部门工作计划书怎么写

部门工作计划书怎么写 | 楼主 | 2017-09-05 17:39:09 共有3个回复
  1. 1各部门工作计划书
  2. 2文艺部门工作计划书
  3. 3部门工作计划书

核心摘要:具体负责人罗慧黎芳连朱熹陈文文胡瑶科刘风,热恼眨钦潭樱雍嫌埃硕北热乃布洌峁魅嗽焙嫌埃,具体负责人邹鹏金双辉黄萍萍朱熹陈文文,宣传部负责好大本营的卫生及时安排人员清理。

各部门工作计划书2017-09-05 17:37:17 | #1楼回目录

各部门工作计划书

在赣南医学院第45届运动会来临之际,为配合学校工作,圆满成功地办好这届运动会,我院学生会将分成以下几个工作小组来部署工作。

(一) 宣传组;

负责部门:学习部,宣传部,国旗部

具体负责人:罗慧,黎芳连,朱熹,陈文文,胡瑶科,刘风

具体事项:

1. 学习部,宣传部:比赛期间每天要保证600份为运动将儿加油的稿子投向校广播台(由各负责部门要求每个班级上交,每个人交10份,字数在50个字左右;也可由各负责部门自己安排拟定。)

2. 宣传部:摄影(仪仗队入场,太极比赛)拍照(仪仗队,太极队合影,师生,运动员比赛的瞬间,学生会工作人员合影)

3. 学习部:安排每天大本营的值班人员(不少于2人)。

4. 国旗部:保管好院旗,院牌。

(二) 后勤保障组

负责部门:劳生部,国旗部

具体负责人:汤建龙,王宇明,胡瑶科,刘风

具体事项:

1. 运动员用水(有加葡萄糖的):在大本营中置放两个饮水机,及时为运动员提供水,特别是长跑的,在比赛途中,多设几个点,及时为运动员递水。

2. 药品的供应和救援保障:准备好云南白药或理通,及时给需要用的或意外扭伤的运动员送上。对于意外受伤的运动员要组织好人员及时送往校医务室。

3. 关注赛程,及时提醒相关负责人带领运动员到比赛地点。

4. 保管好鞋子,运动员,学生会人员以及放在大本营的物品。

(三) 纪律卫生检查组

负责部门:自律部,宣传部

具体负责人:邹鹏,金双辉,,黄萍萍,朱熹,陈文文

具体事项:

1. 自律部及时统计好各班考勤,以班为单位。赛后通报表扬表现好的班级和批评旷到的人。

2. 宣传部负责好大本营的卫生,及时安排人员清理。

(四) 联络接待组

负责部门:办公室,文艺部

具体负责人:陈先得,邵珍珍,胡依冰,杨汪莹

具体事项:

1. 办公室确保比赛期间,每个时间段都有人在学工办值班,保证好比赛场地相关信息传递通畅,及时高效联系相关的负责人,确保万无一失。

2. 文艺部:及时接待到场观看比赛的老师。

(五) 体育竞赛组

负责部门:体育部,外联部

具体负责人:梁伟艺,余宗斌,刘玉凤,丁昭军,王岳明

具体事项:

1. 协调安排好运动员的检录,确保每个运动员都有人带领到相应的比赛

场地。(公布各人员负责的事项)

2. 发放运动员号码胸牌和别针,比赛结束并及时收回。

3. 带领运动员赛前热身准备,发放钉鞋,比赛结束后及时收回,上交保

管。

4. 统计好个项赛事运动员的比赛结果,统计团体总分,及时上报给主席

团。

(六) 现场指挥组

负责部门:主席团

具体负责人:刘卓,曹乐,何敏

具体事项:

1. 组织协调好各部门的工作,进一步了解各部门工作进展的状况。

2. 处理好突发事件,及时调动人员往需要协助的比赛地点及其他部门。

注意事项:

1.2.3.4. 10月之前国旗部,宣传部,体育部务必把大本营建好。 运动员及工作人员到场时间: 运动会期间要求各学生会成员务必准时到齐,由自律部安排统一考勤。 运动员在参加体力消耗大的比赛后,后勤部及机动人员要及时安排人员上

前搀扶,接到大本营休息,直至体力恢复。

5. 体育部统一安排各部门负责的比赛项目。

6. 若比赛期间有突发事件,请遇到的人员及时反映给主席团,由主席团及时

调动人员处理。

为在运动会取得更加辉煌的成绩,全体学生会人员应该重视运动会的组织操作情况,不定期的向主要负责人汇报情况,在组织工作过程中遇到的困难应及时上报主席团并解决,相信,通过赛场上运动健儿的奋力拼搏,和赛场下工作人员的辛勤劳动,信息工程学院一定会在第45届校运会取得骄人战绩。

文艺部门工作计划书2017-09-05 17:38:58 | #2楼回目录

文艺部新学期上半年的工作计划策划人:刘天文 刘艺 李白杨

新学期就要来了,我们文艺部在新的学期里应该具有新的生机与活力,不仅要让新生快速融入到我们大学这个新的生活环境,而且还要让我们计算机学院拥有一个快乐、生机的氛围。所有在新的学期里将有以下的工作安排。

一、迎新生

时间:九月二、三号。(具体内容学生会主席团安排)

二、招新

1、新生报名参加

2、通知面试时间地点

3、公布面试结果,晚上进行部门人员的初次见面

时间:待定

三、部门内部的分工

我们部长三人:刘艺:负责本部门的文化制度

李白杨:负责本部门的例会制度和纪律

部门内部分工:会议记录(一人)

人员通知(一人)

四、军训期间的小型迎新晚会(可能推迟到招新以后进行)

