职业培训计划方案

职业培训计划方案 | 楼主 | 2017-07-08 12:28:20 共有3个回复
  1. 1特别职业培训计划实施方案2017
  2. 2职业病网报和防治知识培训计划方案
  3. 3金洲中学职业技能培训计划实施方案

核心摘要:寿光市关于特别职业培训计划的实施方案,认真监督定点培训机构抓好培训师资教学场地培训计划的落实,三确保培训质量加强定点培训机构认定管理,并加强对培训资金的监管杜绝任何机构。

特别职业培训计划实施方案20172017-07-08 12:27:54 | #1楼回目录

寿光市关于特别职业培训计划的实施方案

为进一步提高职业培训的针对性、有效性,充分发挥职业培训促进就业和服务经济稳定发展的重要基础作用,根据《转发省人力资源和社会保障厅、省发展和改革委员会、省财政厅〈关于转发〈人力资源和社会保障部、国家发展和改革委员会、财政部关于进一步实施特别职业培训计划的通知〉的通知〉的通知》潍人社发[2017]72号文件精神,结合我市实际,现对特别职业培训计划制定如下实施方案:

一、加强协调,抓好工作落实

(一)明确部门职责,认真抓好工作落实

人力资源和社会保障部门主要依托街道乡镇劳动保障工作平台,了解培训对象的基本情况,摸清底数。认真监督定点培训机构,抓好培训师资、教学场地、培训计划的落实。发改委、财政等部门主要支持各类培训院校加强基础能力建设,改善办学条件,提高培训能力,推动培训计划顺利实施。根据企业用工和劳动者就业状况,就业服务机构通过多种渠道及时发布用工信息,提供政策咨询、职业指导和职业介绍等就业服务。

(二)搞好部门配合,加强服务工作

市人力资源和社会保障局、市发展和改革委员会、市财政局各部门之间要加强相互沟通联系,适时研究制定符合我

市实际的特别职业培训计划方案并组强实施,形成一种有效的工作推进机制,切实把特别职业培训计划抓紧、抓实、抓出成效。

二、以市场为导向,开展多形式培训

进一步加大资金投入,适当扩大培训规模,根据不同人群、不同需求,多形式、拓展性的开展好符合条件的在岗农民工、困难企业职工技能培训、劳动预备制培训和创业培训。并采取有力措施,落实各项培训补贴,提高培训质量和效果,努力实现“培训一人,就业一人”和“就业一人,培训一人“的目标。

(一)开展在岗农民工和困难企业职工技能培训

对企业吸纳的进城求职的农村劳动者和困难企业的在岗职工,根据企业岗位要求和企业技术改造升级的需要,重点开展技能提升、转业转岗、安全生产等方面的职业培训,提升职业技能和职业素养,稳定企业职工队伍。并积极会同各行业、企业主管部门,重点开展建筑业、制造业、服务业等行业在岗农民工培训和困难企业职工培训,优化企业职工队伍结构,为企业振兴储备高技能人才。

(二)加强劳动预备制培训

对未能继续升学的农村初高中毕业生(即“两后生”),宣传“先培训、后就业”的就业准入制度,鼓励其参加劳动预备制培训,及时对其进行就业指导及技能培训,以提升技

能水平提高在市场中竞争就业的能力。并采取有力措施,扩大劳动预备制招生规模,加大校企合作力度,围绕国家产业振兴规划和我市产业结构调整对后备技能人才的需求,强化定向培训和技能实训。

(三)全面推进创业培训

对有创业愿望并具备一定创业条件的登记失业人员、进城求职农村劳动者及返乡农民工、登记求职的高校毕业生,开展不少于10天的创业培训。并结合我市产业发展和创业项目,根据不同对象的特点,因材施教,增强创业培训的实效性,并注重创业培训与小额担保贷款、税费减免等扶持政策的衔接,着力提高创业成功率和稳定经营率。

三、确保培训质量,加强定点培训机构认定管理

(一)加强技术支持,确保培训质量

采取多种形式,做好培训需求预测和培训项目、教材课程的研究开发工作。指导培训机构加强师资队伍建设,通过聘请企业高技能人才等多种渠道,扩充师资数量,改善教师队伍素质结构,提高教师专业素质和技能水平。督促培训机构根据市场需求及时调整培训方向和专业设置,严格培训标准,突出培训的针对性、实用性和有效性,确保培训质量。

(二)严格要求,强化培训机构管理

按照《山东省加强就业培训提高就业与创业能力培训项目定点机构招投标办法》的要求,面向我市各类职业院校、

技工院校、就业训练中心和职业培训机构,通过招投标方式认定培训机构。对已列为定点培训机构且培训质量高、社会声誉好、培训专业适应我市发展需求的培训机构,继续承担特别职业培训任务;对尚未列为定点培训机构的我市重点民办职业培训机构作为重点招标对象,经招标程序,纳入定点培训机构范围,承担特别职业培训任务。加强对承担培训任务的定点机构的监督检查,并对各类设备设施、教学实训场地、师资配备和教材选用等情况进行重点考察。对参加培训的人员实行实名制管理,做好对培训过程的督导评估,及时公开相关信息,对各类违约违规行为按规定予以处理,建立开班申请、过程检查、结业审核三项制度,强化培训全过程监管。

