培训计划指导思想

培训计划指导思想 | 楼主 | 2017-09-07 16:39:08 共有3个回复
  1. 12017秋季小学教师培训计划——指导思想
  2. 2职业卫生培训计划生思想意识
  3. 3对员工的普法教育和思想道德教育培训计划

核心摘要:秋季小学教师培训计划指导思想,积极开展新课程培训努力推进基础教育改革,教师英语句培训月份学期小结,观看煤矿安全规程相关内容的影碟,所有人员经过培训后由安全生产科根据培训内容出题考试。

2017秋季小学教师培训计划——指导思想2017-09-07 16:38:23 | #1楼回目录

2017秋季小学教师培训计划——指导思想

小学教师培训计划(2017.9-2017.8)

一、指导思想

为了加快教育现代化进程,进一步落实国务院关于《基础教育改革与发展的决定》,不断推进教育创新,根据全国、盛宁波市基础教育工作会议精神,围绕奉化市教师教育"十五"计划,以新课程改革理念为核心,更新教师的教育思想、丰富教师的案例知识和运用案例于课堂教学的策略知识,强化教师的反思意识;坚持学用结合的原则,以信息化带动教师培训工作的现代化,争取2017年师训工作中有新的思路,有新的突破,打造一支学习型、研究型、创新型的教师队伍。

二、工作目标 组织好奉化市教坛新秀参评工作,并大力推荐优秀教师参加奉化市骨干教师评比;

2、切实完成课改通识培训任务;

3、组织全体教师参加教师英语300句"培训;

4、认真开展全镇教师的教育科研培训,边培训边研究,在实践中提高,在实践中出成绩;

5、继续开展好教师现代教育技术培训,加强学校网站的建设和使用,尝试利用校园网络平台带动教师培训工作的现代化;

6、发挥学校在教师培训工作中的核心地位,立足学校校本培训,加大教师继续教育的力度,教师全员培训率达到100%;

7、继续做好师徒挂钩工作,加强对青年教师的培养;

8、继续做好教师学历提高培训工作。

三、主要措施加强教师师德教育。组织教师学习"三个代表"重要思想专题和《宁波市教师十项承诺》;在全校教师中开展撰写"爱心流动日记"活动,树立"以人格树人格"的管理理念,增强教书育人、以德立教、以德促教的社会使命感和责任感,具体做到:①尊重学生人格,尊重学生受教育的权利,尊重学生民主的权利,尊重学生的隐私权,尊重学生的发展权;②信任学生,相信学生有自我管理的能力,相信学生有自我发展的能力;③了解学生,了解学生的身心状况,了解学生的生活及学习现状,了解学生的阶段性思想倾向。④研究学生,研究学生的个性特征和心理,研究学生的学习状况;⑤帮助学生,帮助学生走向成功,帮助学生走出失败,帮助学生形成健全的人格;⑥关心学生,关心学生的身体和心理健康,切实维护学生的利益;⑦正确评价学生,客观公正地对待学生,用发展的观点评价学生。由年级组长负责,以年级组为单位,采用记流动日记的办法,组织年级组的老师简要记载每天在这七个方面或某一方面感受、收获最大的主要事件,平时由分管校长进行专项督查。

2、继续开展教师教育科研培训。边培训边科研,要求教师申报各级课题,在实践中提高自己的科研水平,在实践中出成绩。做好宁波市级立项课题"现代小学生道德行为调控与研究"的研究工作,并以此带动全校教师在总课题的统率下,积极参与到课题研究中来。现总课题下面有三个子课题,三个子课题下面又各有几个子课题,全校教育科研的整体格局已经形成,氛围也日益浓厚。实施步骤

①、准备阶段(XX年4月----XX年8月)

