年度工作计划开头语

年度工作计划开头语 | 楼主 | 2017-09-06 14:09:12 共有3个回复
  1. 12017年度工作计划开头语,超实用!
  2. 2年度工作计划开头(共8篇)
  3. 3年度工作计划开头

核心摘要:展望新的一年我们将继续努力须做好如下工作,一强化内控制度建立反洗钱奖惩激励机制,一熟悉公司新的规章制度和业务开展工作,一强化内控制度建立反洗钱奖惩激励机制,要做一名合格的员工起步必须加强和提高自己的岗位技术水平。

2017年度工作计划开头语,超实用!2017-09-06 14:09:01 | #1楼回目录

2017年度工作计划开头语,超实用!

范例一:

转眼间又进入新的一年了,新的一年是一个充满挑战、与压力的一年,也是我非常重要的一年。出来工作已过5个年头了,家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。在此,我订立了本年度工作计划,以便自己以后的工作中总结今年的经验教训,找到更好的方式方法使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。20xx年工作计划如下:

范例二:

新年伊始,回顾过去上半年的工作,本班工作在安全部领导的指导下,同事们的共同努力下,圆满完成了各项保障,监查及服务工作,并积极主动完成领导交给的各项临时工作任务,及时协助领导做好安全部全面工作,发挥骨干的带头作用,继往开来,我对在20xx年的工作计划如下:

范例三:

回顾这半年的工作,在取得成绩的同时,我们也找到了工作中的不足和问题,主要反映于xx及xxx的风格、定型还有待进一步探索,尤其是网上的公司产品库充分体现我们xxxxx和我们这个平台能为客户提供良好的商机和快捷方便的信息、导航的功能发挥。展望新的一年,我们将继续努力,须做好如下工作。

范例四:

在全体同事的共同努力下,在公司领导的全面支持、关心下,本着一切为客户服务的宗旨,围绕优化服务、拓展xxx和xxx的宣传和信息的功能,从客户的利益角度服务、业务管理、提高企业的知名度和利益最大化,通过扎扎实实的努力,圆满地完成了20xx年的工作。为了让20xx年的工作再上一个新台阶,先将20xx年的工作计划规划如下。

范例五:

光阴如梭,一年的工作转瞬又将成为历史,201x年即将过去,20xx年即将来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、决心再接再厉,更上一层楼,一定努力打开一个工作新局面。在20xx年,更好地完成工作,扬长避短,现计划如下:

年度工作计划开头(共8篇)2017-09-06 14:06:45 | #2楼回目录

篇一:个人工作计划开头

个人工作计划开头

个人工作计划开头范文一

作为一名刚刚上任的办公室领导者,不能因自己以往工作中的优异成绩而骄傲,而更应该多的是一份压力、一份责任。为将接下来的工作做好,工作计划和学习计划已成我工作中的必须。

xx年底,我被晋升为办公室主任一职。心中充满着欣喜和希望,因为这个职位代表着公司对我工作的认可,然而我心中又多了重重的责任。因为xx年是我们公司业务开展至关重大的开局之年,对于一个刚刚上任的办公室主任来说,也是一个充满挑战,机遇与压力并重的开始的一年。因此,为了公司我要调整工作心态、增强责任意识、服务意识,充分认识并做本职工作。为此,在公司的曹、何两位领导的帮助下,我逐步认识本部门的基本业务工作,也充分认识到自己目前各方面的不足,为了尽快的成长为一名合格的办公室主任,我订立了以下新年度办公室主任工作计划和学习计划:

一、xx年个人工作计划:

二、制订学习计划:

个人工作计划开头范文二

护理人员是与病人接触最多、最早,最密切的工作者,护理人员的素质和形象,直接影响医院形象。人们都说“三分治疗,七分护理”,这句话虽然并不十分准确,但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献,从而受到了社会的尊敬,被誉为“白衣天使”。在xx年新的一年里,我们坚持把“以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”, 在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识,在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境, 逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、 照料者和研究者角色。特制订xx年护理工作计划:

1、

2、

3、

个人工作计划开头范文三

xx年已经过去,回顾过去的一年,我在公司领导的指导和关心下,在大家的共同努力下,做了一定的工作,但还有很多的不足。今年,我将按xx年度行政部的整体发展规划及企业发展方向,以xx年工作情况为基础,本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想,发扬“以公司管理者的角度看待公司发展和管理”的工作作风,本着主人翁精神全面开展xx年度的工作。现制定工作计划如下:

一、完善公司组织架构

个人工作计划开头范文四

转眼之间又要进入新的一年-xx年了,新年要有新气象,在总结过去的同时我们要对新的一年一个好的计划.我是一个从事工作时间不长,经验不足的工作人员,很多方面都要有一定的要求,这样才能在新的一年里有更大的进步和成绩. xx年是我们××地产公司发展非常重要的一年,对于一个刚刚踏入房地产中介市场的新人来说,也是一个充满挑战,机遇与压力的开始的一年。为了我要调整工作心态、增强责任意识、服务意识,充分认识并做好厂房中介的工作。为此,在厂房部的朱、郭两位同事的热心帮助下,我逐步认识本部门的基本业务工作,也充分认识到自己目前各方面的不足,为了尽快的成长为一名职业经纪人,我订立了以下年度工作计划:

一、熟悉公司的规章制度和基本业务工作。

个人工作计划开头范文五

我从事银行工作多年,服务过成百上千的客户,工作中不断地提醒自己要工作认真,态度谦和,客户就是上帝的原则。因此,我的工作成果显著,得到了客户的认可和拥护。根据我行xx年一年来会计结算工作的实际情况,xx年的工作主要从三个方面着手:抓服务、抓质量、抓素质,现就针对这三个方面制定出银行个人工作计划:

篇二:工作计划开头怎么写

工作计划开头怎么写

工作计划开头怎么写

工作计划开头怎么写 范文一

为了全面推进农村信用社反洗钱工作,打击一切涉及毒品、走私、贪污贿赂等犯罪活动和非法转移资金活动,纯洁社会风气,预防和杜绝洗钱行为在xx县农村信用社系统内发生案件,确保信用社信用支付的稳定。为保证反洗钱工作措施得到全面落实,做到反洗钱工作有组织、有安排、有落实,针对我县农信社的实际情况,对xx年度反洗钱工作做出如下安排:

一、强化内控制度,建立反洗钱奖惩激励机制。

工作计划开头怎么写 范文二

xx年刚接触这个行业时,在选择客户的问题上走过不少弯路,那是因为对这个行业还不太熟悉,总是选择一些食品行业,但这些企业往往对标签的价格是非常注重的.所以今年不要在选一些只看价格,对质量没要求的客户.没有要求的客户不是好客户。xx年销售人员工作计划如下:

一、对销售工作的认识

工作计划开头怎么写 范文三

现在我已经在公司担任业务员有四年的时间了。可以说我是公司数的着的老业务员之一,也是对公司的发展有一定贡献了。现在xx年行将结束,我想在岁末的时候就我一年的工作做一下总结,也对自己xx年的工作提前写下工作计划,让自己在假期中能够安稳的度过,也让自己能够及时的认识到当前的形势,希望不会让自己失望!

转眼间又要进入新的一年xx年了,新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年,也是我非常重要的一年。出来工作已过4个年头,家庭、生活和

工作压力驱使我要努力工作和认真学习。在此,我订立了本年度工作计划,以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。

一、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革,订立了新的规定,特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协助。作为公司一名老业务人员,必须以身作责,在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。

篇三:工作计划开头怎么写

工作计划开头怎么写

工作计划开头怎么写

工作计划开头怎么写 范文一

为了全面推进农村信用社反洗钱工作,打击一切涉及毒品、走私、贪污贿赂等犯罪活动和非法转移资金活动,纯洁社会风气,预防和杜绝洗钱行为在xx县农村信用社系统内发生案件,确保信用社信用支付的稳定。为保证反洗钱工作措施得到全面落实,做到反洗钱工作有组织、有安排、有落实,针对我县农信社的实际情况,对xx年度反洗钱工作做出如下安排:

一、强化内控制度,建立反洗钱奖惩激励机制。

工作计划开头怎么写 范文二

xx年刚接触这个行业时,在选择客户的问题上走过不少弯路,那是因为对这个行业还不太熟悉,总是选择一些食品行业,但这些企业往往对标签的价格是非常注重的.所以今年不要

在选一些只看价格,对质量没要求的客户.没有要求的客户不是好客户。xx年销售人员工作计划如下:

一、对销售工作的认识

工作计划开头怎么写 范文三

现在我已经在公司担任业务员有四年的时间了。可以说我是公司数的着的老业务员之一,也是对公司的发展有一定贡献了。现在xx年行将结束,我想在岁末的时候就我一年的工作做一下总结,也对自己xx年的工作提前写下工作计划,让自己在假期中能够安稳的度过,也让自己能够及时的认识到当前的形势,希望不会让自己失望!

转眼间又要进入新的一年xx年了,新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年,也是我非常重要的一年。出来工作已过4个年头,家庭、生活和

工作压力驱使我要努力工作和认真学习。在此,我订立了本年度工作计划,以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。

一、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革,订立了新的规定,特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协助。作为公司一名老业务人员,必须以身作责,在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。

篇四:2017年个人年度工作计划

2017年个人年度工作计划

2017年是个人转型发展、稳定发展的起步之年,是坚持加快熟悉业务工作,积极参与企业建设,认真履行岗位职能,积累基层工作经验,努力推进企业创新的关键一年,为确保各项目标落到实处,在回顾过去,总结经验,分析形势,展望未来,联系实际的基础上,特制定本计划:

一、指导思想

以全面落实科学发展观为指导,以实现个人价值与企业价值的和谐统一为最高宗旨,以转变观念为突破口,积极融入企业和谐发展的历史进程中;以加强学习为根本,加速提升岗位技能水平;以遵章守纪为重点,努力确保人生安全无隐患;以勤奋工作为主攻方向,树立刻苦钻研的敬业精神;以拓展兴趣爱好为追求,不断提升个人综合素质。以崭新的战斗姿态,崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进企业实现建设精品化矿井的战略目标而努力奋斗。

二、工作目标

蓝图绘就,目标确定,关键在于抓好落实。为使目标如期实现,要切实做好以下四方面工作:

一、转变观念,明确奋斗目标。

俗话说“意识反应态度”“态度决定一切”、,心态的好坏直接影响着一个人对工作的态度。因此,面对新的工作岗位,新的工作环境,

今年要突出做好两个方面的工作:

(一)加强认识,转变工作角色。

面对当今世界严峻的经济形势,今年当务之急必须做到“一个转变,一个认清”,即转变工作角色,认清工作形势。为此,一方面要加强认识,提高意识,要从大局意识出发,站在可持续发展的高度上,牢固树立”三百六十行,行行出状元”和“既来之,则安之”的观念,警惕“今天工作不努力,明天努力找工作”不良后果;另一方面在思考问题,处理事情时,必须跳出以前的思维方式,摆正自己的位置,树立全局意识,切实转变工作角色,积极融入企业发展的大潮中。

(二)实事求是,重建职业规划。

目标就是方向,有了前进的方向就有了奋斗目标。因此,一方面要本着实事求是、适当超前的原则,重新建立职业发展规划,制定出未来三年的发展目标,然后将三年发展目标逐

年、逐月进行分解,让自己对职业成长有一个清晰的目标,随着目标的攀升与实现,努力实现因能择岗、因长择业,因绩提升,促进综合素质的不断提升;另一方面要把目标植根脑中、牢记心中、常念口中,从而使自己目标明确,不断鞭策自己,并力争做到三月一回顾、半年一小结、一年一总结,确保目标不流于形式,促进各项目标顺利进行。

二、加强学习,提升个人素质

学习是历史使命,是时代要求,选择学习就是选择进步,忽视学习就是忽视进步,放弃学习就是放弃进步,要把学习作为终身任务和

长期实践的行为贯穿个人工作的始终,要通过学习达到“身强体奖。因此,要从三方面着手:

(一)加强思想政治学习。

思想政治一直是我国国家企业的优良传统,随着社会的发展,人们的思想越来越活跃,更善于观察问题,分析问题,思考问题。作为一名新世纪的青年,更要自觉加强思想政治的学习,使自己更好的服务于企业,服务社会。因此,要积极做好以下三方面:

