计划合同部工作计划

计划合同部工作计划 | 楼主 | 2017-08-12 07:09:34 共有3个回复
  1. 1“促进劳动合同法的工作计划”政府工作计划
  2. 2计划合同部部工作总结
  3. 3计划合同部工作总结

核心摘要:由市劳动保障部门按照一法一条例规定,高度重视此项工作要进一步增强责任感和紧迫感,创新工作方法确保劳动合同制度全面实施,组织实施阶段结束后要充分发挥劳动监察作用,调整充实依法行政领导机构细化领导小组成员分工明确各成员职责。

“促进劳动合同法的工作计划”政府工作计划2017-08-12 07:08:11 | #1楼回目录

精选范文:“促进劳动合同法的工作计划”政府工作计划(共2篇)一、指导思想通过采取必要的行政及法律手段,督促指导用人单位与劳动者依法订立、履行、解除和终止劳动合同,从源头上规范用人单位劳动用工行为,维护劳动者合法权益,构建和谐稳定的劳动关系,促进社会和谐稳定。促进社会公平正义,以党的十七大”提出的规范和协调劳动关系。推动建设和谐社会”重要思想为统领,以规范和加强全市劳动合同管理、全面实施劳动合同制度为主线。二、目标任务并得到较好落实;劳动合同管理趋于规范,全市范围内建立起配套的劳动合同政策法规体系。基本实现“劳动合同法律法规健全、劳动合同管理措施得力、劳动用工行为规范有序、劳动关系和谐稳定”目标。

三、工作措施(一)扎实抓好“一法一条例”学习培训工作有计划、多层次地组织各类用人单位及有关人员学习“一法一条例”尤其是加强对国家机关、事业单位、社会团体等用人单位的学习培训工作。市劳动和社会保障局、市总工会、市企业家协会要积极协调有关部门,采取举办“一法一条例”专题培训班、专题研讨会等多种方式。联合抓好企业经营管理人员、劳资人员和工会干部的劳动合同法律培训工作,从源头上解决部分用人单位用工不签订劳动合同或违法签订劳动合同等问题,促进劳动关系和谐稳定。(二)大力开展“一法一条例”系列宣传活动利用电视、报刊、互联网等媒体,充分发挥各类新闻媒体的舆论导向作用。

通过开设专栏、群众咨询、发放宣传单(册)张挂条幅等多种方式,开展有特色、有新意、群众喜闻乐见的一法一条例”系列宣传活动,广泛宣传普及劳动合同法律知识,形成全社会学法、知法、懂法、用法、守法的良好氛围。宣传过程中,要突出重点,要围绕用人单位和劳动者共同关注的热点、难点问题,增强宣传工作的针对性和实效性。(三)全面推行劳动用工备案制度进一步规范和完善劳动用工备案制度,要把建立劳动用工备案制度作为全面落实“一法一条例”解掌握用人单位劳动用工状况、开发利用劳动力资源、促进就业再就业的一项经常性工作抓好落实。要严格按照“一法一条例”有关规定。

实现对全市劳动用工实行动态管理。要充分利用《劳动用工备案基础信息采集软件(离线版)逐步建立我市劳动用工备案情况数据库,并在此基础上,不断规范、细化和完善劳动用工备案工作流程,确保劳动用工备案工作的实效性。(四)规范和加强劳动合同管理按照省劳动和社会保障厅《关于进一步规范和加强劳动合同管理有关问题的通知》 劳社薪字〔 〕539号)要求,根据“一法一条例”有关规定。加强对用人单位依法签订和履行劳动合同的宏观监管。

省劳动和社会保障厅已针对不同行业以及不同类型用人单位的劳动用工特点,分类制定了适用于所有用人单位的劳动合同书》适用于非全日制从业人员的非全日制劳动合同书》适用于劳务派遣人员的劳务派遣劳动合同书》和适用于离退休人员的聘用离退休人员劳动协议书》等四类规范、简明、实用的劳动合同规范文本。市要按照“一法一条例”有关规定,督促指导用人单位使用统一制定的劳动合同规范文本,及时与劳动者签订劳动合同,并由劳动部门负责指导用人单位加强劳动合同基础管理工作,建立健全劳动合同管理台帐,完善与劳动合同制度相配套的内部规章制度,进一步规范劳动合同的订立、变更、终止、解除、续订等程序,实现对劳动合同签订、履行等各个环节的动态管理。(五)开展实施劳动合同制度专项执法督查活动认真履行职责,市劳动保障监察机构要按照“一法一条例”要求。切实加强对用人单位实施劳动合同制度情况的监督检查,依法查处违反劳动保障法律法规的行为。

