项目计划工程师招聘

项目计划工程师招聘 | 楼主 | 2017-07-12 12:34:26 共有3个回复
  1. 1校内勤工招聘项目计划书
  2. 2乡镇卫生院招聘执业医师项目2017计划
  3. 3项目部新入职员工招聘培训计划

核心摘要:浙江工商大学学生助学服务中心校内勤工助学招聘工作,浙江工商大学学生助学服务中心勤工部,筹集整理应聘信息及资料月日月日,乡镇卫生院招聘执业医师项目。

校内勤工招聘项目计划书2017-07-12 12:33:16 | #1楼回目录

浙江工商大学 学生助学服务中心 校内勤工助学招聘工作

计划书2017年10月

一、 项目概述:

勤工俭学工作一直作为浙江工商大学学生助学服务中心

的核心工作之一。为更好地开展本学年度校内勤工助学招聘工作,为广大在校同学尤其是贫困学生提供勤工俭学岗位,培养商大学子自力更生的精神和工作能力,同时扩大学生助学服务中心影响力,从而推进助学服务工作的顺利进行,特拟定次此计划书。

二、 项目时间:

2017年9月14日~9月21日

三、 承办单位:

浙江工商大学学生助学服务中心勤工部

四、 主要对象及方式

本次招聘在浙江工商大学下沙校区展开,主要针对我校特困生及贫困生,通过现场招聘的形式开展。

五、主要工作内容:

(一)前期准备工作

时间:2017年10月15日~10月19日

1、 汇总学校各职能部门用工数量及岗位职责(10月15日)

2、宣传工作(10月16日~10月19日)

(1)海报宣传(行云流水清风广场)

(2)横幅(三条)

(3)助学中心网站公布

(4)各二级学院班级联系人

(二)现场招聘工作

时间:2017年10月19日

形式:现场学生应聘

地点:图书馆一楼大厅

(三)后期总结汇总

时间:2017年10月20日~10月25日

1、筹集整理应聘信息及资料(9月5日~9月7日)

2、招聘总结报告,制作相应存档文件。

3、 发放工作证并核实信息(9月12日)

五、 工作手册

六、 招聘活动物料及预算

乡镇卫生院招聘执业医师项目2017计划2017-07-12 12:32:26 | #2楼回目录

乡镇卫生院招聘执业医师项目

2017年度工作计划

为推动我县农村卫生事业发展,解决偏远乡镇卫生院缺乏执业医师的实际困难,提高农村医疗卫生服务能力,为农村群众提供安全、有效、方便、价廉的公共卫生和基本医疗服务,根据《四川省乡镇卫生院招聘执业医师项目实施方案》、《遂宁市乡镇卫生院招聘执业医师项目实施方案》和遂宁市卫生局、遂宁市财政局《关于明确乡镇卫生院招聘执业医师项目招聘人员服务期间有关政策的通知》(遂市卫办发[2017]45号)文件精神,结合我县往年项目工作开展情况,现制定我县乡镇卫生院招聘执业医师项目2017年度工作计划。

一、目标任务

完成市卫生局下达我县招聘执业医师(包含中医)到乡镇卫生院任务,并加强对往年招聘执业医师的日常管理,吸引一批执业医师扎根农村服务,承担农村常见并多发并疑难病症的诊疗服务,加强乡镇卫生院人才队伍建设,为农村地区储备人才,提高农村公共卫生和基本医疗卫生服务水平,并逐步探索建立为农村医疗卫生机构吸引、稳定人才的长效机制,促进农村卫生事业健康发展。

二、具体计划

(一)加强宣传

卫生局招聘执业医师项目办通过召开项目专题会议对项目签约单

位相关工作人员进行宣传,让他们充分认识到国家实施乡镇卫生院招聘执业医师项目工作的必要性和重要性,促进项目工作的有力开展。

(二)常抓考核

1、由项目签约单位坚持每个月对每一名招聘执业医师进行德勤及技能考核,并将考核结果上报县卫生局项目办汇总存档。

2、县卫生局招聘执业医师项目办随时与项目实施单位联系,对项目签约单位相关工作的开展情况进行监督指导,帮助项目签约单位积极落实工作计划。

3、严格按照我县《乡镇卫生院招聘执业医师项目招聘人员考核管理办法(试行)》的要求,由卫生局招聘执业医师项目办牵头,组织工作人员对乡镇执业医师一年的工作情况以及项目签约单位实施招聘执业医师工作成效进行年度考核,并及时与被考核对象进行沟通,督促整改。

(三)狠抓典型

通过开展各种形式的考核工作,县卫生局项目办要将发现的典型在全县卫生系统和媒体进行通报,进行大力宣传。

(四)注重协调

积极与县财政局和项目签约单位进行联系,落实好项目招聘执业医师的各种待遇及日常生活。

项目部新入职员工招聘培训计划2017-07-12 12:31:32 | #3楼回目录

市场项目部员工培训计划

计划培训招聘:5-6人时间:2017年9月5日-2017年9月7日 培训时间: 两天2017年9月8日-2017年9月9日 最终确定两人正式入职,正式上岗时间2017年9月12日;

一、 招聘计划(9月5日-9月7日)

需要有两年以上的企业端销售经验,熟悉互联网行业,抗压能力及执行力强,对物流有一定认识,熟练掌握企业级销售的整个销售流程,商务感强。 招聘5-6人。

二、 培训计划(9月8日-9月9日)

2、9月8日下午项目部招商话术分解及培训(全体熟背话术)。 3、9月9日上午招商话术考核(重点考核价值传递点及销售流程、沟通技巧及商务感),考核标准为角色扮演,实行打分制,不能在下午之前熟背话术者淘汰。

4、9月9日下午培训公司行政、财务制度,日常工作口袋助理市场部需完成的工作要求。

三、确定人员

9月10日通知两名员工入职,正式入职时间:2017年9月12日

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