四、强化组织领导,全面做好管理和服务工作

(一)加强组织领导,落实目标任务

市人力资源和社会保障局、市财政局、市发展和改革委员会分别成立领导小组,主要领导负总责,分管领导牵头,明确工作重点,完善政策措施,形成相关单位齐抓共管的工作协调机制。并将实施特别职业培训计划纳入目标管理和考核的重要内容,加强督促检查,严格目标考核,推进工作开展。

(二)落实资金保障,强化监督检查

加强与财政部门的协调,确保实施特别职业培训计划所需经费落实到位。并加强对培训资金的监管,杜绝任何机构

和个人截留、挤占、挪用、套娶骗取补助资金。加强对培训过程的监督检查,做到事前、事中、事后全过程监督,发现问题及时处理。规范职业培训资金的管理使用,提高补贴资金使用的安全性、有效性。督促各培训机构建立培训台账,将培训计划、培训人员名单等及时向社会公开。

五、加大宣传力度,扩大社会影响

充分利用各种新闻媒体,并组织人员深入到企事业单位、街道(乡镇)社区和城乡劳动者家庭,广泛宣传政府制定的培训就业政策,宣传提高职业技能在特定时期对促进就业的重要性,宣传劳动者参加培训后成功实现就业和成功创业的典型事例,引导更多劳动者参与特别职业培训计划、接受多种形式职业培训的积极性和主动性,形成全社会关心支持职业培训工作的良好氛围。

寿光市人力资源管理服务中心

二〇一〇年七月二十日

职业病网报和防治知识培训计划方案2017-07-08 12:26:15 | #2楼回目录

职业病网报和防治知识培训计划方案

为认真贯彻国家、省市的相关法律法规及要求规定,同时结合本卫生服务中心工作的实际情况,切实做好劳动卫生和职业病防治工作,特制订职业卫生工作计划及实施方案。

一、指导思想

以国家、省市的最新精神与思想为指导,认真贯彻、落实和实施《中华人民共和国职业病防治法》,结合本社区卫生服务中心工作的实际情况,加强本卫生服务中心卫生职业病管理,建立健全职业病管理的标准体系,保障员工的身体健康,提高工作效率和职业病管理水平;强化对卫生服务中心工作人员进行职业卫生法制教育和宣传,切实把本中心卫生服务人员,职业卫生工作落实到实处,积极配合职业卫生监督机构做好职业卫生的监督和检查工作,日常工作实行闭环管理,及时消除职业卫生监督工作中隐患,决不留死角,从而确保企业持续、健康地发展。

二、组织和管理

1、凤凰山社区卫生服务中心何琼对中心、站全科医师,防保医生进行职业病网络直报及防治知识,提高了社区医生职业病防治的知识和意识。

2、根据此方案并结合中心、各站传染病责任人实际,制定职业病防治知识的培训和培训方案。

三 培训对象

凤凰山卫生服务中心管理辖区内5个社区卫生服务站的全科医

生、防保师生。

四 培训内容

1、 职业病和农药中毒全面实现网络直报

2、 职业病防治基本知识——农药中毒

五 培训方法

1、培训可采用培训会形式

2、利用宣传栏、各种学习讲座等活动,开展《职业病防治法》

宣传培训活动,通过不定期的测评及相关问卷调查分析,

3、认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。

金洲中学职业技能培训计划实施方案2017-07-08 12:26:35 | #3楼回目录

金洲中学职业技能培训计划

为贯彻落实我县教育工作会议精神,加强我校的职业培训工作,全面提高劳动者素质,促进就业和再就业工作,结合我乡实际情况,制定并组织实施职业技能培训计划:

一、指导思想

认真贯彻党的“十八大”精神,紧紧围绕东辽县和金洲乡经济结构调整,以提高劳动者就业能力、工作能力和职业转换能力为核心,以推行职业发展规划和劳动技能的培养为手段,推进农村学生的职业技能培训力度,全面提高劳动者素质。

二、工作目标

1、大力加强在校生和非在校生的培训,积极推行“定岗培训”,将就业岗位开发与职业技能培训结合起来。我校与吉林省金州现代农业产业发展有限公司开展联合办学,学生经培训合格后,可在鴜鹭湖渔村、鴜鹭湖湿地公园、红叶岭森林公园就业,既保证了吉林省金州现代农业产业发展有限公司的需要,也满足了学生、家长的需求,并让学生能有一份体面地生活保证,是一举两得的好事情。

2、继续推行劳动预备制培训。重点实施“学生培训计划”,缓解本乡青年技工断档问题。

三、培训内容及安排

1、利用双休日或学生假期进行集体培训。

2、培训内容:

根据当前城镇化建设的需要,为当地农村建设培训急需的实用人才,本着边培训,边实践,边提高的原则,使受培训者提高技能,增加就业机率和经济收入。我校

主要开设了保安和导游两个培训课程。实行按需培训,定点就业的培训模式。

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