要针对部分企业中存在不依法与劳动者签订劳动合同、随意解除劳动合同、恶意拖欠克扣工资、严重超时加班等突出问题开展专项检查,严肃处理各类违法行为,并将典型案件依法向社会公布。要充分发挥基层劳动保障工作平台的作用,组织基层劳动保障兼职监察员和劳动关系协调员对辖区内的用人单位,特别是个体经济组织进行全面的摸底调查,准确摸清用人单位劳动合同签订情况,督促指导其与劳动者依法签订劳动合同,并指导其办理劳动用工备案。(六)加强劳动关系工作体系建设不断规范完善基层劳动关系协调工作,要进一步完善和推进劳动关系协调工作进社区试点工作。认真总结试点经验的基础上,按照劳动保障部和盛州的统一部署,积极探索研究加强劳动关系工作体系建设,逐步建立和完善劳动关。

系协调工作组织体系、管理服务体系、法律法规体系、目标责任体系和三方协调机制,建立劳动关系协调工作长效机制,不断提升劳动关系协调工作的能力和水平,促进就业、劳动关系和社会保障三大板块协调发展。(七)大力推行集体协商集体合同制度规范和加强集体合同管理,要采取有效措施。已建立工会的企业全面建立集体协商集体合同制度,对尚未建立工会的中小企业大力开展区域性、行业性集体协商,通过集体协商,合理确定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动定额等直接涉及劳动者切身利益的重大事项,切实解决部分劳动者工资长期得不到合理增长、休息休假权利没有保障等问题。市劳动和社会保障局要积极协调相关部门,采取有效措施,督促指导用人单位签订集体合同,并及时将集体合同报送市劳动保障部门审查备案,力争实现集体合同报送劳动保障行政部门审查率达到100%(八)着力推行工资集体协商制度并将每年的34月份作为集中开展工资集体协商“要约行动月”市劳动保障部门可根据我市实际,全市范围内逐步推行工资集体协商制度。选择部分重点企业和行业作为推行工资集体协商制度的典型示范单位,率先实行,积累经验,并在条件成熟后,全市范围内推开。

市劳动和社会保障局要以开展工资集体协商为切入点,督促指导企业建立工资集体协商制度,研究建立企业工资协商共决机制、职工工资正常增长机制和支付保障机制,推进要约行动有序进行,促进企业健康持续稳定发展。(九)加大劳动争议调处工作力度制定和完善工作预案,劳动争议仲裁机构和劳动争议调解组织要认真贯彻落实即将实施的《劳动争议调解仲裁法》分析研究“一法一条例”贯彻实施过程中可能出现的新情况和新问题。增强及时化解矛盾纠纷的预见性和主动性。要依托基层劳动关系协调工作平台,以提高劳动争议调处能力为目标,继续加强劳动争议调解体系建设,提高劳动争议调处工作能力和效率,维护劳动关系和谐与社会稳定。

四、实施步骤市贯彻落实“一法一条例”工作的重点任务是今年年底前,今年。劳动关系工作体系建设比较完善,全市各类用人单位劳动用工备案率达到85%以上,企业劳动合同签订率达到95%以上。为确保这一工作任务的顺利完成,今年的具体工作按以下四个步骤实施。(一)宣传发动阶段各相关部门要在原有宣传工作的基础上,市宣传发动工作已于 年 月份全面展开。

进一步加大宣传力度,利用各类宣传渠道,扩大“一法一条例”社会影响力,不仅要在各用人单位中做到广泛知晓,同时要不断提高劳动者的认知程度,为“一法一条例”深入贯彻实施奠定坚实的基矗(二)系统培训阶段对所有用人单位的法人和劳资人员普遍进行一次培训,市劳动和社会保障、市总工会、市企业家协会联合举办培训班。切实增强用人单位依法用工、依法签订和履行劳动合同的意识,提高相关人员政策水平和用人单位劳动合同管理水平。(三)组织实施阶段向各用人单位下发《劳动用工备案手册》签订《劳动合同备案名册》全市的各类用人单位开展以实行劳动用工备案制度和劳动合同制度的专项行动。由市劳动保障部门按照“一法一条例”规定。