主要工作研讨论证、培训教师、搜集资料、调查问卷、讨论整理、拟立子课题、制定课题方案

②、实施阶段(XX年9月-----XX年7月)

a、调查研究,了解全校各年级学生的道德行为现状。根据各年级的实际情况结合

社会与生活、社会与科学课程的要求设计活动方案、内容。

b、开展系列专题活动分为我爱集体、我爱我家、学会生活、我在成长四各个系列。(用班队活动、专题活动、和校园网络等途径每月一主题分步实施。)

c、一学期进行一次阶段性小结,每位参与教师整理出1-2个典型案例、及有关活动纪录小结。在课题组内进行交流。

③、总结阶段(XX年8月――XX年10月)

主要工作调查活动成效、交流典型事例、整理活动资料、讨论分析问题误区、撰写研究报告。

3、抓好第八届教坛新秀参评教师的培训工作,制定出一个科学合理的"赛前练兵"计划,进行专项强化培训,邀请专家来校指导培训,让教师在训练中得到提高。

4、继续抓好普通话和现代教育技术培训。主要目标是全镇适龄教师普通话、计算机二级的达标率为100%,做好教师的现代教育技术培训,使教师能轻松浏览网页、下载文件等,鼓励班级、教师自己制作班级、人个网站,会利用校园网络办公系统进行办公,促进学校网站建设,使学校工作逐步实现无纸化办公。

5、积极开展新课程培训,努力推进基础教育改革。新课程培训是2017年师训工作的重点,按照"先培训、后上岗,不培训,不上岗"的原则,努力确保新课程改革的顺利进行。组织教师分层次参加通识培训和学科培训。通识培训的重点是转变教育教学行为,学科培训的重点是掌握本门课程的性质、基本理念、课程目标、内容、教学方式和评价。 开展"走进新课程"系列读书实践活动的步骤及要求:

活动准备阶段:(2017年11月)

确实全镇每位教师的必读书目:执教学科的新课程标准、新课程标准解读、走进新课程(与课程实施者对话)。

研读实践阶段(2017年12月至2017年12月)

根据选定的书目积极开展有效的读书活动,坚持理论联系实际,讲究实效,熟知新的课程标准,了解教育教学改革的最新动态,深入思考教育教学中的热点现象,打准学科教研教学的重心,分析课程改革中出现的新情况,解决一些实际问题,走出一条崭新的教师专业化发展的道路,为基础教育课程改革服务。

期间对全镇教师进行一轮新课程通识培训,邀请市专家来我镇讲座。

成果交流阶段(2017年1月)

组织教师进行读书方法经验介绍和心得体会交流,对读书活动中涌现出来的优秀教师和创新事迹进行表彰推广。

6、继续抓好教师学历提高工作。现全镇大专毕业以上教师人数占全镇教师数的40%以上,并且要求他们参加本科的学习。

四、具体安排

9月份:制订教师培训计划

制订第八届教坛新秀参评教师培训计划并开始训练

10月份:参加奉化市教坛新秀评比

参加市教育局组织的"名师展示"活动

教师英语300句培训(1)

11月份:新教师上课、说课

教师英语300句培训(2)

参加奉化市骨干教师评比

12月份:开展走进新课程读书活动

新教师上课、说课

教师英语300句培训(3) 1月份:学期小结

2月份:部署学期教师培训工作 3月份:青年教师说课 教师英语300句培训(4)

4月份:青年教师(走进新课程) 教师英语300句培训(5)

5月份:青年教师(走进新课程) 新教师汇报课

教师英语300句培训(6) 6月份:工作总结

职业卫生培训计划生思想意识2017-09-07 16:38:12 | #2楼回目录

职业卫生培训计划

为了加强和提高本矿职工的职业卫生思想意识,根据煤矿《安全规程》《 职 业 病 防 治 法 》对 在 职 职 工 教 育 培 训 的 有 关 规 定,结 合 我 矿的安全生产实际情况,特制定本年度对本矿职工的职业卫生培训计划。

一、培训的内容:

1、职业卫生及职业危害防治知识

2、《职业病防治法》

3、《安全生产法》

4、《尘肺病防治条件》

5、《煤矿安全规程》

6、《职业健康监护监督管理办法》

7、职业卫生和安全文化知识

8、急救互救知识

9、有关事故案例及事故应急处理等各项内容

二、培训方式

1、由本矿的技术管理人员备课讲授相关知识

2、观看《煤矿安全规程》相关内容的影碟

3、由井队和矿主管部门协调人员、时间集中职工分期分批进行培训。

4、坚持办班授课与开展讲座相结合,把预防措施、保健知识、操作技 能 、创 新 工 艺 、现 场 管 理 、岗 位 责 任 、制 度 纪 律 、安 全 文

化作 为 讲 座内容,集知识性、趣味性、科学性融为一体,每年不得少于2次。

三、职业卫生培训对象企 业 新 工人、转 岗 工 人、安 全 管 理 人 员、安 全 监 管 人 员、特 殊 作 业 人 员,从事井下现场施工接触粉尘、有害气体及与危害人身健康的场所的工作人员。

四、教育培训形式

利 用 办 班、讲 座、班 前 班 后 会、自 学与 集 中 辅 导 进 行 讲 授,同 时 利用黑板报、标语广泛宣传职业卫生知识和相关法律法规,积极开展职业卫生知识竞赛活动,在员工中开展职业卫生调查问卷,采取多层次 , 多 形 式 的 教 育 培 训 方 法 进 行 教 育 培 训 ,使 职 业 卫 生、职 业 危 害 防治知识及有关法律法规深入人心,成为员工遵章守纪、自保互保的自觉行动。

五、培训地点和组织

1、地点:矿培训室室

2、组织:由矿安全科负责组织授课和考试

六、考核方式

1、所有人员经过培训后,由安全生产科根据培训内容出题考试。考试合格后方能下井作业。

2、经过补考仍然不合格者,不准下井作业。

(六)、所有授课人员应对授课内容进行备课并将授课内容备案。

阜康市晋泰事业有限公司二矿

2017 年3月25日

对员工的普法教育和思想道德教育培训计划2017-09-07 16:38:11 | #3楼回目录

院系管理处关于员工普法教育和

思想道德教育培训内容及计划

一、员工思想道德教育培训计划

仪表、行为要求

1. 所有工作人员不准留奇发,女员工不准浓妆艳抹;

2. 穿着要大方、得体、干净利索;上班不准穿除工作服外其他衣物,不准穿拖鞋;男同志不准光膀露背;

3. 按时值日,搞好办公室卫生和公共环境卫生.注意便后及时冲洗厕所。

基本礼仪

1. 不说粗话,多用礼貌用语:你好!谢谢!对不起!再见!等等;

2. 做事情,做好了是你的本分,做的不好就是你的失职;

3. 给人递水递饭一定是双手,端纸杯子手要在中下部;

4. 坐椅子不要翘起来;听别人说话的时候,眼神不要游移。这样显得很没礼貌;

5. 说道就一定要做到。做不到的就不要承诺;

6. 帮别人倒茶倒水之后,壶嘴不要对着别人;

7. 站有站相,坐有坐相;

8. 屋里有人的时候,出门要轻手关门;

工作纪律

1. 遵纪守法,遵守新东升物业公司各项规章制度,不矿工、不迟到、不早退,(有事请假)。

2. 下级服从上级,个人服从组织;

3. 爱护公共财物,维护公共秩序;

4. 每一个公司员工,人人都是公司形象,说话做事情都要注意维护公司形象;

5. 严守商业机密,不得私下从事对新东升物业公司商业机密有侵权行为的活动,包括未经新东升物业公司许可使用、转借、披露出卖新东升物业公司商业机密的活动和盗窃、引诱、胁迫或其他手段获取新东升物业公司商业机密的行为。 工作态度

