员工培训计划书样本

员工培训计划书样本 | 楼主 | 2017-10-11 12:09:10 共有3个回复
  1. 1企业新员工培训计划书范本
  2. 2企业新员工培训计划书范本
  3. 3员工基本素质的提高 培训计划书

核心摘要:培训主管根据新进员工培训考核成绩进行汇总和存档,培训主管根据新进员工培训考核成绩进行汇总和存档,让参与者能够调节好自身的工作状獭

企业新员工培训计划书范本2017-10-11 12:07:41 | #1楼回目录

企业新员工培训计划书范本 新员工培训计划书如何写?主要应包括培训目的、培训对象、培训方式、培训具体时间地点、培训内容及培训的实施等内容。如下,与您分享一例新员工培训计划书范文,希冀能对朋友们有所帮助:

一、培训目的:

1. 消除新进员工陌生感,达成对公司文化、价值观、发展战略的认知和认同。

2. 了解公司的各项规章制度及提供的各种福利制度,帮助各位新进员工清楚了解自己的权益与责任。

3. 强化新进员工的责任意识和主人翁的精神。

二、培训对象:

集团公司新入职员工

三、培训方式:

由综合部制定培训计划和方案并组织实施,采用集中授课及视频播放、讨论、参观的形式对企业文化、员工手册、OA办公平台的使用等方面进行培训。

四、培训地点:

集团会议室。需提前了解会议室使用情况,保证培训场地的使用不发生冲突。

五、培训内容:

1. 企业文化

2. 员工手册

3. OA办公平台使用方法

六、培训资料准备:

新入职人员录用资料、新入职人员及参培人员签到表、天裕集团公司企业文化宣传单、员工手册、OA平台使用说明。

八、培训实施:

1、综合部分管领导徐总致欢迎辞;

2. 培训主管自我介绍及新员工自我介绍;

3、宣读培训纪律;

3、根据培训内容进行逐步讲解;

4、培训评估与考核。

九、培训后期跟进:

1、培训主管根据培训评估进行培训方案改进。

2、培训主管根据新进员工培训考核成绩进行汇总和存档。 世界工厂网小编温馨提醒:上述范本是一个较为简单的培训计划书范本。不同的企业因其企业实力、企业规模及培训计划不同,培训计划书的做法自然也不同。但上述计划书中列述的几项内容为培训计划书中基本都有的几项内容。根据企业培训计划的不同,做培训计划书时可以根据实际情况删添一些内容。诸如,有些培训计划较为完善的企业,会将培训的日程进度、培训预算费用等细节列述进去,另外还有的企业为使新员工对企业更加了解,还会在培训计划里设有职业礼仪、沟通技巧、企业主营业务知识、岗位技能等内容。

企业新员工培训计划书范本2017-10-11 12:08:35 | #2楼回目录

企业新员工培训计划书范本:

新员工培训计划书如何写?主要包括培训目的、培训对象、培训方式、培训具体时间和地点、培训内容及培训的实施等内容。

一、培训目的

1、消除新进员工的陌生感,达成对公司文化、价值观、发展战略的认知和认同。

2、了解公司的各项规章制度及提供的各种福利奖励制度,帮助各位新进员工清楚了解自己的权益与责任。

3、强化新进员工的责任意识和主人翁精神。

二、培训对象

集团公司新进员工

三、培训方式

由综合部制定培训计划和方案并组织实施,采用集中授课及视频播放、讨论、参观的形式对企业文化、员工手册、OA办公平台的使用等方面的培训。

四、培训地点

集团会议室。需提前了解会议室使用情况,保证培训期间会议室使用情况不会发生冲突。

五、培训内容

1、企业文化

2、员工手册

3、OA办公平台使用

六、培训资料

新入职人员录用资料、新入职人员及培训人员签到表、公司企业文化宣传单、员工手册、OA使用说明书。

七、培训实施

1、综合部分管领导致欢迎词

2、培训主管自我介绍、入职新员工自我介绍

3、宣读培训纪律

4、根据培训内容逐步讲解

5、培训评估及考核

八、培训后期跟进

1、培训主管根据培训评估对培训方案进行改进。

2、培训主管根据新进员工培训考核成绩进行汇总和存档

员工基本素质的提高 培训计划书2017-10-11 12:06:20 | #3楼回目录

主题:员工基本素质的提高

作者: 日期:

教学目标:在培训过程中参与者能够:

(1) 明确自身潜在的不足并且能够有所改观。

(2) 让参与者能够调节好自身的工作状态。

(3) 通过基本意识的培训让员工的工作积极性

有所提高。

培训时间:

参与者人数:

培训对象: 所有员工

辅助设备:

潜在缺陷:人员流动性造成培训程度有所不同

培训方式:演说

时间内容培训技巧学员活动 辅助设施 引言

介绍讲座听课展示板

5分钟——标题

——培训目的

——给出要求

主题

基本意识类

团队意识讲座 游戏 无

创造意识游戏 观察与参与待定 促销意识讲座 记录与听课待定 成本意识讲座听课 无 竞争意识讲座听课 无 基础素质类

文化素质讲座

业务素质讲座

结论

每位学员

都能够拥有一个良好的提升

明确自己的义务

听课 待定 听课 待定

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