员工关爱计划方案

员工关爱计划方案 | 楼主 | 2017-07-20 11:08:35 共有3个回复
  1. 1员工关爱计划-宣传方案
  2. 2员工关爱方案计划
  3. 3员工关爱方案计划

核心摘要:从而最大程度的凝聚员工的智慧和力量实现员工与公司和谐发展,需要主题海报一张具体活动小主题海报若干,小书签小卡片活动及宣传主题。

员工关爱计划-宣传方案2017-07-20 11:07:27 | #1楼回目录

员工关爱计划宣传草案

1 活动介绍

员工的身体健康是公司最大的财富,也是公司得以稳定发展的前提。

为体现公司对员工的人性化管理和关怀,并以此增进员工对公司的认同感和归属感,进而达到让员工保持更好的工作心态与公司共同成长,招聘与员工关系部门拟开展一系列员工健康关爱行动,以关爱感染员工、以温馨凝聚员工,倡导员工保持身体和心理的双重健康,也培养员工对企业的认同感和归宿感。从而最大程度的凝聚员工的智慧和力量,实现员工与公司和谐发展。

此次员工健康关爱计划,通过线上健康管理门户网站和员工的互动以及线下医生坐堂、教育培训、健康体检、冬令膏方 、健康就医、零距离接触医生等安排,使员工感受到公司365天在全方位在关注自己的健康。

2 拟定宣传主题

1健康加油站

——365天关爱您的健康

2爱·相随

——2017xx集团员工关爱计划

3HOLD住,健康!

—-logo

4关爱·与公司共成长

5你的健康,可以打多少分?

——2017xx集团员工关爱计划

6健身·建心·见未来

——2017xx集团员工关爱计划

3 宣传形式

一 平面类宣传

1 海报宣传:

需要主题海报一张,具体活动小主题海报若干。

主要放置于公司走廊内或者张贴于酒吧间等,烘托活动气氛。

海报内容:本次员工关爱计划主题/活动LOGO/活动简介/时间,流程等。

(前期放置主海报,根据随后不同活动可更换小主题海报,主LOGO等标识在整个关爱活动中都有体现,体现时间上的连续性和活动的持续性。)

2 条幅宣传:

可在公司入口处放置,内容为本次活动的主题及LOGO。

3 易拉宝等,放于公司入口处。

4 办公小礼品等

单页的年历:一半是日历,一半是员工关爱计划的LOGO和几句注意健康的话等。 小书签小卡片:活动LOGO及宣传主题。

二 网络类宣传

1主要利用论坛及员工个人中心等现有资源,尽最大可能宣传本次活动。内容可为海报,主题标语等。

2 短信宣传(有你),扩大宣传覆盖面。

3 可利用总部大厅的电子屏幕等循环播放活动海报等内容。

4 邮件宣传。

三其他宣传

1 电子手册

可简单制作一期以关爱健康为主题的电子手册,如有需要可打印出来按需求发放。 2 视频宣传

员工关爱方案计划2017-07-20 11:06:19 | #2楼回目录

1 活动介绍

员工的身体健康是公司最大的财富,也是公司得以稳定发展的前提。

为体现公司对员工的人性化管理和关怀,并以此增进员工对公司的认同感和归属感,进而达到让员工保持更好的工作心态与公司共同成长,招聘与员工关系部门拟开展一系列员工健康关爱行动,以关爱感染员工、以温馨凝聚员工,倡导员工保持身体和心理的双重健康,也培养员工对企业的认同感和归宿感。从而最大程度的凝聚员工的智慧和力量,实现员工与公司和谐发展。

此次员工健康关爱计划,通过线上健康管理门户网站和员工的互动以及线下医生坐堂、教育培训、健康体检、冬令膏方 、健康就医、零距离接触医生等安排,使员工感受到公司365天在全方位在关注自己的健康。

2 拟定宣传主题

1健康加油站

——365天关爱您的健康

2爱·相随

——2017xx集团员工关爱计划

3HOLD住,健康!

—-logo

4关爱·与公司共成长

5你的健康,可以打多少分?

——2017xx集团员工关爱计划

6健身·建心·见未来

——2017xx集团员工关爱计划

3 宣传形式

一 平面类宣传

1 海报宣传:

需要主题海报一张,具体活动小主题海报若干。

主要放置于公司走廊内或者张贴于酒吧间等,烘托活动气氛。

海报内容:本次员工关爱计划主题/活动LOGO/活动简介/时间,流程等。

(前期放置主海报,根据随后不同活动可更换小主题海报,主LOGO等标识在整个关爱活动中都有体现,体现时间上的连续性和活动的持续性。)

2 条幅宣传:

可在公司入口处放置,内容为本次活动的主题及LOGO。

3 易拉宝等,放于公司入口处。

4 办公小礼品等

单页的年历:一半是日历,一半是员工关爱计划的LOGO和几句注意健康的话等。 小书签小卡片:活动LOGO及宣传主题。

二 网络类宣传

1主要利用论坛及员工个人中心等现有资源,尽最大可能宣传本次活动。

内容可为海报,主题标语等。

2 短信宣传(有你),扩大宣传覆盖面。

3 可利用总部大厅的电子屏幕等循环播放活动海报等内容。

4 邮件宣传。

三其他宣传

1 电子手册

可简单制作一期以关爱健康为主题的电子手册,如有需要可打印出来按需求发放。 2 视频宣传

员工关爱方案计划2017-07-20 11:07:31 | #3楼回目录

员工关爱方案计划

为了帮助新员工早日适应新的企业环境,熟悉相关岗位工作要求,尽早完成自身的角色转换,成为企业大家庭中不可或缺的一员。***工会、团组织和人力资源部,针对本次入司的应届毕业生员工发起“新员工入司关爱计划”活动。该活动将充分调动***各级团组织的力量,发扬“互帮互助、共同成长”的集体意识,以老带新,从实际工作、生活等多方面地主动关心新员工,并给新员工必要的协助、指点和交流,以帮助新员工尽早度过适应期。

其主要实施手段包括:

1、在人力资源部门的统一规划和安排下,由专职员工关系专员负责实施定向辅助的,特别是新员工入职部门或基层车间中确立对应的“关爱联络人”,明确其职责,从多方面给新员工以帮助和指导,使其尽早度过适应期。

2、针对新员工加入公司可能经历的“了解企业文化”,“熟悉工作环境”,“感受岗位氛围”等适应过程中出现的困难或疑惑,利用基层团组织的良好平台,联同工会及人力资源部门,组织有关活动,拓宽员工之间交流活动的相应渠道,进而丰富其业

余生活的相关内容。

本次活动将在6月份正式实施,目前**人力资源部联合团总支已将活动计划及相关人员名单以“集团团总支致09年入司应届毕业生员工一封信”的名义发送至所有有关人员手中,希望通过此次活动,**的青工同志们,特别是新员工能在团组织这样一个充满生命力、创造力的组织平台上,彼此协助、共同进步,让我们一起用心营造一支体现***精神的青工队伍,在企业新一轮的发展中发挥我们应有的作用。

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