求发展,专科带全面,实干创精品”的理念,坚持“以病人为中心,以质量为核心”的办院方针,充分弘扬我院“团结协作”的团队精神,“热情周到”的服务精神,“精益求精”的敬业精神,以“提高医疗质量,注重医疗安全,减少医疗纠纷,杜绝医疗事故”作为工作重点,加大改革力度,以改革求发展,以发展求稳定,努力把我院建设成为一所“人民满意,百姓放心”的现代化医院。为进一步统一思想、明确目标,现就全年医院工作计划如下:

一、提高医疗质量、注重医疗安全

1、加强医务人员的执业教育力度,使广大职工树立安全意识、责任意识、法律意识,转变思想观念,改变服务方式,为提高医疗质量,确保医疗安全打牢思想基矗首先是通过对卫生法律法规的教育学习,使广大医务人员牢固树立依法行医的法律意识;其次是通过职业道德教育,不断提高医务人员的职业素养,认清自己身上的责任,认清生命的价值;第三是通过对典型案例、防范策略的学习讨论,掌握工作技巧,提高服务水平和能力,为人民群众提供满意的医疗服务,减少纠纷的发生。

2、加强医疗质量的管理,杜绝工作差错和医疗事故。从医院到各科室要建立健全医疗质量管理的各种规范和制度,尤其是确保医疗质量核心制度的落实,严格执行各种技术规范,严格执行“三查七对”制度,杜绝医疗差错和医疗事故的出现。医院将根据当前实际,提高医疗质量、确保医疗安全的各项管理制度,并加大督查力度,使当前我院存在的薄弱环节得到加强。其次是加大对违纪违规行为的处罚力度,确保提高医疗质量的各项政策措施得到落实。医院各职能部门、各科室要有针对性地对当前医院存在的各种问题进行查处,并及时纠正,对各种违纪违规行为绝不姑息,对反复出现医疗纠纷的责任人,要从严从重处罚,为我院的医疗质量管理营造一个有序的环境。

3、以人为本,切实提高医疗服务水平。要进一步树立“以病人为中心”的服务理念,强化服务“人性化”,创建群众满意医院。修订和完善医院各项规章制度,不断推出新的便民举措,强化人性化服务。通过改善医院就医环境,改善服务态度,充分尊重病人权益等措施,努力把医院造就成为最富人情味、最尊重人的地方,要从每一个环节入手,从每一件小事做起,尽可能给病人以更多的人文关怀。做到“医疗服务环境舒适、医疗服务程序公开、医疗服务质量良好、医疗服务作风廉洁”,以真情换取理解,以理解化解矛盾,以奉献赢得人心,为患者提供质量较高、费用较低的医疗服务。持续改进服务,继续以去年“改进服务”工作为基础,针对服务过程中存在的问题,持续改进服务。

二、加强医院基础设施建设,夯实医院发展后劲

1、做好我院业务用房改扩建项目工作,新建核磁共振室,ICU室和改扩建急诊室、门诊部、妇产科、外科及妇产科搬迁,资金500万元.

2、积极筹措资金,逐步增加我院医疗设备,今年预计购置核磁共振、呼吸机、细菌培养、胃镜等,预算资金约700万元;

3、想方设法,努力改善我院的就医就诊环境,提高病人的满意度,争取上今年投入50万元改建外科高档病房。

三、深入学习领会医改方案主要精神,进一步加强医保、新型农村合作医疗的各项工作

具体措施如下

积极组织全院职工深入学习国家即将出台的《关于深化医药卫生体制改革的意见》,加大宣传力度,做好改革前的各项准备工作。同时,我院将按照国家、盛市、卫生主管部门的要求积极做好农保和医保的各项工作,以“立足基层、面向农民、服务大众”为总要求,为患者提供便捷、高效、安全、价廉的服务。主要做好以下几方面工作:

1、加强新农保、医保政策的学习,领会政策实质,并严格按农保、医保政策工作。

2、改善服务态度,改进服务方式,让群众满意。

3、提高医疗水平,不断拓展服务领域,使广大金港镇人民群众留在本地治疗,方便群众。

4、合理用药、合理检查、合理施治,降低患者就医成本,控制费用不合理增长,尤其是贵重药品的使用,一定要严格控制。

四、加强医院应急建设,提高医院处置突发公共卫生事件的应急处置能力

随着社会的发展,突发公共卫生事件日益增多,每一起突发公共卫生事件均会造成严重的社会影响,我们要从讲政治的高度出发,认真制订完善各种应急处置预案,并加强学习,反复演练,增加应急处置的工作人员,储备应急处置物资,做好应急处置的各项准备工作,认真有序地处置每一起突发公共卫生事件,让群众满意,让政府放心。

五、继续按照医院专科化发展方向,加强人才培养和骨伤科建设

人才资源是我院生存和发展的第一资源,人才队伍的建设关系到我院的兴旺发达和可持续发展。我院将继续紧紧围绕“发现人才、储备人才、培养人才、留住人才、使用人才”的工作思路,继续加大选拔、培养、使用、宣传力度。按照“把具有人才潜质的人培养成人才,把社会人才转变为医院人才,把医院人才转

化为医院财富”的人才兴院战略,努力造就一支技术力量过硬,职业道德高尚、人民群众认可的医院人才队伍。同时加大重点科室骨伤专科建设,从就医环境(投资50万元改扩建骨伤病房)到人才培养(7名医师增加到10名,其中中医大专以上医师达到40%,)全面提升骨伤科的服务质量。

六、积极推进管理创新,提高管理服务水平

1、建立健全符合不同工作岗位的人事管理制度。加大中层干部工作管理的力度,进一步完善和加强科主任考核制度,提高管理人员的服务意识和服务水平,向管理要效益,努力实现科学管理,提高医院软实力。