一要加强邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习,运用马克思主义的立尝观点和方法来端正自己的世界观、人生观、价值观,在学习贯彻的深入、深度和深化上下功夫,增强贯彻唐安煤矿各项政策、文件和规章的自觉性和坚定性。

二要积极投入到企业打造本质安全型矿井,建设现代化精品矿井,争做自主保安型员工的大潮中来,围绕企业创建和谐矿区的目标,积极进行个人品德教育活动,进一步加强职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德的教育学习,努力强化自己的敬业精神,不断提升个人修养和岗位奉献精神。

三要积极抵制不良社会风气的侵蚀,树立敢于同落后思想斗争的勇气,培养健康高雅的生活情趣,努力维护唐安煤矿积极健康、安定祥和、融洽和谐的生动局面。

(二)始终牢记安全教育。

煤矿行业作为一种高危行业,安全始终是我矿发展的头等大事,

没有安全就没有发展,要想推动发展首先得推动安全发展。因此,作为一名井下工人,要思想上高度重视安全工作,严格按照企业安全发展的要求,尊章守纪,强化决不违章蛮干、向三违隐患宣战,认真圆满完成生产任务;要积极通过煤矿的“井下文化长廊”、“安全知识考试”、警示案例教育以及班前会等一系列卓有成效的教育活动来宣传教育强化安全生产意识,促进自己由“要我安全”到“我要安全”的自觉转变,争做一名优秀的安全型唐矿员工。

(三)强化岗位技能学习。

岗位技能是企业员工发展的生命线。要做一名合格的员工起步必须加强和提高自己的岗位技术水平。为此,首先要进一步明确工作职责,按照队班领导对自己工作的安排,尽快熟悉自己的工作和职责,熟悉队班内各项规章制度,明确工作要求;其次要结合实际深切领悟集团公司党政的发展规划和决策部署,明确工作任务,进一步提高工作的主动性和自觉性;第三要向“书本学、向师傅学、向同事学、向领导学”和通过唐矿“互帮互助”等活动,虚心听取大家的指导和教育,而且要善于学习、勤于思考,在干中学、学中干,明确工作的运行和处理问题的程序,做到守纪律、知程序、明内容、讲方法,学于用、知与行、说与做的统一,同时要采取多途径和方式加强与各级各类人员的交流和沟通,确保各项交流畅通无阻;第四要不折不扣地参加集团、煤矿和队班组织的各项安全知识与技能培训,积极参加检测评估,完成培训任务,保证培训质量;同时还要充分利用业余时间自学充电,真正做到干中学,学中干,活到老,学到老,逐步培养终身学习的良

好习惯。

三、勤奋工作,积极回报企业。

立足本职,踏实工作不仅是员工回报企业的最根本方式,而且也是员工责任意识的重要体现。唐矿是一个企业,同时也是一个事业,做事业先做人,做人和做事是一致的,做人和做

事,要对得起社会,对得起企业,对得起自己的良心。唐矿是一个发展中的企业,它为员工铺设了成长的道路、搭建了成才的平台、奠定了成功的希望。因此,只有踏实工作,才能创造业绩,只有艰苦奋斗,工作才会不是一句空话。无论在任何时候都要坚持刻苦钻研、勤奋工作,都要坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁。不论什么时候都应以饱满的热情,充沛的干劲投入到生产工作中,切切实实履好职,踏踏实实干好本职,常怀感恩之心,这样才能推动企业和个人实现和谐健康发展。

四、拓展领域,实现个人价值。

自我价值与社会价值相结合,是人的社会本质的必然要求。只有个人为企业多做贡献,才能更多获得企业的尊重和满足,才能更好的实现自我价值。目前,唐矿的深化改革和强劲发展为我们实现人生价值创造了难得的发展机遇,创建现代化精品矿井的热潮为员工施展个人平台提供了广阔的发展平台,我们要本着对岗位高度负责的态度,紧紧抓住发展机遇,充分施展个人才华,真正以朝气蓬勃的精神状态创造性的做好自己的本质工作。因此,首先要密切关注唐矿发展、及时了解唐矿信息,通过网络、报刊、电视等新闻媒介,敏锐把握各项 方针政策动向,保持工作的主动性。其次是要树立高尚的品格,做到眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、坚持原则,努力展现“人人代表唐矿形象,处处体现唐矿风采”当代矿工的良好风貌。三要充分挖掘个人特长,积极参与企业文化宣传工作,并在方针政策、规章法纪、制度程序范围内,为提高工作效率、工作质量,工作方法等方面积极作出新的探索,在自己的工作岗位上创造性地开展工作,积极参与煤矿的各项历史进程,不断丰富自己的知识结构和才干,努力实现个人价值和企业价值的完美统一。

平凡的事业承载新的希望,宏伟的目标开启新的梦想。面对新的工作、新的挑战,新的起点、新的机遇。我相信:有唐安煤矿各级领导的正确领导,有广大工人师傅的教育和帮助和自己的不懈努力,我一定会成为一名优秀的唐矿员工,唐安煤矿也一定会在建设精品化矿井的伟大进程中不断开创辉煌而灿烂的美好明天!

篇五:企业员工2017年个人年度工作计划

2017年个人年度工作计划

转眼间又要进入新的一年2017年了,又是一个充满挑战、机遇与压力的一年,是辞旧迎新、再次展现自己的又一开始,也是我非常重要的一年。出来工作快2个年头,面对竟争激烈而有现实的社会,生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习,让自己成为一个真正有实力的管理者,为自己创造一个美好的未来。在此,我订立了本年度工作计划,以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。

一、指导思想

以全面落实科学发展观为指导,以实现个人价值与企业价值的和谐统一为最高宗旨,以转变观念为突破口,积极融入企业和谐发展的历史进程中;以加强学习为根本,加速提升岗位技能水平;以遵章守纪为重点,努力确保人生安全无隐患;以勤奋工作为主攻方向,树立刻苦钻研的敬业精神;以拓展兴趣爱好为追求,不断提升个人综合素质。以崭新的战斗姿态,崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进企业实现建设精品污水处理厂的战略目标而努力奋斗。

二、工作目标

蓝图绘就,目标确定,关键在于抓好落实。为使目标如期实现,要切实做好以下工作:

(一)加强认识,转变工作角色。

面对当今世界严峻的经济形势,今年当务之急必须做到“一个转变,一个认清”,即转变工作角色,认清工作形势。为此,一方面要加强认识,提高意识,要从大局意识出发,站在可持续发展的高度上,牢固树立”三百六十行,行行出状元”和“既来之,则安之”的观念,警惕“今天工作不努力,明天努力找工作”不良后果;另一方面在思考问题,处理事情时,必须跳出以前的思维方式,摆正自己的位置,树立全局意识,切实转变工作角色,积极融入

企业发展的大潮中。

(二)实事求是,建设职业规划。

目标就是方向,有了前进的方向就有了奋斗目标。因此,一方面要本着实事求是、适当超前的原则,建立职业发展规划,制定出未来三年的发展目标,然后将三年发展目标逐年、逐月进行分解,让自己对职业成长有一个清晰的目标,随着目标的攀升与实现,努力促进综合素质的不断提升;另一方面要把目标植根脑中、牢记心中、常念口中,从而使自己目标明确,不断鞭策自己,并力争做到三月一回顾、半年一小结、一年一总结,确保目标不流于形式,促进各项目标顺利

进行。

三、加强学习,提升个人素质

岗位技能是公司员工发展的生命线。要做一名合格的员工起步必须加强和提高自己的岗位技术水平。为此,首先要进一步明确工作职责,按照领导对自己工作的安排,尽快熟悉自己的工作和职责,明确工作要求;其次要结合实际深切领悟集团公司的发展规划,明确工作任务,进一步提高工作的主动性和自觉性;第三要向“书本学、向师傅学、向同事学、向领导学”和通过“互帮互助”等活动,虚心听取大家的指导和教育,而且要善于学习、勤于思考,在干中学、学中干,明确工作中处理问题的程序,做到守纪律、知程序、明内容、讲方法,学于用、知与行、说与做的统一,同时要采取多途径和方式加强与各级各类人员的交流和沟通,确保各项交流畅通无阻;第四要不折不扣地参加集团技能培训,积极参加检测评估,完成培训任务,保证培训质量;同时还要充分利用业余时间自学充电,真正做到干中学,学中干,活到老,学到老,逐步培养终身学习的良好习惯。

三、勤奋工作,积极回报企业。

立足本职,踏实工作不仅是员工回报企业的最根本方式,而且也是员工责任意识的重要体现。**是一个企业,同时也是一个事业,做事业先做人,做人和做事是一致的,做人和做事,要对得起社会,对得起企业,对得起自己的良心。**是一个发展中的企业,它为员工铺设了成长的道路、搭建了成才的平台、奠定了成功的希望。因此,只有踏实工作,才能创造业绩,只有艰苦奋斗,工作才会不是一句空话。无论在任何时候都要坚持刻苦钻研、勤奋工作,都要坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁。不论什么时候都应以饱满的热情,充沛的干劲投入到工作中,切切实实履好职,踏踏实实干好本职,常怀感恩之心,这样才能推动企业和个人实现和谐健康发展。

平凡的事业承载新的希望,宏伟的目标开启新的梦想。面对新的工作、新的挑战,新的起点、新的机遇。我相信:有**各级领导的正确领导,有广大热心同事的教育和帮助和自己的不懈努力,我一定会成为一名优秀的兰环员工,##公司也一定会在建设精品污水处理厂的伟大进程中不断开创辉煌而灿烂的美好明天!

篇六:2017年总经办年度工作计划更新版

2017年总经办工作计划

2017年总经办工作情况上体现了公司现阶段管理及制度实施不到位的问题,主要体现在公司将现阶段重心发展放在业务上,重心发展不均匀,造成以下问题:

1、公司有管理体系,却未完全实行。

2、其次员工工作积极性不高,2017年员工离职率高达28%。

3、管理层的危机感意识不足。

根据上年度工作情况与存在的不足,结合目前公司发展现状和今后趋势,从三个大的工作方向上,拟定2017年度工作计划:

一、行政事务管理

1、提高行政文件的处理效率。根据公司《档案管理规定》推进档案收发流程的标准化,

规范档案资料的分类、归档、废除、借用流程。根据《公司证件一览表》对公司新证件、已有证件进行统计、归档,记录证件年审、换证时间,确保在证件的有效期内进行年检、换证。使档案管理工作基本做到规范化、标准化。尽可能提供准确、及时的资料和信息。避免在工作交接或人员外出、离岗时无法及时核实,查询到准确的资料。

2、强化公章管理。回收保管公司各类印制,防患法律责任风险,实施用章监控登记,部门负责人及责任人签字方可生效。

3、加强员工档案管理。在现有的档案基础上,实施档案管理规范化,从员工入职开始,就对新入职员工的各项资料进行扫描、归档,

并及时跟进员工个人资料更新,完善公司员工档案。

4、公司管理制度的修订与完善。推进《公司管理制度》的实行,针对其在实行过程中出现的问题,提出改进意见,不断完善各项制度,根据公司情况和现阶段情况制定新的、符合公司发展要求的规范,使制度有效的服务于各项工作。

5、加强公司企业文化宣传。

二、人力资源工作

1、协助公司完善公司内部组织架构建设,确定和区分每个职能部门的权责。

2、降低公司员工流失率。

1) 据统计公司2017年员工流失率为28%,员工的流失造成员工工作

绩效低,公司增加了人力资源管理成本,降低了公司的凝聚力。

2)2017年公司要充分考虑员工福利,做好员工激励工作,增加在

同行中薪酬和福利的竞争力,优化员工职业生涯发展规划,提高员工工作满意度,降低员工流失率。

三、后勤保障

1、办公用品的采购与发放。按照《采购单》、《办公用品领用表》,合理控制办公用品的采购及发放,规范办公用品的领用程序和使用细

则,杜绝浪费办公用品现象。

2、卫生管理。卫生管理的范围为公司各部门办公室、会议室、茶水间、洗手间、走廊、门窗、排气扇等办公场所及其设施的卫生。针对管理范围内的整洁问题进行不定期检查,实行各部门责任区划分,各负其责。创造整洁、美观、舒适的办公环境,保证各项工作正常有序的进行。

3、企业节约管理。人员离开办公室时,关掉空调、打印机、电脑及显示屏等,做到人走灯灭,人走机关。合理设置空调温度,夏季办公室、会议室等办公区域的空调温度不得低于26℃,使用空调时,自觉关好门窗,办公室无人情况下,严禁开启电扇、空调。用水时将水龙头开关控制在中、小水量,用完水后要关好水龙头,避免“长流水”现象。文件草稿的打英复印用纸可以再利用,提倡双面使用,节约用纸。