(四)检查总结阶段重点检查劳动用工备案率和劳动合同签订率,市政府将组织专门工作小组对此项工作开展情况进行督导检查。并全面总结今年工作情况,提出明年工作目标。五、工作要求(一)提高思想认识。高度重视此项工作,要进一步增强责任感和紧迫感。

集中力量,重点突破,切实把各项工作落到实处。各镇、街道、各职能部门以及各类用工单位要充分认识贯彻实施“一法一条例”对推动劳动保障三大板块协调发展、维护劳动者和用人单位合法权益、构建和谐稳定的劳动关系的重要作用,主动衔接,积极配合,形成工作合力,坚决杜绝“一个部门干、其他部门看”现象发生。市政府成立以市委常委、市政府常务副市长刘春林为组长的图们市贯彻实施‘一法一条例’工作领导小组”切实加强对此项工作的领导,领导小组下设办公室,由市劳动保障部门、市总工会和市企业家协会及相关职能部门共同组成(名单附后)具体负责此项工作的实施。(二)客观分析形势。

定期分析我市执行“一法一条例”情况。要经常深入基层,要建立分析研究制度。特别是深入问题比较集中的行业和企业,认真调查研究,准确掌握情况,发现问题,及时提出解决措施,对影响全局的关键问题、突出问题、敏感问题要集中力量,尽快研究解决。(三)创新工作方法。

克服各种困难,要抓住贯彻实施“一法一。

条例”有利时机。创新工作方法,确保劳动合同制度全面实施。要将贯彻实施“一法一条例”与全市中心工作和各职能部门的重点工作有机结合起来,合理摆布,统筹安排,使各项工作互相补充、互相促进。要将劳动合同签订率列入市政府绩效考核指标范围,明确各有关部门和单位的责任分工,层层落实任务。(四)加强执法监察。

组织实施阶段结束后,要充分发挥劳动监察作用。由市劳动保障部门、市纪检监察部门、市总工会、市企业家协会联合组成检查组,深入用人单位进行执法检查。检查过程中要合理选择方式和方法,劳动用工备案和签订劳动合同比较好的用人单位,可采取抽样检查的方式进行,减轻用人单位负担;对未进行劳动用工备案和未签订劳动合同的用人单位,要逐户进行检查,并提出整改意见,限期整改,逾期仍整改不到位的将依据相关法律法规进行严肃处理。各相关部门还要充分发挥舆论作用,利用报刊、电视、网络等新闻媒体,大力推广劳动合同规范管理先进典型经验。

同时,对违反劳动合同法律法规的行为进行曝光,以起到警示和教育作用。。

[“促进劳动合同法的工作计划”政府工作计划(共2篇)]篇一:乡镇政府2017年度依法行政工作计划精选

乡镇政府2017年度依法行政工作计划精选

xx年是贯彻落实党的xx大会议精神的重要之年,为了进一步推进我镇依法行政工作,进一步加大法治政府建设力度,根据《xx县xx年依法行政工作要点》文件精神,结合我镇的实际情况,特制定本工作计划:

一、指导思想xxx年我镇依法行政工作坚持以xx为指导,贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,紧紧围绕镇党委、镇政府的中心工作任务,重点抓好行政管理体制改革,强化行政执法责任制,有计划、有步骤、有重点地推进建设法治政府的各项工作,努力打造法制政府、廉洁政府、效能政府、诚信政府,为促进全镇经济又快又好发展和构建和谐大英提供有力的法制保障。

二、具体措施

(一)健全依法行政工作组织,切实加强组织领导。调整充实依法行政领导机构,细化领导小组成员分工,明确各成员职责。把依法行政工作摆上重要议事日程,加强指导和督查,定期不定期地对全面推进依法行政工作的情况,特别

[“促进劳动合同法的工作计划”政府工作计划(共2篇)]