1. 勤奋工作、乐于助人;既然已经来到新东升物业公司这一大家庭来,就要把自己的理想、聪明才智毫无保留地奉献给这个集体,扎扎实实,勤奋工作,把本职工作做好;在一起工作也是个缘分,要互相帮助,理解万岁,"静坐常思记过,闲谈莫论人非"工作时间也好私下也好,不要议论他人,不利于工作和团结的话不说,不利于工作和团结的事不做;切忌不要互相猜疑、勾心斗角。

2. 在工作上能爱岗敬业,并且变成一种习惯,你会一辈子从中受益。有了这种习惯,就可以在事业上施展自己的才能。即使你的职业是平庸的,你处处以尽职尽责的态度去工作,也能增添个人的荣耀;如果你能爱岗敬业,你就会充满自信,面对任何困

难,排除种种障碍,使工作获得圆满成功。能忠诚企业,你就会从小事做起,一步一个脚印,在工作中学习,不断总结经验教训,胜不骄、败不馁,在成绩面前会再找差距,在挫折面前会认真总结教训,永远以积极的态度看待成功与失败,就能不断成长进步;如果你能爱岗敬业坚定信念,你不去计较报酬和名誉,不受周围环境的干扰,不受利诱,按照既定的目标,始终如一地做好你的工作,结果你将名利双收

工作总体要求

1. 工作时间要求:时间是完成各项工作的保证,按时上班,工作守时;

2. 仪容仪表:注重个人清洁卫生,并经常保持适当的修饰;

3. 工作知识:对本职工作有明确的认识,了解自己工作的功能、要求和责任;

4. 工作质量:处事精确,减少或者不出差错,做到工作有条不紊,容易使人接受;

5. 可信赖程度:做到值得信赖,并对委派工作谨慎尽责;

6. 进取态度:勤奋进取,不断提高自己的文化素养和业务能力,要有创业精神和应变能力,主动负担起自己的职责,善于发挥个人能力及智慧完成工作任务;

7. 注重礼貌与合作态度:对公司、同事及甲方要谦恭、有礼、积极与上司、同事及下属协调工作,注重礼貌待人接物,保持和颜悦色,乐于助人;

个人品质要求

1. 可靠性:上班是否准时,是否坚守岗位

2. 工作数量:是否全天全力以赴地工作

3. 主动创造性:主动行动尝试新的见解提供积极大改进建议

4. 合作性:是否愿意与他人一起工作

5. 工作质量:整洁和准确具有高技术质量

6. 个性:能否善于与人相处处理事情能否做到机智果断

7. 判断能力:能否运用常识行动能否有条不紊

员工能力

1. 经验执行能力,

2. 达成能力,

3. 分析能力,

4. 观察能力,

5. 说服能力,

6. 指导能力,

7. 判断能力

二、对员工的普法教育计划

(一)“五五”普法工作的指导思想:

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神,紧紧围绕建设法治新东升物业公司的总体部署,围绕构建平安和谐

新形象的要求,广泛深入地开展法制宣传教育,突出法制宣传教育重点,创新法制宣传教育的形式和手段,巩固完善法制宣传教育制度,增强法制宣传教育的实效;通过“五五”普法教育,进一步提高广大员工的法律素质,坚持法制教育与法治实践相结合,坚持法制教育与道德教育相结合,为公司经营发展营造良好的法治环境和氛围。

(二)重点法律法规的培训学习

对员工要着重加强《公司法》,《合同法》、《广告法》、《知识产权法》、《劳动法》、《安全生产法》等方面的培训。培养企业经营管理人员树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念。建立健全企业员工法制教育培训制度,加强《劳动法》、《合同法》、《安全生产法》、《知识产权法》,《治安管理处罚法》,《婚姻家庭法》等方面的法律普及工作,使员工在生产生活中学法用法,避免法律纠纷,避免触犯法律,同时也能有效的运用法律武器维护自己的合法权益,为创建和谐社会做出贡献。

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