2017年,总经办将按照公司的发展战略要求,转变作风,促进服务,精细管理,提高效率不断加强总经办工作的的全面性、前瞻性和细致性。总经办作为公司上传下达、沟通各方面的桥梁,要善于站在全局的高度,对上加强了联系、对内加强管理、对外搞好协调、对下搞好服务。全面提高总经办的工作水平,为整体工作的顺利推进,发挥积极的职能作用。 篇七:2017年安全生产年度工作计划

2017年安全生产年度工作计划

2017继续以“安全第一,预防为主”的安全方针为指导思想,切实抓好安全生产管理工作,确保实现市交通局下达的安全生产管理目标,以下为本年度安全生产规划:

一、安全目标

2017年安全生产工作的目标是:

1、 杜绝死亡、重伤事故;

2、 杜绝机械设备重大事故;

3、 杜绝火灾事故;

4、 杜绝食物中毒和重大传染病事故;

5、 轻伤事故率不超过3‰;

6、 维护现场达标率为100%;

7、 三级安全教育率为100%;

8、 所承修的维护项目符合文明安全维修服务评比标准的要

积极争创文明单位。

二、安全生产责任制

1、为了加强安全生产管理,明确安全生产管理责任,公司将成立“项目安全管理领导小组”,组长由姚仲平担任、副组长由罗玉亮担任、各部门主管为小组成员,具体安全事项由质安部和各部门安全员负责,逐层监督报告。以便能更有效的落实国家有关安全生产的法律法规,组织生产过程中的安全检查活动并要求及时整改各种事故隐

患,监督安全生产责任制的落实。

2、为进一步确保“谁主管,谁负责”及“管生产必须管安全”的原则,高速公路养护处质安部将严格按管理办法的要求与各部门、各班组负责人签订安全生产责任书,层层落实安全生产责任制。

3、重新修订安全生产管理制度、监督检查各项目的安全管理体系,安全生产管理制度的建立与落实情况。做到责任明确到人,考核落实到人,日常管理要做到“五到位”,即:组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。

三、安全教育

为使安全生产深入人心,人人树立“安全第一,预防为主”的思想,养护处质安部将健全安全生产教育制度,定期或不定期进行安全教育,对养护处全体员工进行年度安全教育培训工作,养护处将根据《安全生产教育培训制度》对劳务人员进行三级安全教育培训。

四、安全检查

养护处质安部将对所有养护项目进行安全生产检查、平时则根据季节变化开展各项专项安全生产的检查工作,如季节性安全检查、防雷电、防火、防中暑等,发现问题后开展检查限期整改、并跟踪复查整改效果。

五、安全生产例会

根据公司《安全生产例会》制度,定期召开安全生产例会总结、解决、布置安全生产工作。

六、贯彻执行职业安全健康管理体系

按照职业安全健康管理体系文件要求,开展工作确保三标体系

的正常运行。对职业安全健康有关法律,法规和其他要求进行收集、并组织编制应急预案和程序准备实施应急演习,保证若在维护生产中发生突发事件能迅速、高效、有序地进行应急处理工作。养护处严格按照程序文件的要求落实安全生产工作,确保所属养护项目顺利通过内审及外审。

七、重大危险源的管理

根据各个养护项目的不同特点,各养护项目应建立各项目的危险源清单,同时“重点问题重点管理,重点问题专人管理”,制定相应的管理制度。

八、开展“安全生产月”活动

养护处质安部将开展“安全生产月”活动。着重加强各级领导干部的责任教育,加强安全管理人员的业务教育,加强各个工作岗位操作规程,遵章作业教育,以形成浓厚的安全生产氛围,将“安全工作”这个核心思想落实每一项工作,提高广大员工的安全意识和预防事故的能力。

九、2017年各项安全工作重点:

2017年各项目根据自身特点在安全工作方面要有侧重点,有针对性的开展安全教育及技术交底,落实好各项安全防范措施,安全工作重点如下:

1、建立健全安全生产规章制度,落实安全生产责任制。

2、建立安全生产保证体系。

3、项目奖励要严格按照维护组织设计、专项维护方案的要求组织维护。在维护前做好安全教育、安全技术交底,维护中加强检查,

维护完毕后座好验收工作。

4、项目部的专职安全员负责对维护过程的安全生产进行检查、及时纠正违章、督促安全隐患整改。

5、 对新进场的维护人员进行三级安全教育,建立三级安全教

育卡。

6、有关部门及项目部加强对维护现场安全工作的检查,开展定期、不定期、专项检查,及时督促项目部队存在的隐患进行整改。

7、维护现场建立义务消防队消防制度,加强用火管理,定期对维护现场的防火工作进行检查。

8、夏季维护做好防汛、防雷、防暑工作;冬季维护做好防冻、防滑、防火、防煤气中毒。

9、根据本养护处养护工程特点,制定突发事故应急救援预案,并报有关部门备案。

10、“五一”、“十一”、“春节”等重大节日前开展安全大检查,加强安全值班、确保节日安全。

11、做好内业资料,配合好各部门迎接“2017年国检”。

2017年各养护项目都必须时刻将“生产必须安全”这个核心思想落实到每一项工作当中,提高员工的安全意识,切实防范事故的发生,确保公司年度安全生产目标的实现。 高速公路养护处质安部 2017.12.02

篇八:2017年个人年度工作计划

2017年个人年度工作计划

自从2017年年初进入公司工作以来,在公司领导的关怀和指导下,在公司部分同事的大力支持下,我在工作和生活上都学到了很多。

2017年公司将全面壮大,各项规章制度逐步健全,尤其是软件部将更加繁忙更加充实,公司的壮大将给公司员工提供更加优质的工作环境和更加广泛的发展空间。俗话说,欲行千里,先立其志。想要在2017年新的一年工作有条不紊、顺利的完成,就应该先行一步,做好年度工作计划。

我的年度计划分为两块一是个人发展目标及计划安排,二是个人工作目标及计划安排。 首先说一下个人发展目标及计划:

由于自己接触公安行业时间还比较短,自身经验和处事能力、人际关系方面都需要全面提高。一方面,自己认真努力完成工作,并对自己的工作进行自查,自我监督。另一方面,离不开公司领导的关怀指导和公司同事的帮助。“三人行必有我师”,我会虚心向领导和各位同事请教相关问题。

加强自己工作中阐述问题的能力和分析能力以及解决问题的能力,不断学习新技术与知识,让自己更能适应新的需求发展变化,给自己制定短期目标并完成它。

在业余的时间我将补充项目管理方面的知识、软件架构及设计的深入学习,积累新的知识点,提升专业技能。

在个人工作目标及计划安排方面,有以下几点:

项目上

计划抽时间去一趟客户那边,给客户演示一下我们的系统,让客户了解我们系统的相关信息。与客户讨论并且记录客户提出的意见以及需要调整的需求,进一步完善产品。与客户讨论下一步计划及相关后续事宜。

整个研发团队必须积极配合公安及用户的安装培训工作,在实践中不断探索、不断完善不断丰富产品的功能。并在人力资源充足的前提下对业务进行深挖,提升产品亮点及市场竞争力。以便在其它省份进行推广。

带新人

大多数新人,用我们领导的话说就是“被动人”,是完全依照计划做工作的角色,当然原因是多样的,对于新人,不知该如何工作,只能按照上面的计划进行工作。当然也有一群人意识不行,不知道给自己找事干,于是一直处于被动状态。处于这个状态时一定要努力让自己尽快摆脱这个状态,不要以完成任务为目标,这样才能朝着更高更远的方向发展。 在2017年将更加注重团队新新人的培养,把自己学到的教出去以及从外部

学习。同时在这个过程中,学会做计划。“因材施教”是很难做到的,而对新人教育计划的制定能够在很大程度上锻炼规划能力以及识人用人能力。我希望在这方面有所提升。 团队源代码管理相关工作

源代码管理是我们工作中很重要的一部分,是开发团队的生命。为保障公司源代码和开发文档的安全,保证源代码的完整,我们要让每个成员理解基本的,核心的版本控制的概念,明确公司源代码控制管理的流程。

我们研发团队将合理安排产品开发的整个周期的工作内容和时间,积极配合部门完成新产品的开发工作,确保全部工作在预算范围内按时优质地完成,使客户满意,使公司满意。

1、 对新入职员工进行公司开发环境及常用工具软件培训,以便快速上手投 入到工作中。

2、 产品开发前完成对软件开发生命周期规划、软件的架构设计等等工作

3、 现有系统日常维护以及培训等工作,确保系统良好运转提升客户满意度。

年度工作计划开头2017-09-06 14:06:31 | #3楼回目录

年度工作计划怎么写 年度>工作计划怎么写 工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。机关、团

体、企事业单位的各级机构,对一定时期的工作预先作出安排和打算时,都要制定工作计划,

用到“工作计划”这种公文。工作计划实际上有许多不同种类,它们不仅有时间长短之分,

而且有范围大小之别。从计划的具体分类来讲,比较长远、宏大的为“规划”,比较切近、具

体的为“安排”,比较繁杂、全面的为“方案”,比较简明、概括的为“要点”,比较深入、细

致的为“计划”,比较粗略、雏形的为“设想”,无论何种称谓,这些都是计划文种的范畴。

一、工作计划作用 无论是单位还是个人,无论办什么事情,事先都应有个打算和安排。有了工作计划,工

作就有了明确的目标和具体的步骤,就可以协调大家的行动,增强工作的主动性,减少盲目

性,使工作有条不紊地进行。同时,计划本身又是对工作进度和质量的考核标准,对大家有

较强的约束和督促作用。所以计划对工作既有指导作用,又有推动作用,搞好工作计划,是

建立正常的工作秩序,提高工作效率的重要手段。

1.提高工作效率 工作有两种形式:

(1)消极式的工作(救火式的工作:灾难和错误已经发生后再赶快处理)

(2)积极式的工作(防火式的工作:预见灾难和错误,提前计划,消除错误)写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。

计划是我们走向积极式工作的起点。

2.提升管理水平 个人的发展要讲长远的职业规划,对于一个不断发展壮大,人员不断增加的企业和组织

来说,计划显得尤为迫切。企业小的时候,还可以不用写计划。因为企业的问题并不多,沟

通与协调起来也比较简单,只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了,

人员多了,部门多了,问题也多了,沟通也更困难了,领导精力这时也显得有限。计划的重

要性就体现出来了。

3.化被动为主动 有了工作计划,我们不需要再等主管或领导的吩咐,只是在某些需要决策的事情上请示

主管或领导就可以了。我们可以做到整体的统筹安排,个人的工作效率自然也就提 高了。通过工作计划变个人驱动的为系统驱动的管理模式,这是企业成长的必经之路。

三、工作计划格式写法 工作计划大体分为标题、正文、结尾三部分。

(1)标题。由单位名称、适用时期、内容和文种构成。

(2)正文。由前言和计划事项构成。

1)计划的前言,要简明扼要说明制定计划的目的或依据,提出工作的总任务或总目标。

前言常用“为此,今年(或某一时期)要抓好以下几项工作”作结,并领起下述的计划事项。

2)计划事项,是总的计划下面的各个分计划项目。这部分一般要分项来写,有时,大的

项目下有小的项目,大的项目是一个大的方面要做的工作,小的项目是在大的方面要做的每

一项工作。 工作计划是一个单位或团体在一定时期内的工作打算。写工作计划要求简明扼要、具体

明确,用词造句必须准确,不能含糊。具体格式如下

1.计划的名称。包括订立计划单位或团体的名称和计划期限两个要素,如“××印刷厂

团委____年度工作计划”。

2.计划的具体要求。一般包括工作目的和要求,工作的项目和指标,实施的步骤和措施

等,也就是为什么做、做什么怎么做、做到什么程度。

3.最后写订立计划的日期。

(二)工作计划的内容。一般地讲,包括:

1.情况分析(制定计划的根据)。制定计划前,要分析研究工作现状,充分了解下一步

工作是在什么基础上进行的,是依据什么来制定这个计划的。

2.工作任务和要求(做什么)。根据需要与可能,规定出一定时期内所应完成的任务和

应达到的工作指标。

3.工作的方法、步骤和措施(怎样做)。在明确了工作任务以后,还需要根据主客观条

件,确定工作的方法和步骤,采取必要的措施,以保证工作任务的完成。

(三)制订好工作计划须经过的步骤:

1.认真学习研究上级的有关指示办法。领会精神,武装思想。

2.认真分析具体情况,这是制订计划的根据和基矗

3.根据上级的指示精神和现实情况,确定工作方针、工作任务、工作要求,再据此确定

工作的具体办法和措施,确定工作的具体步骤。环环紧扣,付诸实现。

4.根据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难,确定预算克服的办法和措施,以免

发生问题时,工作陷于被动。

5.根据工作任务的需要,组织并分配力量,明确分工。

6.计划草案制定后,应交全体人员讨论。计划是要靠群众来完成的,只有正确反映群众

的要求,才能成为大家自觉为之奋斗的目标。

7.在实践中进一步修订、补充和完善计划。计划一经制定出来,并经正式通过或批准以

后,就要坚决贯彻执行。在执行过程中,往往需要继续加以补充、修订,使其更加完善,切

合实际。

四、工作计划四大要素

1、工作内容:做什么(what)--------工作目标、任务。计划应规定出在一定时间内所

完成的目标、任务和应达到要求。任务和要求应该具体明确,有的还要定出数量、质量和时

间要求。

2、工作方法:怎么做(how)---------采取措施、策略。要明确何时实现目标和完成任

务,就必须制定出相应的措施和办法,这是实现计划的保证。措施和方法主要指达到既定目

标需要采取什么手段,动员哪些力量与资源,创造什么条件,排除哪些困难等。总之,要根

据客观条件,统筹安排,将“怎么做”写得明确具体,切实可行。特别是针对>工作总结

中存在问题的分析,拟定解决问题的方法。

3、工作分工:谁来做(who)-----工作负责。这是指执行计划的工作程序和时间安排。

每项任务,在完成过程中都有阶段性,而每个阶段又有许多环节,它们之间常常是互相交错

的。因此,订计划必须胸有全局,妥善安排,哪些先干,哪些后干,应合理安排。而在实施

当中,又有轻重缓急之分,哪是重点,哪是一般,也应该明确。在时间安排上,要有总的时

限,又要有每个阶段的时间要求,以及人力、物力的安排。这样,使有关单位和人员知道在

一定的时间内,一定的条件下,把工作做到什么程度,以便争取主动,有条不紊地协调进行。

4、工作进度:什么时间做(when)------完成期限。

五、注意事项 不论哪种计划,写作中都必须注意掌握以下五条原则: 第一,对上负责的原则。要坚决贯彻执行党和国家的有关方针、政策和上级的指示 精神,反对本位主义。 第二,切实可行的原则。要从实际情况出发定目标、定任务、定标准,既不要因循守旧,

也不要盲目冒进。即使是做规划和设想,也应当保证可行,能基本做到,其目标要明确,其

措施要可行,其要求也是可以达到的。 第四,突出重点的原则。要分清轻重缓急,突出重点,以点带面,不能眉毛胡子一把抓。 第五,防患未然的原则。要预先想到实行中可能发生的偏差,可能出现的故障,有必要

的防范措施或补充办法.年度工作计划(一) 今年以来,公司在董事会的领导下,经过全体员工的努力,各项工作进行了全面铺开,

“xx”品牌得到了社会的初步认同。总体上说,成绩较为喜人。为使公司各项工作上一个新

台阶,在新的年度里,公司将抓好“一个中心”、搞好“两个建立”、做到“三个调整”、进行

“四个充实”、着力“五个推行”。以下是本公司的年度工作计划:

一、切实完成年营销任务,力保工程进度不脱节

1、实行置业任务分解,确保策划代理合同兑现20xx年公司各类楼盘的销售任务是1.5亿元,其中一季度1500万元、二季度4500万元、

三季度4500万元、>四季度4500万元。按xx所签协议书,该任务的承载体为策划代理公

司。经双方商议后,元月份应签订新的年度任务包干合同。为完成年度营销任务,我们建议:

策划代理公司可实行置业任务分解,到人到片。而不是单纯依靠招商大厅或中心活动。可采

取更为灵活的销售方式,全面完成年销任务,在根本上保证工程款的跟进。在营销形式上,

应完善团购、中心活动推介、上门推介等方案,努力创造营销新模式,以形成自我营销特色。

2、合理运用广告形式,塑造品牌扩大营销新的一年,公司在20xx年的基础上,将进一步扩大广告投入。其目的一是塑造“xx”品

牌,二是扩大楼盘营销。广告宣传、营销策划方面,xx应在广告类种、数据统计、效果评估、

周期计划、设计新颖、版面创意、色调处理等方面下功夫,避免版面雷同、无效重复、设计

呆板、缺乏创意等现象的产生。

3、努力培养营销队伍,逐步完善激励机制策划代理公司的置业顾问以及公司营销部的营销人员,是一个有机的合作群体。新 的一年,公司将充分运用此部分资源。策划代理公司首先应抓好营销人员基本知识>

培训工作,使营销人员成为一支能吃苦、有技巧、善推介的队伍。其次是逐步完善营销激励

机制,在制度上确立营销奖励办法,具体的奖励方案由营销部负责起草。

二、全面启动招商程序,注重成效开展工作

1、结合医药市场现状,制订可行的招商政策按照公司与策划代理公司所签合同规定,xx应于去年出台《招商计划书》及《招商手册》,

但目前该工作已经滞后。公司要求,上述两书在一季度由策划代理公司编制出台。为综合医

药市场情况,拟由招商部负责另行起草《招商办法》要求招商部在元月份出初稿。

2、组建招商队伍,良性循环运作从过去的一年招商工作得失分析,一个重要的原因是招商队伍的缺失,人员不足。新的

一年,招商队伍在引入竞争机制的同时,将配备符合素质要求,敬业精神强、有开拓能力的

人员,以期招商工作进入良性循环。

3、明确招商任务,打好运营基础xx项目一期工程拟在今年底建成,明年元月将投入运营。因而,厂家、总经销商、总代

理商的入驻则是运营的基矗我们不能等米下锅,而应军马未到,粮草先行。今年招商入驻

生产企业、总经销商、总代理商、医药商业代理机构等任务为300家。由策划代理公司与招

商部共同承担。

4、做好>物流营运准备,合理有效适时投入医药物流不同于传统医药商业,它要求医药物流企业不单在医药交易平台的搭建、运输

配送能力的提高、医药物流体系的配置上有别于传统医药,更主要的是在信息功能的交换适

时快捷方面完全实行电子化管理。因此,新的年度,公司将与市物流研究所进行合作,签订

合作协议并按合同协议履行职责。为使公司营运走向市场化,公司拟成立物流部,拟制定xx

医药物流系统的营运方案,确定设施、设备构成因素,运营流程、管理机制等。该工作在董

事会的同意安排下进行。

三、以能动开发员工潜能为前提,不断充实企业发展基础 xx的企业精神“三生万物,以人为本;和合求实,科学求真”决定了xx品牌的打造,xx

集团的建立,必须充实基础工作、充实各类人才、充实>企业文化、充实综合素质。新的

一年,公司将在“四个充实”上扎扎实实开展工作。

1、充实基础工作,改善经营环境公司所指充实基础工作,主要是指各部门各岗位的工作要做到位,做得细微,做得篇二:

2017年年度工作计划 ××××××

公司 2017年年度

人力资源部工作计划 ××××××××有限公司

2017年度人力资源部工作计划 黄总:

为配合公司战略目标,加强公司人力资源工作的计划性,人力资源部依据公司现规划及

整体发展计划,以本部门目前工作情况为基础,特制定本部门2017年年度工作目标。现呈报

于您,请予以审定。 人力资源部工作目标

根据本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后发展趋势,2017年度人

力资源部计划将从以下9个方面开展工作:

1、(自身部门建设)加强自身部门建设,逐步完善本部门人员配置;

2、(组织架构的合理设定)进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权

责,争取做到组织架构的科学适用,保证公司的运营在设计的组织架构中稳步运行,持续发

展;

3、(对公司职位进行职位分析)完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与评定

薪资、绩效考核提供科学依据;

4、(招聘配置)完成日常人力资源招聘与配置工作;

5、(薪酬设计与管理)推行薪酬管理,完善员工薪资结构,实行科学公平的薪酬制度;

6、(员工福利)充分考虑员工主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力,员工团队协作

力;

7、(制定科学合理绩效考核体系)制定适合本企业的考核制度,参考绩效考评已成型的

企业先进考核体系,实现绩效评价体系的完善与正常运行,并保证与薪资挂钩。从而提高绩

效考核的权威性、有效性;

8、(人员培训与开发)大力加强员工岗位知识、技能和素质培训,加大内部人才开发力

度;

9、(劳资关系处理)做好人员流动率的控制与劳资关系、各类纠纷的预见与处理,既保

障员工的合法权益,又维护公司的形象和根本利益。 注意事项

1、人力资源是一个系统工程,不可能一蹴而就,特别是针对我们这种刚起步,很多方面

均未完善的新公司。因此,人力资源部在设计制定年度目标时,必须按循序渐进、逐步实施、

不急不躁的原则进行,如果一味追求速度,人力资源部将无法对目标的完成质量提供保证;

2、人力资源工作对我们这样一个新成立、待发展、尚处试运营期间的公司而言,是一项

非常重要的基础工作,这其中许多工作需要公司上下通力合作,各部门协调配合,共同参与。

人力资源部在企业的作用犹如人体的供血器官,只有供血充足了,身体才健壮,才能稳健大

步的向前行。因此,需要公司领导给予充分的重视和支持。自上而下对人力资源部的看法与

观念、各部门提供支持与配合的程度如何,都是人力资源工作成败的关键。所以,人力资源

部在制定年度目标后,在完成的过程中,恳请公司领导与各部门予以协助;

3、此工作目标仅为人力资源部2017年度全年工作的基本文件,而非具体工作方案,鉴

于企业人力资源建设是一个长期工程,针对每项工作人 力资源部将制订与目标相配套的详细工作方案。但必须等此工作目标经公司领导研究通

过后方付诸实施,如遇公司对本部门目标作调整,人力资源工作将按调整后的目标完成年度

工作。同样,每个目标项目实施的具体方案、计划、制度、表单等也将根据公司调整后的目

标进行具体落实。 工作计划一:本部门自身建设 目标

由于本地区发展滞后,缺乏大型企业,一直以来,人力资源部在本地区企业中没能处在

一个相应位置,至今许多企业还继续将人事与后勤统一在行政部的组织架构中。公司成立即

设立了人力资源部,代表公司领导有长远眼光,而且除公司旗下的货运公司外,本部门是目

前公司唯一正式启动的部门,在开展工作的过程中得到领导与同仁的大力支持与配合,让繁

杂的人资工作能顺利开展,感谢黄总的支持及同仁的配合。 人力资源工作作为未来企业发展的动力源,自身的正规化建设十分重要,因此,2017年

人力资源部将大力加强本部门的内部管理和规范,严格按照现代化企业人力资源工作要求,

将人力资源工作从简单的人事管理提升到战略性人力资源管理层次,使人力资源工作结果成

为公司高层决策的参考依据之一。 人力资源部2017年度自身建设目标为:完善部门组织职能;完成部门人员配备;提升人

力资源从业人员专业技能和业务素质;提高部门工作质量要求;圆满完成本部门年度目标和

公司交给的各项任务。 实施方案

1、完成本部门人员配备:目前,人力资源部只有我一人,因工作过于繁多,有时请王丹

帮助我完成一些比如打英到人才市场进行人员招聘等简单工作,在此深表感谢。本人虽然

对人力资源管理有一定宏观认识,也基本掌握人力资源的理论知识,并有相关从业经验十来

年,但存在知识面广但在人力资源六大模块上的某些模块钻研不深,对绩效管理、工作分析

两大系统性工作的完善一直处在学习研究中,此两大模块一直研习不深(因在原任两个公司

均只是浅表性的对这两个模块进行配合实施,主要工作方向为:人员招聘配置、薪酬、福利、

员工关系及培训)。相对其他模块不足之处太多,此两大模块的工作经验也有欠缺;在学历上

因属于公司委培,加班、出差过多学分未修满而影响了毕业证书的获取的问题,现在只是大

专肄业,与大专毕业少了证书这块敲门砖。在公司走高学历路线的用人准责上,尚不完全达

标;因人力资源部人员配置不完善,没有专业的人力资源专员配合我完成相关工作,很多工

作完成进度相对比较慢。本着对公司负责、对人力资源工作负责的态度,本人建议高薪聘请

工作经验更为丰富的人力资源经理,带动和加强人力资源部队伍建设,经理到岗后,本人自

愿降职为人力资源专员,配合新任经理工作;