是存在的问题和薄弱的环节进行分析研究,采取有力措施予以及时解决。

(二)提高规范性文件质量。加强对规范性文件的监管,做到依法决策。对已有规范性文件,根据国家法律、法规和我镇社会经济发展需要,做好清理工作,确保文件的适用性和有效性,及时向社会公布制定的规范性文件。严格执行规范性文件立项、起草、审查、决定、公布等基本程序,积极改进规范性文件制定办法,从合法性、必要性、可行性、规范性上严格审核把关。严格执行规范性文件报备制度,切实做好规范性文件审查和备案工作,确保有件必备、有备必审、有错必纠。

(三)依法履行职责,规范行政执法行为。

1、严格执行依法行

政工作制度,建立和推行依法行政“双零”(行政诉讼零败诉、行政复议零撤销)考核机制,落实依法行政责任制。结合工作实际,将依法行政工作任务、目标和责任层层化解,逐级量化到每一名具体工作人员,进一步明确领导和工作人员的职责和权限,促进工作人员切实履行职责。

2、严格规范依法行政程序、行政行为。认真贯彻执行相关法律、法规,逐步建立健全行政处罚、行政许可、行政检查、行政强制、行政收费等主要行政行为的程序。通过规范依法行政程序、行为,解决行政不作为和乱作为问题,做到履行职责与维护当事人的合法权益相结合。

(四)完善行政监督机制。自觉接受人大和政协的监督,虚心听取对依法行政工作的意见和建议。认真有效地开展行政内部监督,加强专门监督,对人民法院受理的行政案件,严格落实行政首长出庭应诉制度,积极应诉和答辩,自觉履行人民法院做出的生效判决和裁定。强化社会监督,进一步完善群众投诉、举报违法行为制度和途径,认真受理群众来信来访。按照《信访条例》的有关规定,建立健全信访工作责任制和具体信访事项的处理规则,及时督查信访事项的办理,依法处理好各类社会矛盾。

三、工作要求

(一)统一思想,提高认识。各村居要把依法行政作为乡镇工作的基本准则贯穿始终,进一步增强全面推进依法行政工作的自觉性和主动性,强化措施,层层推进,扎实推动

地税系统依法行政工作深入开展。

(二)明确职责,认真落实。各村居、部门要认真履责,扎扎实实开展好依法行政各项工作,把推进依法行政落实到工作的各个方面、各个环节,抓好贯彻落实,确保各项工作任务的全面落实。

(三)协调配合,形成合力。推进依法行政工作涉及面广,牵涉的部门和环节较多,需要相关部门的共同参与。在推进依法行政工作中各部门要通力协作、紧密配合,严格执行依法行政的工作要求和制度规定,为推进依法行政创造和谐的工作氛围,也为顺利完成全年依法行政各项工作任务奠定坚实的基矗

篇二:职工服务站工作计划

xx年xx镇职工服务站工作计划

xx年xx镇职工服务站工作,在县总工会和镇党委、政府的领导下,围绕“组织起来,切实维权”的工作方针,认真履行职工维权基本职能,开拓进取,求真务实,为职工提供法律、法规和政策帮助,切实维护职工的合法权益。结合本镇实际,特制订xx年职工服务站计划如下:

一、加强宣传。利用广播、横幅、张贴标语等形式,向职工群众宣传《工会法》、《中国工会章程》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律、法规和政策,通过宣传活动,增强职工群众的法制意识、维权意识和参与社会治安综合治理的积极性,提高自我保护能力。

二、认真履行维权职责。要不断完善维权机[“促进劳动合同法的工作计划”政府工作计划(共2篇)]制,突出农

民工维权,畅通利益诉求渠道,以解决拖欠农民工工资,改善农民工生产生活条件为重点,要积极配合镇社会保障、工办等人员,解决来信来访案件的调处,努力维护职工群众合法权益。

三、全面推进集体协商合同制度。镇总工会要积极推动企业把建立平等协商机制与签订集体合同相协调,把维护职工的合法权益与推动企业依法经营相结合。指导企业签订集体合同,平等协商工资协议,鼓励和引导职工参与民主管理,推动落实职工群众的知情权,参与权、表达权、监督权,提高企业主的管理水平和职工参与企业管理的水平,融洽双方关系,从而促进企业劳动关系的进一步和谐。

计划合同部部工作总结2017-08-12 07:07:56 | #2楼回目录

计划合同部部2017年度工作总结

尊敬的各位领导、各位同事:

2017年即将过去,计划财务部面临着恶劣的施工环境,在项目领导班子的领导、在各部门和广大职工、干部的支持下,顺利的完成了前期的各项工作。为了今后在复杂多变的情况下能够更好的完成计划财务部的各项工作,更好的服务于施工,在此对前期的各项工作做如下总结,请各位领导、同事多多批评、指点。

一、工作情况:

2017年以来,本部门主要负责的工作主要有:施工合同管理、验工计价管理、工程结算管理、财务管理、工程变更、索赔资料管理以及统计、计划工作的管理,现一一汇报如下:

1、施工合同、协议管理工作情况:合同管理贯穿施工的整个过程,也是工程施工顺利实施的一项重要工作。它直接影响着项目的成本,对项目的盈利或亏损起着至关重要的作用。截止2017年11月份,共负责起草、审查、签订劳务分包合同13份,临时用地合同15份、临时用电合同8份,施工便道修筑合同5份,三电拆迁合同6份,道路使用押金合同5份,临时工程建设合同5份,工程检测、超前地质预报合同3份,工程施工保险3份,材料、设备供应合同34份。从而有效的规范了合同(协议)签订各方的权利与义务,为工程结算、材料、设备进场以及工程顺利的实施提供了有力的依据和保障。除此而外,对施工劳务分包合同进行动态管理,对劳务分包单位的资质进行不间断审查,确保劳务公司的真实性,避免劳务纠纷案件的发生。

2、工程验工计价级工程结算情况:工程验工计价、工程结算从工程开工到工程竣工全程参与,是工程建设必不可少的一个重要环节。在管理过程中,本着实事求是的原则,严格依据所签订的合同(协议)进行验工和结算,并据实进行成本分析、核算工作,为工程建设顺利实施打下坚实的基矗

项目收入情况:

截止2017年10月25日,本项目已完成2790.752万元,开累完成产值6615.743万元,占合同总额的12.4%。本项目验工计价实行季度验工,自开工至今,业主没有批复过正式的验工报表,只是在2017年4季度和2017年3季度做过二次验工报表,验工金额合计8982.839万元(虚验工),目前现场实际完成清单总额只有6615.743万元。

工程支出情况:

(1、)结算情况:截止2017年9月25日,主体工程、临时工程人工费、机械费累计结算2621.709万元。

(2、)项目部管理费用情况:截止2017年9月25日,项目部已发生办公费、差旅费、固定资产折旧费、职工工资及其他费等费用480.446万元。

(3、)工程材料费用情况:截止2017年9月25日,已支付钢材、水泥、粉煤灰等材料款2965.73万元。

(4、)直接费(主要包括临时征地差价、安全生产费、三电拆迁等其他费用)共计1193.573万元。

由此可以看出项目部目前处于亏损状态。

3、财务管理工作情况:2017年以来,受铁路建设市场不稳定因素的影响,本部门认真编制和执行财务收支计划,与上级领导部门进行沟通,及时筹措、规范使用建设资金,并进行成本的分析、核算工作,反应成本结构。不仅如此还对各劳务队伍开设农民工工资保证金专用账户,保证足额按时发放农民工工资,确保了无上访事件的发生。

4、工程变更、索赔工作情况:由于本项目处于福建沿海地区,地质情况比较发杂,地下水发育,难以预料。经常发生设计地质情况与实际地质情况不符的现象,在施工过程中需要进行多次变更,严重影响桥梁、隧道的正常施工。截止目前已经产生II累变更23项,累计金额将近1000万元。由于地质原因导致8根钻孔桩在施工过程中出现问题,索赔相关资料正在收集。

5、统计、计划工作情况:2017年以来,根据上级领导部门的要求,本部门结合现场的实际情况编制了本项目2017年总体施工进度、资金使用计划;在实施过程中将每个月完成情况及下月施工计划进行汇总和编制。其中报表形式有日报、周报、月报及季报四种,分别报送三个部门,保证了施工信息的沟通,并从统计、计划工作中发现影响施工的问题,及时向主管领导反映,使制约因素在第一时间解决,确保施工生产顺利进行。

二、存在的不足及今后主要打算:

1、变更索赔相关业务能力有待于进一步提高。对于变更索赔工作,首先,要加强学习,提高变更索赔的意识,把变更索赔作为日常工作重点,注重变更索赔资料的收集;其次,要加强与工程技术、安

全质量、测量试验、物资设备、财务等各部室的协调。及时形成变更索赔意向报告,编制变更索赔报告书。

2、经验不够丰富。对于变更索赔工作应深入施工现场,多向工人及现场技术人员请教,了解第一手资料、数据,以施工合同为依据,并与国家、铁道部相关政策、法律、法规以及企业定额相比较,找出异同点,积累自己的经验,将变更索赔工作做到更好。

以上是本部门2017年度的工作总结,请各位领导、同事审查,并多提宝贵意见,使本部门在今后的工作中有更好的进步。谢谢!

