核心摘要:关于编制年度教育培训计划的通知,个人培训需求调查表由员工所在部门保管,山东健志医药科技开发有限公司文件,希望各管理部门严格按照公司要求认真组织有关人员积极参加学习。

03关于编制2017年度教育培训计划的通知_201711092017-08-05 13:37:03 | #1楼回目录

关于编制2017年度教育培训计划的通知

公司各部门、各项目经理部、各分子公司:

为了促进培训工作系统性开展,实现公司人才培养目标,提高员工的业务技能和综合素质,根据《中电投远达环保工程有限公司教育培训管理办法》、《中电投远达环保工程有限公司培训工作实施细则》的要求,公司将开展2017年度教育培训计划编制工作,现将有关事项通知如下:

一、注重培训计划的时效性、可行性。培训计划是培训活动开展的基本大纲,是实现各层级人才培养目标的重要保障,是部门业务水平提高的基石。各部门编制培训计划时应突出重点培训内容、科学安排培训时间,确保计划的可操作性。

二、加强培训内容的针对性、有效性。各部门根据业务发展需要,分析不同管理层级、技术类别员工培养需求,结合公司和部门现有情况及发展需要,合理安排培训内容和培训对象。

分析培训需求应有清晰的培训目标,可以是改善工作薄弱环节,也可以是部门骨干员工、后备人才培养,或是形成培训与学习的氛围和系统等。

三、请各部门组织员工填写《个人培训需求调查表》,提出个人培训需求,各部门在分析员工个人培训需求的基础上,结合部门业务发展填写《部门培训需求调查表》。

部门培训需求包括部门内部组织、其他部门组织、公司组织等多种组织形式。《个人培训需求调查表》由员工所在部门保管。

四、核电专项培训计划,请相关涉核部门按照集团公司第二类培训计划编制要求,纳入部门2017年度培训需求计划。

五、各项目部培训计划纳入工程建设事业部统一编制和管理,各分子公司自行组织培训计划的编制。

六、请各部门于11月30日前,将《部门培训需求调查表》提交人事劳动部。人事劳动部在各部门培训需求的基础上,统筹安排,制定公司2017年度教育培训计划。

附件:1. 《个人培训需求调查表》

2. 《部门培训需求调查表》

二〇一一年十一月九日

01号关于印发《2017年度职工继续教育培训计划》的通知正文2017-08-05 13:37:21 | #2楼回目录

山东健志医药科技开发有限公司文件

山东健志医药 [2017]02号

关于印发《2017年度质量教育培训计划》的通知

公司各部门:

根据《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》及主管部门要求,为强化本企业药品质量管理工作,切实提高全员法律、法规意识和经营质量管理水平,确保人民用药安全有效,经公司研究确定,对本公司从事药品经营和质量管理人员(包括:业务采购员,质量管理员、质量验收员、保管、养护、出库复核员、开票员等)进行有关药品法律、法规,药品质量管理知识、岗位操作技能培训。希望各管理部门严格按照公司要求认真组织有关人员积极参加学习。为达到上述目的,现将有关问题通知如下:

一、时间安排:自2017年02月12日至2017年12月底。

二、学习内容:有关药品法律、法规,GSP认证规范,药品

经营质量管理专业知识及公司质量管理制度、质量岗位责任、工作程序和实际操作技能,职业道德、管理理念,企业形象及创业精神等相关内容。

三、方式方法:

(一)公司按照要求及时选派人员参加省市药监局组织的学习班。

(二)公司各行政、业务管理部门人员按照《教育培训计划》 采取集中学习与分散学习相结合的办法。

(三)公司质量管理部按照《教育培训计划》组织相关人员进行理论知识考试和实际技能操作考试。

(四)每次考试成绩由质量管理部综合归档;同时,记入本人档案,作为本人评选先进和晋升级别的依据。

四、要求:各管理、业务部门要按照本《通知》安排,结合实际做出每季学习计划,并认真组织落实。每次学习结束后,将学习情况和考核成绩报质量管理部备案存档。

附件:《2017年度质量教育培训计划》

山东健志医药科技开发有限公司

2017年02月12日

二〇一五 年度员工培训计划的通知文件2017-08-05 13:39:05 | #3楼回目录

甘肃煤炭第一工程有限责任公司宁夏沙巴台项目部文件

部发[2017] 05号 关于贯彻执行二〇一五年度员工安全培训计划的通知

项目部所属各队、组室:

根据公司2017年安全工作会议精神和公司下达的关于员工培训的具体要求,进一步贯彻落实“生命无价、安全至上”的理念和“强化培训、落实责任、规范行为”的方针,全面落实安全生产教育培训制度,夯实安全基础,提高全员的安全意识和安全技能,规范作业人员的行为,增大安全系数,扎实推进安全质量标准化建设。项目部根据安全生产实际需要编制年度员工安全培训计划,请各队、组室认真按培训计划组织实施,不断提高员工的安全生产意识,实现安全生产。

安全培训领导小组:

组长:苏礼青

成员:邵宏 陈天盛 万俊新 潘虎平 张仓锁 安统太杨金旦

李佳贤 田勇张银海 张全旭 赵廷义 戚兴龙 马招林

一、 具体职责范围:

管理外培类培训:苏礼青

岗位技术比武: 万俊新 张仓锁 马招林

施工质量、技术培训:潘虎平

机电运输类培训:邵 宏杨金旦

矿建类培训:万俊新张仓锁潘虎平安统太

新工人安全培训:万俊新 潘虎平 田勇 李佳贤安统太马招林

三、培训要求:

项目部员工培训以岗位技能安全培训为主,实行“先培训、后上岗”,做到理论联系实际,学以致用,增强本领,提高素质,严格标准,保证质量,满足安全生产工作的需要。

1、对公司下达的外培脱产培训学习的指标,项目部劳资负责按要求选送学员,参加的学员必须按规定要求参加培训,对培训考试不合格者或参加补考结业者,其培训学习期间所发生的所有费用不予报销。未经项目部同意而自行参加的各类培训学习的费用不予报销。

2、各分类负责人根据计划,编制课程表课件及培训人员,报项目部审核后由劳资统一安排。

3、各授课人员根据课程安排,结合施工特点,采取灵活且有针对性的课件,内容通俗易懂,理论联系实际不断提高作业人员的安全生产意识。授课期间除公差外不得缺席,否则,旷一次课罚款100元,授课人员授课费每一节10元,以培训计划、课程表和劳资考勤记录为准考核。

4、各队、组室根据计划输送学员名单到劳资办,对于迟报、未通知学员而影响培训的,罚各队队长、组室负责人100元/次。

5、参加培训人员要遵守培训纪律,做好学习笔记;无故迟到、早退或旷课者,每次罚款50元。各工种安全培训结束后采取答卷考试,考试不及格者,停工自学进行补考,直至考试及格再上岗。

附: 2017年公司职工学历教育及培训计划安排表

2017年度沙巴台项目部员工安全培训计划表

甘煤一公司宁夏沙巴台项目部

二〇一五年三月一日

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