2、完善部门职能:人力资源部力求在2017年底达到所有目标,必须对本部门的职能、

职责进行界定。设人事专员,专司人事管理工作,主要工作内容涉及:招聘、离职、人事档

案、合同、激励等;设培训专员,专司人事培训工作,主要工作内容涉及:培训计划拟定、

培训课程开发、培训人员鳞癣培训讲师聘请、培训具体组织、培训总结与考核等;设薪酬

篇三:2017年年度工作计划大全 2017年年度工作计划大全 2017年年度工作计划大全

【2017年年度工作计划书一】 2017年是公司筹建的一年,也是为了保证明年工程顺利开工,综合管理部的所有员工都

深感自己肩膀上的责任有多重。一切为公司发展着想,服务当头,责任为重。为此,本部门

2017年工作计划如下:

一、完善制度,规范公司管理。 解决旧制度与新制度之间的矛盾,探索新老制度适用性,依法修订完善合理的、适用公

司实际的规章制度,使公司管理做到有法可依、有章可循;全面推行质量管理体系,加大奖惩

力度,逐步完善自我管理、自我约束、自我激励的质量管理体系。

二、加强培训,提高职业技能。 对各岗位员工进行全面的岗位应知应会培训和系统的岗位理论知识培训,提高公司员工

的整体素质和专业能力,打造知识型员工队伍。

三、以人为本,抓好安全生产。 坚持安全第一,预防为主的方针,抓好安全生产建设,强化员工安全意识,逐步建立安

全生产细化标准。

四、增强服务意识,提高员工满意度 综合管理部的工作性质要求就是两个字---服务,只有先做好服务生的角色才能发挥管理

者的功能,在服务的过程中参与公司的管理工作。做好综合部工作,水平在综合、灵敏在信

息、权威在督查、形象在接待、瓶颈在运转、评判在领导。因此,必须强化七个意识:一是

爱岗敬业意识;二是服务至上意识;三是灵活变通意识;四是自立自强意识;五是分工协调意识;

六是团结协作意识;七是廉洁自律意识。

五、开展公司组织活动,增强互动,丰富公司文化。 举办积极、健康、向上的业余活动,增加员工之间互动机会,增进友宜,加强团结,进

一步丰富公司文化。

六、明确健全部门各部分工作责任人的职责与权限 在职责范围的事情要力争做到快速、准确、完善。不属于职责范围的应该及时上报,或

根据实际情况灵活变通,总体原则高效、快速、准确。根据各部门等分工确定主要负责人、

相关主要工作职责与权限及直接领导,做到分工明确、责任到人。由主要负责人向领导负责、

行使相应部分权限和责任,并接受其它员工监督。

七、做好公司各部门的榜样 进一步加快办事节奏,提高办事效率。真正做到特事特办、急事急办、该答复的事及时

答复,进一步改善服务态度,提高服务质量。建立相应的批评、罚款、问责制度。

八、进一步提升工作价值,当好领导参谋助手 增强服务意识、提高工作能力,对于关系公司发展和稳定的重要问题积极思考、大胆进

言、主动出谋划策,抓好督查督办工作,抓好落实,发挥好参谋助手作用。对员工反映的问

题及时跟进、及时上报、及时解决。对领导交办的事情准确、准时完成并建立完善的反馈制

度,让领导及时了解任务完成程度。强调工作跟进、建立结果反馈制度。

九、要积极推行目标管理 进一步规范、细化管理工作,提高有效性。要严抓实施目标管理,确定赶超目标,采取

有效措施,加强对目标制订、实施过程和执行结果的评估考核,不断提高工作标准和管理水

平。

十、努力做好各项后勤服务工作

努力当好员工生活贴心人的角色,让员工有归属感,能够最大限度的发挥自己的工作热

情。热情接待员工问询、及时解决员工提出的问题等、时刻关注员工思想情绪波动,努力营

造和谐向上的工作氛围。加强对公司各种物品的科学规范管理;加大对办公费用使用的控制力

度,严格使用程序,完善监督体系,对一些易耗品提前计划、及时补充,确保公司各项工作

正常平稳开展。

总结过去展望未来,相信新的一年里,综合管理部全体员工本着低调做人、高调做事的

原则,团结一心、全心全意以公司发展为己任、以员工满意为目标,在公司领导正确领导下

一定能够开创xxxxx有限公司美好的明天!

【2017年年度工作计划书二】 2017年,期刊中心将紧紧围绕学校中心工作指导思想,坚持科学发展观,抓住发展机遇,

进一步解放思想、转变观念、深化改革、规范管理;坚持出精品、创名刊、求发展的工作方针,

坚持尊重作者劳动、尊重读者需求、尊重学术创新的编辑理念,以提高刊物的质量为中心,

力争办出更多的精品期刊,扩大刊物的社会影响。

一、继往开来,继续深入学习实践科学发展观 对于期刊、杂志的发展来说,2017年是承前启后、继往开来、转型改制、跨越发展的关

键之年,期刊中心将继续深入学习实践科学发展观,抓住机遇,全力办好各个刊物,努力打

造理工大学教学、科研名片,为学校的发展壮大添砖加瓦。

1、根据新闻出版总署的有关精神,做好期刊杂志转型改制的相关准备工作。

2、依托学校重点学科建设、人才队伍建设规划、目标和方向,根据各刊物的特色,创新、

强化和优化各刊物的栏目设置,确保各刊物质量稳步提高。

3、紧盯学校能争取到的国家自科基金和社科基金以及盛部级重大重点科研项目,关注

学校的各级各类科研课题和科研成果,争取尽量多的优秀的、高质量的科研论文。

4、继续加强与交通、电力、水利、轻工等行业的专家学者学科团队的联系,争取获得他

们的大力支持,争取刊发这些专业领域的具有创新性、国际学术前沿性的科研论文。

二、团结拼搏,追求更新更高目标 2017年是中国科技核心期刊大调整的前一年,也是向全国中文核心期刊迈进的关键年,

我们要在这个发展周期里,团结拼搏,努力实现经济效益和社会效益双丰收。

1、争取实现2017年增加2个中国科技核心期刊的目标。

2、在1~2年内实现至少有1个刊物进入cscd(中国科学引文)数据库的突破。

3、在《学报》(社科版)成功实现季刊改为双月刊后,争取3年内实现进入cssci(中文

社会科学引文索引)的目标。

4、争取3~4年内有2个刊物进入ei。 扩大校办期刊的学术影响,是迅速提高高校排名的有效途径之一。组织校内外优质稿源,

提高文稿的层次和质量,如向院士、行业专家等约稿;加强与相关学科的院系紧密结合,在促

进我校相关学科学术与科研水平的同时,提升刊物的学术层次,为学校学科建设提供更好的

学术平台。同时,我们要充分利用期刊数量多,以及各刊物办刊历史较长的优势,互相帮助

和支持,加强各刊物的自引和互引率,提高期刊知名度,提高各刊物的影响引子,争取年平

均增长幅度在15%左右。

三、加强交流与学习,扩大刊物社会影响力 要办好刊物就要走出去、请进来,加强外部交流与内部沟通,多参加和举办学术交流会、

专业知识讲座,全年要达到6~8次。

1、进一步加强与国内外各检索机构的沟通与联系。为实现进入ei、cscd(中科院科技引

文数据库)、cssci(中文社会科学引文索引)等国内外影响力大的检索机构的目标做 好相关准备工作。

2、加强与上级期刊业务主管部门、行业协(学)会的工作联系,在工作上争取得到他们更

多的支持。

3、加强同行之间的联系与往来,如中南大学、湖南大学、湘潭大学、长安大学等高校期

刊社,学习借鉴省内外优秀刊社的成功经验,提高期刊中心整体办刊水平。

4、加强与校内外各教学与科研院所的联系,积极参加促进学校学科建设发展的各项活动,

参与兄弟高校与相关科研院所有关的学术活动。

5、充分发挥科技期刊数量比较多的优势,加强内部各刊之间的交流与沟通,达到共同提

高的目的。

四、建立期刊中心信息管理系统,扩大宣传力度

1、加强期刊中心信息化建设的工作。购置期刊编辑出版信息管理系统软件,建立独立域

名的期刊中心信息管理网站,丰富和完善期刊中心及各编辑部的网页内容,读者能够在网上

免费浏览阅读、下载引用我们的学术论文,作者能够直接在网上进行投稿、了解论文流程,

实现编者、读者、作者能够在我们的网站上进行实时沟通和交流,进一步扩大各刊物的影响

力和知名度,提高刊物的出版发行质量和工作效率。

2、充分利用校园网、校报等宣传媒体,在校内外加大宣传力度。

五、日常管理和出版发行工作

1、加强基层党组织和党风廉政建设。贯彻落实党风廉政建设责任制,巩固和发扬党的先

进性,认真组织政治学习,加强党员教育,确保每一次学习活动有计划、有主题、有效果。

坚持党和国家有关宣传报道的方针政策,遵守国家有关出版的法律、法规,坚持办刊宗旨和

正确的办刊方向,保持各刊的科学性、专业性、时效性和创新性,树立全心全意为读者、作

者服务的观念。

2、加强人才队伍建设。支持和鼓励编辑人员以各种方式加强编辑业务和专业知识的培训

学习与交流,提高编辑人员的业务素质、学历层次,形成一支德才兼备的编辑人才队伍。

3、积极组织开展丰富多彩的工会活动,积极参加学校组织的各种文体活动,强身健体,

丰富职工生活

4、落实消防安全、网络安全分级责任制,加强节假日值班制度的落实,认真做好防火防

盗工作,确保人身、财产的安全。

5、坚持质量第一、学术第一的宗旨,认真做好2017年度期刊出版发行工作。全年计划

出版期刊48期(不含增刊)。其中《长沙理工大学学报》(自科版)、《电力科学与技术学报》、

《交通科学与工程》各出版4期,《长沙理工大学学报》(社科版)、《中外公路》、《食品与机

械》、《公路与汽运》杂志各出版6期,《实验教学与仪器》杂志出版12期。 【2017年

年度工作计划书三】

1 上年度工作简要回顾 在厂领导的正确领导和关心支持下,市场部全体人员克服金融危机带来的诸多不利影响,

积极开展相关工作,全年实现销售收入人民币8494.46万元,新签合同人民币2523万元;全

面完成厂下达的产品服务及抢修任务;提高了人员的业务能力;做好了部门资料归档工作及价

格调整工作;完善部门质量工作,贯彻质量体系工作运行正常。2 工作目标

1) 实现销售收入力争达到人民币1.64亿元,其中:柴油机1.33亿元,增压器1282 万

元,备件及工业性协作1795万元;力争实现利润人民币920万元;新签合同力争达到人民币

9000万元。

2) 进一步提高年轻营销人员的业务水平,培养可以独当一面的营销人才。 3) 进一步加强部门的文件管理工作及质量工作。 4)进一步提高售后服务管理工作,提高顾

客满意度。

3 重点工作

1) 加强市场调研和研究工作。

2) 加大对竞争对手的分析和研究,制定有竞争力的销售策略,努力开拓市场渠道。

3) 加大力度走访船舶设计院所及船厂,了解船舶需求信息。 4)建立用户信息档案、

销售项目信息实行专人负责跟踪。

5) 加大对主流客户的营销力度,积极承接新机型订单,提高市场占有率。 6)进一步

把握军品老船复造市场,在稳固老机型(l+v20/27)的基础上,争取新机型(l16/24、l21/31)

早日进入军方型谱。

7) 加大增压器市场开发力度,拓展nr15r、nr20r的整机市场,扩大增压器整机及备件

的市场占有率。

8) 进一步加大老机型备件市场及工业性协作任务的承接。

9)做好产品技术服务和质量保修任务的管理,及时组织人员提供相关服务;及时收集和

处理交付产品的质量信息;建立售后服务信息月报表制度,按时编制报表;进一步提高顾客满

意度。

4 主要工作内容及措施

4.1 柴油机销售(韩金明、平家骢) 完成厂部下达的销售收入指标,主要工作内容如下:

1) 对公司柴油机产品进行销售,并对每个销售项目的工作负责。

2) 对柴油机市场进行调研、预测、分析,掌握市场动态,不断拓展产品销售渠道。

3) 负责销售合同应收款项的回拢工作。

4) 负责与已签约客户的业务联系及沟通,及时掌握客户生产进度,确保沟通信息的有效

性。

4.2 增压器销售(顾永贤)

完成厂部下达的销售收入指标,主要工作内容如下:

1) 对公司增压器产品进行销售,并对每个销售项目的工作负责。

2) 对增压器市场进行调研、预测、分析,掌握市场动态,不断拓展产品销售渠道。

3) 负责销售合同应收款项的回拢工作。

4) 负责与已签约客户的业务联系及沟通,及时解决客户的相关问题。

4.3 工业性协作及备件销售(袁飞) 完成厂部下达的销售收入指标,主要工作内容如下:

1) 收集工业性协作及备件销售信息,不断拓展工业性协作及备件销售渠道。 2) 负责销

售合同应收款项的回拢工作。

3) 做好产品发运工作,保管好发运及提货书面记录凭证。

4) 做好顾客财产的接收保管工作,负责协调公司内部各部门与顾客的沟通和联系工作。

4.4 售后服务管理(徐铭众)

1) 负责拟定公司交付产品售后上船服务计划,编制月报表及年度报表。

2) 负责产品保修期内的维修服务管理,协调解决售后服务过程中出现的相关问题。

3)配合做好产品交付后发生质量问题的分析工作及相关资料收集工作,协助做好客户

沟通工作,及时反馈公司有关部门。

4) 负责顾客满意度调查和分析评估,提出具体改进建议。 5) 负责组织对用户产品操作

使用、维护保养等方面的培训工作。 6)负责及时申请售服工作令并下发。

【2017年年度工作计划书四】 2017年我村的工作思路是:坚决贯彻落实街党委、政府有关指示精神,围绕村年度目标

任务,在村党委直接领导下,坚持学习不松劲,努力提升班子凝聚力和战斗力;坚持发展不动

摇,千方百计提高村级可用财力,根据量力而行的原则,努力为民办实事。

一、村党组织建设

学习方面。带领全村党员经常性学习党的十七届三中全会报告、科学发展观的精神,使

全村党员、干部真正受教育,教育他们以实际行动科学发展本村各项工作。

2、发展党员工作。在去年发展党员的基础上,今年计划教育和培养1-2名入党积极分子,

高中以上文化程度,负责对其进行教育管理和监督。继续推进双培双带先锋工程、无职党员

设岗定职、流动党员双向带动、为村民服务全程代理工作。

3、落实制度。健全各项规章制度,深化党务、村务公开,严格按照民主示范管理村的标

准开展各项工作,做到民主决策、民主管理、民主监督,保障服务群众和先进支部创建机制,

全面推行干部承诺。

二、为民增收

紧紧围绕建设社会主义新农村,建设社会主义新农村的根本任务是发展,核心是农民增

收。因此我村将从实际出发,抓住选派村的优势,把发展村级经济,增加村民收入作为工作

的重中之重。

协助村民做好春耕生产工作,发展水稻良种种植。大力支持发展第三产业,在去年种植

的基础上,尽量扩大水稻种植面积,并多方求援,大力推广良种水稻栽培实用技术,重点对

困难户进行帮扶,从而增加村民收入。

三、完善基础设施建设

1、投资5万元对村绿化及村民活动广场建设,对塘角湾、大松湾、小松湾、青龙岗、白

家岗变压器增容整改建设,在2017年完成村村通水泥路的基础上,今年计划再建设2公里村

村通水泥路,争取与相邻村公路衔接,并配置好水泥路路肩工程。

2、村两委一班人在新的一年里继续积极向区有关单位、部门联系,寻求支援,争取资金、

争取项目,力争争取1-2个工程项目,以加大我村的基础设施建设,完善我村的道路、水利

等条件,真正把好事办好,建设好我村社会主义新农村。

四、其它方面工作

1、计划生育工作。利用春节期间进行清理,清楚并掌握流动人员的底细。首先狠抓流动

育龄妇女管理,提高育龄妇女的参检率;其次抓住关键环节,狠抓四项手术到位率,加大力度

协助上级计生部门征收社会抚养费,最后确保盛市、区三级考评及督查不出任何差错,确

保我村计划生育工作任务的完成。

2、社会治安。投资五万元建立村实战型警务室,组织专人专班,掌握民情,及时排查,

化解矛盾,确保全年全村无一例治安案件发生,要呈现和谐、安定、团结、发展的新局面、

新农村。

3、农村合作医疗、养老保险等惠农政策,做好宣传教育工作,把惠农政策落到实处,让

村民就近就医,并能享受合作医疗带来的实惠,养老保险工作一律落实到位,让广大村民老

有所养。

4、改造各湾水利设施:各湾塘堰多年未整理,淤泥堆积,沟渠堵塞,积水量逐年减少,

防洪能力逐年下降。这次工作后,彻底解决这一现象,扩大灌溉面积,增强防洪能力,能够

确保全村良田土地旱涝保收。

5、发展经济战略,预计引进新型企业1-2个。土地流转100-200亩,大力支持小李湾张

本顺武汉能顺农业科技发展有限公司的项目,大力支持推广刘国云特色火鸡养殖示范园的工

作,让广大村都有事干、都有收入,把全村经济、生活水平提升到一个新的篇四:2017个人

年度工作计划 2017个人年度工作计划 第1篇:个人年度工作计划

201x年是个人转型发展、稳定发展的起步之年,是坚持加快熟悉业务工作,积极参与企

业建设,认真履行岗位职能,积累基层工作经验,努力推进企业创新的关键一年,为确保各

项目标落到实处,在回顾过去,总结经验,分析形势,展望未来,联系实际的基础上,特制

定本计划:

一、指导思想

以全面落实科学发展观为指导,以实现个人价值与企业价值的和谐统一为最高宗旨,以

转变观念为突破口,积极融入企业和谐发展的历史进程中;以加强学习为根本,加速提升岗

位技能水平;以遵章守纪为重点,努力确保人生安全无隐患;以勤奋工作为主攻方向,树立

刻苦钻研的敬业精神;以拓展兴趣爱好为追求,不断提升个人综合素质。以崭新的战斗姿态,

崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进企业实现建设精品化矿井的战略目标而努力奋斗。

二、工作目标

蓝图绘就,目标确定,关键在于抓好落实。为使目标如期实现,要切实做好以下四方面

工作:

一、转变观念,明确奋斗目标。 俗话说意识反应态度、态度决定一切,心态的好坏直接影响着一个人对工作的态度。因

此,面对新的工作岗位,新的工作环境,今年要突出做好两个方面的工作:

(一)加强认识,转变工作角色。 面对当今世界严峻的经济形势,今年当务之急必须做到一个转变,一个认清,即转变工

作角色,认清工作形势。为此,一方面要加强认识,提高意识,要从大局意识出发,站在可

持续发展的高度上,牢固树立三百六十行,行行出状元和既来之,则安之的观念,警惕今天

工作不努力,明天努力找工作不良后果;另一方面在思考问题,处理事情时,必须跳出以前

的思维方式,摆正自己的位置,树立全局意识,切实转变工作角色,积极融入企业发展的大

潮中。

(二)实事求是,重建职业规划。 目标就是方向,有了前进的方向就有了奋斗目标。因此,一方面要本着实事求是、适当

超前的原则,重新建立职业发展规划,制定出未来三年的发展目标,然后将三年发展目标逐

年、逐月进行分解,让自己对职业成长有一个清晰的目标,随着目标的攀升与实现,努力实

现因能择岗、因长择业,因绩提升,促进综合素质的不断提升;另一方面要把目标植根脑中、

牢记心中、常念口中,从而使自己目标明确,不断鞭策自己,并力争做到三月一回顾、半年

一小结、一年一总结,确保目标不流于形式,促进各项目标顺利进行。

二、加强学习,提升个人素质 学习是历史使命,是时代要求,选择学习就是选择进步,忽视学习就是忽视进步,放弃

学习就是放弃进步,要把学习作为终身任务和长期实践的行为贯穿个人工作的始终,要通过

学习达到身强体剑因此,要从三方面着手:

(一)加强思想政治学习。 思想政治一直是我国国家企业的优良传统,随着社会的发展,人们的思想越来越活跃,

更善于观察问题,分析问题,思考问题。作为一名新世纪的青年,更要自觉加强思想政治的

学习,使自己更好的服务于企业,服务社会。因此,要积极做好以下三方面: 一要加强邓小

平理论、三个代表重要思想和科学发展观的学习,运用马克思主义的立尝观点和方法来端

正自己的世界观、人生观、价值观,在学习贯彻的深入、深度和深 化上下功夫,增强贯彻唐安煤矿各项政策、文件和规章的自觉性和坚定性。 二要积极投入到企业打造本质安全型矿井,建设现代化精品矿井,争做自主保安型员工

的大潮中来,围绕企业创建和谐矿区的目标,积极进行个人品德教育活动,进一步加强职业

道德、社会公德、家庭美德和个人品德的教育学习,努力强化自己的敬业精神,不断提升个

人修养和岗位奉献精神。

三要积极抵制不良社会风气的侵蚀,树立敢于同落后思想斗争的勇气,培养健康高雅的

生活情趣,努力维护唐安煤矿积极健康、安定祥和、融洽和谐的生动局面。

(二)始终牢记安全教育。 煤矿行业作为一种高危行业,安全始终是我矿发展的头等大事,没有安全就没有发展,

要想推动发展首先得推动安全发展。因此,作为一名井下工人,要思想上高度重视安全工作,

严格按照企业安全发展的要求,尊章守纪,强化决不违章蛮干、向三违隐患宣战,认真圆满

完成生产任务;要积极通过煤矿的井下文化长廊、安全知识考试、警示案例教育以及班前会

等一系列卓有成效的教育活动来宣传教育强化安全生产意识,促进自己由要我安全到我要安

全的自觉转变,争做一名优秀的安全型唐矿员工。

(三)强化岗位技能学习。 岗位技能是企业员工发展的生命线。要做一名合格的员工起步必须加强和提高自己的岗

位技术水平。为此,首先要进一步明确工作职责,按照队班领导对自己工作的安排,尽快熟

悉自己的工作和职责,熟悉队班内各项规章制度,明确工作要求;其次要结合实际深切领悟

集团公司党政的发展规划和决策部署,明确工作任务,进一步提高工作的主动性和自觉性;

第三要向书本学、向师傅学、向同事学、向领导学和通过唐矿互帮互助等活动,虚心听取大

家的指导和教育,而且要善于学习、勤于思考,在干中学 、学中干,明确工作的运行和处理问题的程序,做到守纪律、知程序、明内容、讲方法,

学于用、知与行、说与做的统一,同时要采取多途径和方式加强与各级各类人员的交流和沟

通,确保各项交流畅通无阻;第四要不折不扣地参加集团、煤矿和队班组织的各项安全知识

与技能培训,积极参加检测评估,完成培训任务,保证培训质量;同时还要充分利用业余时

间自学充电,真正做到干中学,学中干,活到老,学到老,逐步培养终身学习的良好习惯。 第2篇:2017年公司员工年度工作计划 2017年对于我来说是一个充满压力同时挑战与机遇并存的一年。进入社会开始工作已经

是第四个年头了,回想这几年的工作经历,确实也让我成长了不少,从一个没有任何社会经

验的大学生走到现在,所有的经验教训时刻提醒我克制自己的莽撞和那颗不服输的心,但是

所有的小成绩又在不断的激励着我,促使我必须去了解自己、经营好自己。不论我们怀揣怎

样的梦想,实现她唯一的途径其实都普通得不能再普通,即是脚踏实地的努力,克己求实的

发挥。我感谢在成长路上激励过我的人,是你们让我羽翼渐丰。在此,我订立了2017年年度

工作计划,以便使自己在新的一年里新的环境中有所进步做出成绩。

一、熟悉公司规章制度工作流程 熟悉公司的各项规章制度,严格要求自己遵守,明确相应的操作流程和汇报审批流程,

为今后顺利开展工作明确方向;