西铁建设公司漳州港尾铁路工程项目部

计划财务部

2017-10-29

计划合同部工作总结2017-08-12 07:08:43 | #3楼回目录

1 计划合同部工作总结

2017年计划合同部工作总结

桃花落去,梅雪冬阳, 转眼间又是一载,尚带着余温的2017年,已被我们慢慢的放进记忆。回顾一年来的工作,计划合同部在公司的正确领导下,在各位员工的积极努力下,本着“团结、务实、创新、提高”的精神,扎实工作,不断探索,积极全面地完成了工程建设总计划、工程招标管理、合同管理、工程结算以及工程投标等相关业务工作,同时主控投资控制,参与进度控制,紧紧围绕这些重点来开展工作。

在年初,认真组织编制年度总建设计划,及时上报。在2月22日召开的“2017年??工作会议”上认真听取并分析了各参建单位的建设计划和实施方案,形成修订意见。工程建设期间,监督检查工程建设总进度和各月计划的落实情况,并采取有效措施对工程施工进度进行严格控制。

组织签订各项工程合同,对合同进行全面管理。及时组织新项目的招标、合同的谈判和签订工作。今年组织了“电力电缆材料采购”、“自动化保护系统工程”等招标,签订了电缆、自动化元件、液压启闭机电气控制、直流电源柜设备等合同。通过招标,为工程把好了建设投资控制的第一关。

加强投资控制,完善结算管理。在工程结算过程中,严格审核进度月结算和年度结算,坚持按施工单位及时计量及时申请,监理和建设单位及时核定的管理程序办理,尽量节约时间,

2 计划合同部工作总结

提高效率,使工作程序化,系统化,条理化,流水化。依据法律、法规,依据合同,实事求是地做好每一项结算的审核工作,把好投资控制的最后一关。

组织设备订货、供货、技术联络等。今年机电安装工程始终处于赶工期的紧张状态,所以保证设备以及各种所需材料按时到达工地,成了安装工作的重中之重,与10多家生产厂联系比较杂乱也比较麻烦,但经过及时沟通和协调,不但保证设备及时到达工地,而且使技术服务得到良好保障。

统计管理保证了统计报表及时准确。采取积极有力措施,充分调动统计人员的积极性、创造性、主动性和自觉性,强化统计培训工作,使公司尽早上交报表,提高定期和年度统计报表的质量。

为了公司的发展,计划合同部在公司各有关部门的大力支持和帮助下,除以上经常性工作以外,今年上半年继续组织申报施工企业资质。下半年参与承揽施工任务、负责工程投标工作、组织部分员工学习投标报价软件等。对于资质申报,虽然时间紧迫,但是只要有一线希望都想尽一切办法为其创造条件,力求成功。今年10月份,公司各位领导运筹帷幄,群策群力,计划部的员工们汇同相关人员充分发挥团队精神,经过前前后后一个多月的忙碌,于10月13日、18日投的两个标段,均取得不错的成绩。11月末公司安排计划部成员到北京学习报

3 计划合同部工作总结

价软件,以充实业务知识,提高投标队伍的整体素质,准备迎接下一次挑战。

计划合同部,始终坚持把一切有利于工程建设的事放在第一位。本着“以发展为主题,以创新为动力,以服务为宗旨”的指导思想,建设优质工程,体现优良的建设管理水平。日常工作中严格要求员工积极主动、认真大胆、提前准备,把工作落到实处,做到保质保量。员工之间团结协作,形成一种和衷共济的气氛、一种团结向上的风气、一种积极学习的热情,随时储备新知识,不断总结新经验,达到新层次,进入新境界,时刻准备迎接公司的新任务,开创公司的新篇章!

??公司 计划合同部

2017年12月31日

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