2、进一步完善分配制度,建立重实绩、重贡献、向关键岗位和高层次优秀人才倾斜的分配体系,逐步推行岗位技能绩效工资制,使劳务分配逐步实现优劳优酬,激发和调动职工的工作热情和创新活力。继续发扬勇于改革、探索、创新的办院作风,力争经济增长保持稳定的势头,使“改革”、“发展”、“稳定”三者达到有机的统一。

3、继续落实平安医院创建任务,构建和谐医患关系。要进一步强化安全意识教育,完善个人保科室,科室保医院的安全工作管理责任制。在重点关注医疗安全的同时,全面抓好药品、消防、设备、车辆和财物等安全工作。积极开展安全督导检查,预防重特大安全事故发生,确保医院无安全责任事故发生。

4、严格控制运行成本。一是加强人力资源管理,严格管理编制。二是按照“定额消耗”原则,制定或优化物资消耗定额标准,节约成本。三是加强对收费政策的研究和督导。加强医用耗材的监控,继续落实《医用卫生材料管理办法》中提出的相关监控措施。四是开展大型设备的运行效益评估,提高设备的利用效率。

5、继续做好院内外宣传工作。一是利用医院宣传栏等形式,广泛宣传医院学习贯彻“十七大”精神、治理医药购销领域商业贿赂、平安医院等创建活动以及医保、新农合各项政策的宣传。二是创新性策划制作宣传片、展板,利用电视等媒体对医院内开展的新业务、新技术以及重大新闻事件进行采访报道,为院内宣传沟通搭建宣传平台。三是对医院各种标识标牌进行规范,提升医院形象及文化品味。

七、充分发挥好党支部、工会、共青团、妇委会的作用,加强医院文化建设

医院文化建设不仅有助于医院自身品质的提高,更重要的是可以增强医院的发展潜力。要通过开展“爱院教育”,让职工深刻领会“医院靠我发展,我靠医院发展”的内涵。全体职工要以身作则,自觉遵守医院的规章制度,积极为医院发展建言献策,解难分忧,为医院又好又快发展建设提供坚强有力的政治保障。广泛营文化氛围,陶冶情趣情操,激励士气斗志,培养医护人员的良好职业道德,努力形成“救死扶伤”的奉献精神、恪尽职守的敬业精神、求真务实的科学精神、与时俱进的创新精神、争创一流的拼搏精神、众志成城的团队精神、我靠医院生

存,医院靠我发展的主人翁精神。充分发挥党、团、工会和妇女组织的作用,采取多种形式丰富职工的业余文化生活,凝聚人心、激发活力、纯洁思想。紧密结合本职工作,进一步强化“目标管人、制度管事”的医院管理理念,大力开展“比团结、比奉献、比技能、比服务、比业绩”等活动,促进爱岗敬业。与文明创建紧密结合,通过评选文明科室、文明职工、文明家庭,着力推进医院文明建设。

张家港市香山医院

- 二〇一一年一月六日

2017年医院三基培训方案、计划2018-01-02 11:40:33 | #3楼回目录

三基培训实施方案与计划

2017年是医院发展的关键年,而医疗质量又是其重中之

重。为更好地抓好基础医疗质量,规范医疗操作程序。以医学临床“三基三严”培训为中心内容,认真抓好医务人员培训工作,尤其是加强住院医师的在职培训,以提高医疗质量和全院医务人员的整体素质。特制定2017年三基培训计划。

一、加强对医护人员三基的培训。

医务科具体负责全院的培训工作。经常利用晨会交班时

间及采取集中学习的方式对全院人员进行三基培训,培训覆盖率达到100%。

二、培训及考核内容:

(1)基础理论:包括与疾病诊断、治疗有关的医学基

础理论。

(2)基本知识:包括为疾病诊断、治疗直接提供科学

依据的临床医疗知识。如:医疗诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。各种药物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。

(3)基本技能:包括医护人员应具备的诊断、治疗的

基本操作技能(如心肺复苏技术;手术的基本操作方法:包括洗手、穿脱手术衣、手术器械的正确使用、打结、基本缝合方法等)和能根据掌握的理论知识和实践经验,结合病人的病情,拟定出诊断治疗计划等的思维判断能力(如病历、 1

医嘱、处方的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、阅读辅助检查报告能力等)。

(4)医疗卫生相关法律法规:《执业医师法》、《输血法》、《传染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理规定》等。

(5)技能培训与考核内容:徒手心肺复苏技术;心电监护仪的使用技术;电除颤仪器的使用技术;呼吸机的使用与维护技术。

(6)考试安排:每年十二月份进行全院医务人员的考试,理论考试大于等于60分为合格,考试不合格者将参加补考直至考试合格为止。

三、培训方式方法:

采用集中学习及科室培训相两结合的方式方法。要求医护人员利用空闲时间学习医学急诊急救基础知识及新技术、新理论知识。科室利用科主任查房、晨会交班及每月业务学习时进行新理论知识讲解讲座,并对急救常用技术采用现场操作演练,定期举行急救模拟演练。

四、集中培训计划:

一月份: 安排全院医护人员学习呼吸机的临床操作与应用。

二月份:安排全院医护人员学习现场心肺复苏操作

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三月份:2017年春季为传染性疾病高发期,为搞好2017年的诊治工作,安排全院医护人员传染病知识的培训。

四月份:医疗纠纷防范与控制专题讲座。

六月份:全体医务人员学习孕产妇的诊断知识与正确管理。

七月份:临床药物的合理使用与准则

十月份:全院医务人员进行徒手心肺复苏操作强化训练及考核。

十二月份:临床输血知识的培训;三基考试。

二○一二年一月六日

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