二、学习业务知识,跟进项目情况 学习公司现有项目资料,了解公司业务范围和运作模式。目前主要了解《xxxxx》资料,

了解该项目的具体调研情况、开发立项、合作模式,积极掌握项目跟进程度,争取尽快进入

项目角色,为项目顺利进行做好准备工作;同时收集了解与行业、项目相关的知识信息,以

便更好的补充完善项目进度需求,在项目启动前努力补给做好准备工作。

三、制订学习计划

学习,对于业务人员来说至关重要,因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和

业务方面的生命力。适时的根据需要调整学习方向,来补充新的能量。专业知识、综合能力、

都是我们所必须掌握的内容。因此在专业学习方面还希望领导多多给与我支持和帮助。

四、增强责任感、增强团队意识、增强服务意识

1、增强责任感古人云:不患无策,只怕无心责任是分内应做的事情,是一种客观需要,

也是一种主观追求。有了责任心,工作起来才有激情和动力。不讲责任,不愿承担责任,不

敢承担责任的行为,必然造成工作上敷衍了事、庸碌无为;随心所欲、弄虚作假;明哲保身、

患得患失;缩手缩脚,无所作为。所以我认为责任心是做好工作的首要条件,一个正确的出

发点会带动我们很轻松的积极向上,不断完善自己的专业技能和工作能力。

2、增强团队意识众人拾柴火焰高,在团队精神的作用下,团队成员会产生互相关心、互

相帮助的交互行为,显示出关心团队的主人翁责任感,在工作中能够积极主动的为团队服务,

为团队补台,并努力自觉地维护团队的集体荣誉,自觉地以团队的整体荣誉为重来约束自己

的行为,从而成为公司自由而全面发展的动力。在加强团队意识的同时,需要有效沟通,只

有正确了解领导意图的时候才能正确发挥执行力,我们应该努力加强自己的这种团队意识,

通过发扬团队精神,加强建设进一步节省内耗。

3、增强服务意识很多时候服务意识能很好的帮助我们去了解项目情况、完善项目过程,

这是一种积极的主管能动性。所有项目的市场就在我们的服务意识里,服务意识应该在我们

每一位员工心中,我们只有把服务意识转化为具体的最佳服务,才能打动客户打开市常同

样,不仅仅是在业务方面,很大程度上来说日常工作也是服务意识的优先体现,做好各个部

门的配合工作也是服务于大家、服务于自我。 以上,是我在新的一年中对自己的要求和计划,对于我来说这一年是崭新的,是充满激

情和挑战的。相信自己会尽快熟悉工作,完成新的任务,做出工作成绩。感谢领导,感谢我

的同事们!

第3篇:个人年度工作计划 xx年年是我们**地产公司业务开展至关重大得开局之年,对于一个刚刚踏入房地产中介

市场得新人来说,也是一个充满挑战,机遇与压力并重得开始得一年。因此,为了,我要调

整工作心态、增强责任意识、服务意识,充分认识并做好厂房中介得工作。为此,在厂房部

得朱、郭两位同事得热心帮助下,我逐步认识本部门得基本业务工作,也充分认识到自己目

前各方面得不足,为了,尽快得成长为一名职业经纪人,我订立了,以下年度工作计划:

一、熟悉公司得规章制度和基本业务工作。作为一位新员工,本人通过对此业务得接触,

使我对公司得业务有了,更好地了,解,但距离还差得很远。这对于业务员来讲是一大缺陷,

希望公司以后有时间能定期为新员工组织学习和培训,以便于工作起来更加得心顺手。

1、在第一季度,以业务学习为主,由于我们公司正值开张期间,部门得计划制定还未完

成,节后还会处于一个市场低潮期,我会充分利用这段时间补充相关业务知识,认真学习公

司得规章制度,与公司人员充分认识合作;通过到周边镇区工业园实地扫盘,以期找到新得盘

源和了,解镇区工业厂房情况;通过上网,电话,陌生人拜访多种方式联系客户,加紧联络客

户感情,到以期组成一个强大得客户群体。

2、在第二季度得时候,公司已正式走上轨道,工业厂房市场会迎来一个小小得高峰期,

在对业务有了,一定了,解熟悉得情况下,我会努力争取尽快开单,从而正式转正成为 我们公司得员工。并与朱、郭两经理一起培训新加入得员工,让厂房部早日成长起来。

3、第三季度得十一中秋双节,市场会给后半年带来一个良好得开端,。并且,随着我公

司铺设数量得增加,一些规模较大得客户就可以逐步渗入进来了,为年底得厂房市场大战做

好充分得准备。此时我会伙同公司其他员工竭尽全力为公司进一步发展做出努力。

4、年底得工作是一年当中得顶峰时期,加之我们一年得厂房推界、客户推广,我相信是

我们厂房部最热火朝天得时间。我们部门会充分得根据实际情况、时间特点去做好客户开发

工作,并根据市场变化及时调节我部得工作思路。争取把厂房工作业绩做到最大化!

二、制订学习计划。做房地产市场中介是需要根据市场不停得变化局面,不断调整经营

思路得工作,学习对于业务人员来说至关重要,因为它直接关系到一个业务人员与时俱进得

步伐和业务方面得生命力。我会适时得根据需要调整我得学习方向来补充新得能量。工业知

识、营销知识、部门管理等相关厂房得知识都是我要掌握得内容,知己 知彼,方能百战不殆

(在这方面还希望公司给与我们业务人员支持)。

三、加强自己思想建设,增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。

积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大得能力减轻领导得压力。 以上,是我对xx年年得一些设想,可能还很不成熟,希望领导指正。火车跑得快还靠车

头带,我希望得到公司领导、部门领导得正确引导和帮助。展望xx年年,我会更加努力、认

真负责得去对待每一个业务,也力争赢得机会去寻求更多得客户,争取更多得单,完善厂房

部门得工作。相信自己会完成新得任务,能迎接新得挑战。 第4篇:个人年度工作计划 根据*****党委年度工作要点和进度为进一步加强党支部的建设,充分发挥支部的保证作

用和党员在学风建设和文明修身等学习生活中的先锋模范作用,带领支部所属班级同学健康

成长成才,以优良的学风,优异的成绩,严明的纪律,良好的生活习惯和作风的实际行动迎

接建党九十周年和辛亥革命100周年等重大事件,作出本年度支部工作计划: 指导思想:围

绕院党委工作中心,进一步以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导,深入贯

彻十八大精神,以十八大精神为指引,认真组织开展科学发展观学习与实践活动,进一步加

强党员队伍、积极分子队伍建设,认真抓好支部自身建设,发挥学生党支部的战斗堡垒作用。

加强党员的入党后教育和管理,强化党员意识,建立一支数量、质量内在统一的党员队伍,

为更好地构建和谐校园,促进学院发展提供强有力的思想保证和组织保证。 一进一步重视对党员的教育,加强支部的思想建设

1、加强对支部党员和群众(其他同学)关于学风建设和文明修身活动的重要性和必然性

的宣传教育,使活动成为每个同学的自觉行动,党员成为其他同学的楷模和榜样。

2、进一步深入开展创先争优活动,并把创先争优活动与学风建设和文明修身活动紧密结

合起来,认真搞好支部和党员的公开承诺,并做到言必行,行必果。

3、支部成员在学生党支部的带领下认真学习邓小平理论、三个代表重要思想、《中国共

产党章程》以及党的文件与有关会议精神,

4、学生党支部成员采用集中学习、支部座谈、交流、讨论为主的学习方式,并与上级党

委密切配合,请专家、党务先进工作者为我们作理论、时势报告,及时交流体会,同时安排

听辅导报告、参观访问等学习交流活动。

5、以党小组为主,组织党员和入党积极分子进行理论学习,认真学习党章和全国人大、

政协两会精神,进一步了解掌握党的基本知识和形势政策。

6、积极组织入党积极分子培训,承办?期积极分子培训班分党校,配合校党委组织部, 严格落实党团工作室制度,规范发展党员社区考察程序,让更多的有意愿加入共产党员

的团员青年早日跨入党组织的大门。二、认真做好党员的发展和转正工作,切实加强支部的

组织建设

1、认真做好党员的发展工作,确保发展党员的质量,计划上半年和下半年各发展一次,

每次发展?名党员,在发展工作中,尤其要重视做好培养考察工作,并做好发展工作符合程

序,手续完备,材料规范,质量保证。同时要进一步加强对预备党员的教育考察,及时认真

做好预备党员的转正工作。

2、让党组织生活做明主制原则,每年支部要开一次交心通气会,党员每年至少过一次组

织生活会。通气会和组织生活会要开展相互学习,批评与自我批评,已达到发扬成绩,克服

缺点错误之目的。凡属大的问题必须经过支委会或支部大会讨论,充分发挥党内民主。

3、党员要自觉按规定交纳党费,积极参加党的活动,认真完成党所分配和交给的任务,

增强党的组织观念。

三、加强支部的制度和作风建设

1、每年定期召开支部党员大会,传达学习和讨论有关事宜,这些要作为支部的一项制度

来实施。

2、党员,党员帮困结对,党员学长辅助计划(传,帮、带)。佩戴党员牌,争做红色领

航员等新做法,同样作为支部的制度来执行,落实。

3、大学实事求是,理论联系实际,增加联系群众批评与自我批评,言行一致,严以律己,

互帮互助,创新创造作风,把党的优良传统作风加以发扬光大。

四、加强支部工作宣传力度,开展支部特色活动

1、充实党团办宣传部工作队伍,邀请经验丰富的校报记者或大学生记者团记者对党团办

宣传部人员进行培训,提高新闻报道的质量,促进学生党支部宣传团队实力的提升。

3、加强党建带团建工作,与团总支合作工作计划,以学生党支部名义组织一两次大型思

想政治教育活动工作计划,以扩大学生党支部在广大同学中的影响力。

6.组织党员进行一次外出学习。践行党的精神,谨记党的誓言,坚定理想与信念,让学

习成为党员生活中的一种风气。

7、积极开展读红色经典读书活动,构建学习型党组织。由学生党员和入党积极分子自主

选择红色经典书目,撰写读书心得,开展读书交流会、报告会,并对读书成果进行展示和评

比。

8、组织一次新党员入党宣誓活动和协助学院开展党员宣誓活动。每个月组织一次学生党

员观看爱国主义影片活动。

9、理论与实践相结合,将与团总支一起组织好学生暑期社会实践活动,形成以学生党员

为骨干的社会实践工作队伍。

公司年度工作计划 公司年度>工作计划(一) 全面贯彻党的>十八大精神,深入贯彻落实>科学发展观,不折不扣贯彻执行国家

法律及总厂经营方针,立足实际,以“挖潜增效、控亏增盈”为中心,以自主创新建功立业

为主线,围绕企业生产抓活动,推进企业民主管理,突出维护员工权益,深化职工之家建设,

不断加强自身建设,增强活动动力,团结凝聚员工,努力促进企业全面完成生产任务。 大力提升企业精神文明建设水平;切实发挥桥梁纽带作用,为促进企业发展营造和谐稳

定的工作氛围与生产环境;认真履行职能,不断加强自身建设,始终站在党支部助手、行政

伙伴的位置,融入企业生产、改革和发展抓工建;推进>企业文化建设,工会组织要培育

员工广为认同的价值观,规范员工行为,丰富员工的文化生活。 建立了民主管理网络及民主管理制度,坚持每月或不定期召开工会委员会工作会议,及

时传达总厂工会工作部署、小结当月工作完成情况、讨论和安排下月工作计划等 继续开展工会作用承诺行动工作,强化工会维权体制,充分发挥职代会作用,定期召开

职工代表座谈会,征求意见会,协调好劳动关系。要及时>倾听职工的心声,及时了解职

工中存在的热点、难点问题,把职工的呼声、愿望和要求及时向上级有关部门反映并尽快得

到落实。及时发现工作中存在的不足,增强工作的针对性有的效性。为使公司工会工作再上

新台阶努力工作。 加强企业民主管理,鼓励员工参政议政,为中心的发展献计献策,提合理化建议。调动

员工的积极性,引导员工将自身发展与企业发展密切相连,激发职工的主人翁精神,增强责

任感、使命感和危机感。激发职工的创造力,充分发挥其聪明才智,使其在企业发展中实现

自我价值。 坚持科技创新,大力开展技术革新活动。充分发挥员工的聪明才智,共进行小改小革项

目项,创经济价值万余元。 大力倡导读书活动,鼓励自学成才,努力打造一支德才兼备、掌握现代科学技术、具有

较高劳动技能的新型职工队伍。这对公司实施“素质工程”起到了推动作用。 公司年度工作计划(二) 20**年将至,电力公司将开展20**年度年度工作计划的制定。作为供电局或电力公司的