1、主题:中秋佳节,喜迎新生

2、活动的目的:为了迎接新生来到我们计算机学院这个新的家庭,丰富了大学的校园生活,给新生展示一个具有生机与活力的大学校园。

3、时间 :九月十日左右晚上7:00--9:00(具体时间看与学校安排是否冲突)

四、大型迎新晚会(具体晚会进行与否待学院安排)

1、主题:待定

2、活动的目的:为了丰富学生们的大学生活,在课余的时间里可以自由的展现自己的才华文艺。

3、活动的对象:主要是大一新生

4、时间:未定

5、具体流程:

.......................节目演员招新和节目招新

.......................节目人员确定和节目的编排

.......................节目的审核(分为三审)

.......................节目的彩排

.......................正式上演

部门的协作在具体的策划书中具体安排。

五、其他学院下定的活动和与各部门之间的合作到时候具体安排

部门工作计划书2017-09-05 17:37:56 | #3楼回目录

院自管会宣传部工作计划

主要工作职责:

1. 负责公寓走道海报的制作,以及各种活动的宣传、方案制定工作。宣传积极向上的公寓文化,丰富同学们的校园生活。

2. 负责有关网络宣传方面的工作,包括制作简单的视频以及视频剪辑工作。

3. 负责考核宿舍管理员的工作,提高管理员的工作质量,服务广大同学。

4. 负责问卷调查工作,将同学们的意见反馈给学院。

5. 配合其他部门的共作。

一、关于纳新

部门将会按照学生公寓楼栋数来确定纳新人数,干事总人数不超过20人,男女比例控制在1:1左右。新成员将会通过两轮面试,根据两轮面试综合情况确定人员。

二、宣传海报

1. 确定主题

每个月每一位干事根据季节以及节日来确定海报的主题,海报的主题要与同学们的日常生活贴切,如健康小贴士。也可以按照男女宿舍来制作海报。

2.查找素材

根据自己所做的海报的主题查找相关的素材和海报背景图片。素材要有新意,能够引起同学们的关注,背景图片要适合题材,不要太花太火。也可自定主题,自找素材。

3.制作海报

由于海报的特殊性,我们部门的海报全部使用电子海报的形式,使用软件为photoshop,这就要求我们新成员在短时期内掌握软件的使用方法,由部长级统一培训,确保每一位成员又好又快的熟悉并且掌握软件的使用。

4. 上交、检查海报

事前部门成员两两分配,在制作完成后,互相检查、修改。确保正确无误后以psd、jpeg格式(压缩文件)上交给部长级。

6. 打英张贴海报

每月安排两名干事在部长的指导下,进行海报的挑选并且安排楼栋。完成后上交部长,由部长送交印刷厂打印并张贴在每栋宿舍楼下的窗口中。

7. 后期检查

在海报贴出后定期进行后期检查,检查海报是否有脱落、贴歪、损坏的情况,保证海报的整体情况。

注意事项:

1 海报的内容必须健康积极,贴切同学们的学习生活,不能有错字、漏字、多字、病句的出现;

2 海报的背景不能太花俏,要得体、大方、淡雅,要贴切主题;

3. 海报贴出后,要检查海报是否贴正并定期去检查海报是否有脱落的现象。

二、考核宿舍管理员

1.安排人员

考核管理员需要其他部门的成员及其同学参与,联系各个部门,统计各个部门空闲的人员以及其同学,将各个部门及其同学安排在非自己的宿舍楼进行考核,每个部安排一个负责人以便后期工作。

2.安排时间

通过各部成员的空余时间来安排各个部门成员的考核时间。考核时间为连续的三天,确保每栋宿舍楼每个宿舍管理员被考核时间为一天。

3.评分制

每个宿管阿姨保证20个人对其进行考核,认出一人得五分,总分一百分,未认出不扣分,采用加分制。

4.统计结果

各部成员将考核结果汇总给各部负责人,由各部负责人统一交给宣传部,由宣传部汇总出最后结果,并把考核每个宿舍管理员的考核人员、考核时间和每个管理员的考核分汇总出来。 注意事项:

1. 考核过程中不要和太多同学一起进入,不要集中在上下课人流高峰期

2. 考核过程中一定要本着公平、负责的态度,定期安排人员检查

3. 考核的时间段为早上八点到下午六点

三、问卷调查

1. 确定调查的问题

根据同学们的学习生活情况,确定调查的目的,设定调查的主题,根据确定的主题提出问卷调查的问题

2.检查

检查问卷调查的排版格式,并检查有无错字、漏字、多字、病句的现象

3.打印并分发

确定打印的份数,协调好各年级各系部调查问卷的比例,安排好人员发放问卷并收回以做后续的统计工作。每个系每个年级都安排一个负责人,确保问卷及时回收。

4.统计结果

由各部成员分工合作统计每题的回答结果的人数,对回答问题项进行归纳与整理,并统一汇总出最后结果

注意事项:

1.问卷调查要仔细检查,不得有错字、漏字、多字、病句的现象

2.分发的过程中要有相关负责人,以便收回

3.统计时要核对每个答案的人数,确保人数一致

四、每月自管会内部考核

1.严格按照自管会相关规定进行部门人员考核,成员必须按照实际情况进行填写

2.所有人员必须认真执行自管会工作规章制度,学期期末考试不得有挂科现象,若有挂科和违反相关规章制度,将以劝退处理。情节严重者将会以清退处理。

3.学期优秀学生干部评选将会按照学习成绩和内部考核来确定。

部门所需人数:

根据本部门制作海报的情况以及所需楼栋的海报数量来看,所需海报18份共36张,以每个人出两份来定,制作海报所需人数9人,为提高海报质量和效率,以个人来看,有极个别人因态度问题,合理人数为12人。

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