年度工作计划,需要从多个层面陈述新一年的工作目标,如安全目标、经营目标、生产目标、

建设目标,并为了实施这个目标而制定的年度工作举措。以下是某电力公司20**年年度工作

计划模板,各位可以作为借鉴。 xx电力公司总体工作思路是:以党的十七大精神为指导,认真贯彻落实盛市公司 和县委、县政府的工作部署,坚持科学发展观,紧跟上级公司创新发展思路,全面找差,

不断创新,持续实践,加快电网发展和公司发展方式的转变,高水平建设“一强三优”现代

公司,努力开创公司发展的新局面。

一、公司20**年的主要奋斗目标是:

1、>安全生产:确保“八个不发生”。不发生重大电网事故;不发生人身死亡和重伤

事故,严防人身轻伤事故;不发生有人员责任的重大设备事故;不发生误调度、恶性误操作、

110千伏及以上误操作事故;不发生重大基建质量事故;不发生大型施工机械设备损坏事故;

不发生重大火灾事故;不发生负同等及以上责任的重大交通事故。

2、经营管理:全面完成盛市公司下达的经济技术指标。完成售电量22.95亿千瓦时,

应收电费余额300万元,线损率9.98%。实现城市综合电压合格率99.67%,城市供电可靠率

99.89%,农网综合电压合格率98.42%,农网供电可靠率99.71%;

3、电网建设:全面完成年度>投资项目计划和工程建设任务。完成固定资产投资17145

万元,其中电网基建投资15240万元,技改项目投资989万元。开工110千伏变电容量28.9

万千伏安、线路63公里,35千伏变电容量4万千伏安。投产110千伏变电容量16.3万千伏

安、线路26公里,35千伏变电容量4万千伏安。

4、劳动效率:实现工业企业劳动生产率2695000元/人年。认真落实省公司规范劳动工

资管理的相关规定,努力保持职工收入水平,不断改善职工福利待遇。

5、>企业管理:保持国家电网公司一流县供电企业称号;深入推进创一流同业对标工

作,实现公司综合排名升档进位。

6、精神文明建设:继续保持市文明行业称号;行风测评位于县条管单位前列;实现公司

党委提出的廉政目标;大力推进内质外形和企业文化建设,构建和谐企业。

二、为全面实现20**年度奋斗目标,我们要重点做好以下六方面工作:

(一)坚持“安全第一”方针,进一步夯实安全基础 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,不断健全完善安全工作长效机制。严

格落实安全生产责任制,完善安全生产>规章制度,充分发挥安全生产“两个体系”的作

用,进一步强化各级安全生产责任制的到位与落实。以防范大面积停电、重大人身事故为重

点,深入开展安全生产和优质服务“百问百查”活动,排查安全生产隐患,从严督查各类违

章行为。加强电网运行和设备管理,推行标准化作业,提高现场安全管理水平,坚决杜绝各

类违章和误操作。加强电网设备缺陷管理,积极开展专项整治,深入推进高危客户安全隐患

排查治理。加强专项安全监督,强化基建、农电、网络信息等安全管理。大力开展以“人人

想要安全、人人能够安全、人人做好安全”为核心的安全文化建设,加强安全教育>培训,

增强员工安全意识和安全能力。完善迎峰度夏常态机制,确保电力有效供应。抓紧开展迎峰

度夏基建、技改、检修等工作,确保项目按期完成。加强需求侧管理,完善供电应急预案,

最大限度地保障居民生活、农业生产和重要客户 的正常用电。高度重视、全面做好奥运会期间电网安全保供电工作。

(二)坚持基建与技改并举,加快电网发展方式转变 公司电网建设任务依然繁重,要坚定不移地加快电网发展,坚持基建与技改并举,不断

优化电网的结构和输送能力,扭转局部地区配网设备陈旧老化、供电能力不强的局面。 进一步推进电网规划与前期工作。根据“十一五”电网规划,结合洋口港开发和全县各

地工业经济增长态势,及时上报**年和20**年110千伏及以下电网建设项目需求和可行性研

究报告,大力争取110千伏临港、110千伏恩民、110千伏古坝和110千伏城中输变电工程,

确保按期进入省公司项目“笼子”。同时,要做好电网规划与地区规划的对接,预留出变电所

所址和线路通道。 高度重视研究解决电网发展中的新问题,适应《物权法》的要求,认真研究对项目前期、

工程建设的影响,开展好项目核准、政策处理等工作。协调解决好220千伏长沙输变电工程、

110千伏化工园区输变电工程所涉及的征地、材料准备等项目前期工作,力争工程早政策处

理、早备料、早开工。 高水平完成全年基建技改工程。把基本建设和技术改造作为推动电网发展的“两个轮子”,

统筹规划,协调推进。按照省公司要求,大力推进以“两型(资源节约型、环境友好型)一

化(工业化)三新(新技术、新材料、新工艺)为主线的电网标准化建设。

(三)坚持集约化发展、精益化管理、标准化建设,提高经营管理水平 要进一步加强经营管理,防范和化解各类经营风险,全面完成年度资产经营考核任务,

实现公司可持续发展。 深化预算和成本控制。深入开展经济活动分析,充分发挥综合计划对生产经营和资源利

用的统筹协调作用,保证各项计划可控、在控和能控。强化预算管理,把预算项目与业务项

目紧密结合,严格控制预算外项目发生,加强对预算执行的监督和考核。加强资金帐户管理,

集中管理供电所电费帐户,提高资金归集速度。学习贯彻新《企业>会计准则》和新企业

所得税法,确保新旧制度执行的顺利接轨。进一步适应物资管理“四个集中”体系,适应上

级公司凡物资类采购(含设备、办公用品、消耗品等)、非物资类业务(规划、设计、施工、

监理、财务、审计等)一律纳入集中招标的新模式。扎实开展好农电土地房屋权证补办工作。 加大专业化管理力度。进一步将安全、生产、营销、服务等专业化管理向供电所延伸,

加快推进农电专业化、集约化、规范化管理。深化创一流同业对标,积极做好二维对标工作,

利用同业对标成果促进各专业管理水平的提升。要认真分析各专业指标在全省的排名,做出

正确的判断,认清差距,找准问题,拿出实实在在的办法加以改进提高。线损管理力度不得

有丝毫松懈,要进一步加大技术降损力度,“挤干”管理线损,保证全年线损指标的完成。巩固营销管理成果。继续推进营销管理“周计划、日安排、月考核”机制,实现营销精

细化管理。加大电费回收、电价考核力度,开展反窃电工作,化解电费回收和电量损失风险,

加强计量管理,堵塞“跑、冒、滴、漏”。实施业扩信息全过程管理,缩短业扩周期。加强营

销系统信息基础管理,保证系统信息准确无误。加强电力需求分析和预测,确保全县电力供

需平衡。 强化风险监督防范。综合发挥审计、监察、财务、法律在内控机制建设中的协同作用,

建立健全风险管控机制,切实防范各类经营风险和法律风险。充分发挥审计监督与评价作用,

深化年度经济责任审计和成果利用,做好上级公司模拟外审的各项准备工作。坚持依法治企,

深入推进公司法律风险预警、评估、控制制度的建设,加强对国家新出台法律政策的研究和

培训,增强广大员工的法律意识和责任意识。根据上级公司的统一部署,积极稳妥地推进主

辅分开,进一步规范主多业务关系,确保年底前基本实现管理、资产、人员、业务和利益“五

分开”。

(四)突出优质服务主题,积极履行社会责任 主动将公司发展融入地方经济社会发展大局,履行好作为国有企业应承担的社会责任与

政治责任,积极营造良好的外部发展氛围。 以优质服务为平台,优化公司外部环境。要从战略高度认识良好的外部氛围对企业发展

的重要作用,更加重视外部环境建设,以一流的服务、公平公正的形象赢得客户的满意,以

服务地方经济、履行社会责任赢得政府的肯定,以推进办事公开、行风监督赢得社会的尊重,

以有效的沟通和宣传赢得新闻媒体的理解,确保企业在和谐外部氛围中实现持续、快速、健

康的发展。 以主题活动为抓手,提升优质服务水平。按照省公司统一部署,扎实开展好“阳光电网,

你我相连”优质服务主题活动,打造“亲情”电力品牌。围绕绿色奥运、>和谐社会、节

能减排等政府、社会和客户关心的重点和热点,深入推广“亲情服务法”,推出一批有特色、

重实效、得民心的服务措施,解决广大电力客户用电过程中的实际困难。深入贯彻落实“三

个十条”,在电费、计量、承诺、调度、履约等方面坚持规范优质服务,坚决杜绝“三指定”

行为。扎实开展供电服务品质评价工作,加强服务规范化管理。进一步提高对高危及重要客

户的安全管理水平。主动服务社会主义新农村建设,加强农村地区中、低压电网建设,改善

农村供电质量。加强科学用电示范村建设,推进农村居民生活电气化。

(五)坚持科技兴企和人才强企,着力提升“两个素质” 企业素质和队伍素质是公司综合实力和可持续发展能力的集中体现,省公司高度重视创

新型企业建设,从长远来看,要通过提高队伍素质,增强科技创新能力,进而实现企业综合

素质的提升。 加大科技创新工作力度,推进创新型企业建设。一是认真落实好上级关于开展创新型企

业建设指导意见,实施好创新型企业建设工作方案,建立有利于创新的内在机制。二是加强

科技项目开发和应用,积极开展全面质量管理等群众性科技创新活动,多出优 秀成果。三是深化应用信息化“硬件集中、软件集成”项目成果,按照省公司的部署,

进一步拓展硬、软件资源整合。 以提高学习力为重点,建设高素质人才队伍。通过建立科学的人才培养、选拔和使用机

制,促进员工加强自我学习、自我完善。积极筹备盛市公司等各个层面的专业技能竞赛和

专业调考,争创佳绩。进一步发挥薪酬对员工能力、业绩提升的激励和引导作用,深化向一

线倾斜、向艰苦岗位倾斜的力度。认真进行培训需求分析,合理制订教育培训计划,提高培

训的针对性和实效性。做好农电工培训鉴定工作,确保完成省公司下达的鉴定计划。

(六)加强党的建设和精神文明建设,促进公司和谐健康发展。 切实提升党的建设和精神文明建设的实效性,确保“三个文明”协调发展。 营造五种风气,加强精神文明建设。一是营造学习的风气。通过鼓励学历教育、鼓励考

专业证书、积极组织技能竞赛促进学习,不断增强员工个人修养和业务技能。二是营造和谐

的风气。通过举办感恩周或爱心周活动,引导员工爱企业、爱家人,爱同事、爱自己,学会

感恩、奉献爱心。三是营造服务的风气。通过礼仪宣讲、摄制标准化服务电视片、示范观摩、

宣传典型、落实客户经理负责制等,强化员工服务的意识,提升服务的水平。四是营造勤廉

的风气。通过理念培育、精神倡导、环境营造,进一步弘扬“干事干净”的廉洁文化。五是

营造高效的风气。通过加强沟通力、强化执行力、增加适应力、提升主动力,进一步提高规

范化、精细化管理水平。 公司年度工作计划(三)

一、加强学习教育,优化队伍结构,员工整体素质全面提升 一方面加强员工政治教育。坚持每周交班会制度,及时传达上级和公司有关重要文件精

神,并通过支部“三会一课”、室务会等形式,特别加强员工>思想政治教育,进一步提高

了全体员工的>政治理论水平。加强党风廉政教育,筑牢思想防线,全年杜绝了任何路风

不良反映。加强对骨干分子的培养教育,先后有名同志考察合格转为正式党员,名同志被吸

收为中国共产党预备党员,1名同志被确定为建党培养对象,名同志被提级。一方面加强员

工业务学习。创造条件选派员工参加各级组织的专业培训和专题调研活动,其中“两办”干

部培训1人次、应用写作培训人次、档案管理人次,计划生育管理人次,提高了员工业务能

力水平,队伍整体素质有较大提高。同时,优化队伍结构,调整秘书人次,更新了血液,秘

书队伍更加年轻化。事实证明,我们现在的这支队伍,较之前年,思想更成熟,经验更丰富,

能力更全面,都能在分管的工作上独挡一面,分扛一面旗。

二、围绕中心工作,规范运作程序,参谋助手作用发挥良好 一是积极参政议政。围绕公司中心工作,充分发挥办公室“综合部、参谋部”的综合协

调作用,协调沟通相关部门,积极出谋献策,科学制定措施,抓好督促落实。

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